對企業廉政文化建設的思考

劉喜

[摘要]黨的十八大報告指出：“文化是民族的血脈，是人民的精神家園。全面建成小康社會，實現中華民族的偉大復興，必須推動社會主義文化大發展大繁榮，興起社會主義建設新高潮，提高國家文化軟實力，發揮文化引領風尚，教育人民，服務社會，推動發展的作用?！敝醒爰o委六次全會工作指出：“大力弘揚中華民族的優秀傳統文化，汲取家規家風鄉規民約中的精華，揚真抑假，揚善抑惡，揚美抑丑，移風易俗，推動社會風氣持續好轉。”這是新時期執政對建設廉政文化的客觀要求和宣教導向，也是新形勢下反腐倡廉工作的一個有效載體的重要抓手。

[關鍵詞]企業；廉政文化；建設

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.29.163

黨的十八大報告指出：“文化是民族的血脈，是人民的精神家園。全面建成小康社會，實現中華民族的偉大復興，必須推動社會主義文化大發展大繁榮，興起社會主義建設新高潮，提高國家文化軟實力，發揮文化引領風尚，教育人民，服務社會，推動發展的作用?！敝醒爰o委六次全會工作指出：“大力弘揚中華民族的優秀傳統文化，汲取家規家風鄉規民約中的精華，揚真抑假，揚善抑惡，揚美抑丑，移風易俗，推動社會風氣持續好轉?！边@是新時期執政對建設廉政文化的客觀要求和宣教導向，也是新形勢下反腐倡廉工作的一個有效載體的重要抓手。如何建設廉政文化，特別是把國有企業廉政文化帶入社會文化中去，是一個非常值得深入研究、探討和實踐的新課題。

1 企業廉政文化的內涵意義

企業廉政文化是以廉政為思想內涵，以文化為表現形式的一種企業文化，是企業廉政建設與文化建設相結合的產物。企業廉政建設需要以文化為載體，而文化建設應包括廉政內容，兩者相輔相成。加強企業廉政文化建設，對黨員干部個體而言，可將廉政規律、道理、價值判斷作用于他們，內化為正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，進而筑牢拒腐防變的思想道德防線。同時，加強企業廉政文化建設對企業和諧穩定發展和經營管理等方面有著重要的作用。一是加強企業廉政文化建設，有助于大力弘揚優良傳統和作風，有助于企業黨員干部堅決抵制官僚主義、享樂主義、個人主義與各種腐朽落后的思想意識，對建設企業和諧礦（廠）區，促進三個文明建設有十分重要的意義；二是通過開展企業廉政文化建設，可以進一步筑牢黨員干部的思想道德防線，提高拒腐防變的能力；三是只有搞好了廉政文化建設，黨員干部的道德素質提高了，法制觀念增強了，良好的社會風氣形成了，企業廉政建設才能有濃厚的群眾基礎和良好的社會氛圍，才能取得新的成效。

2 加強企業廉政文化建設的對策思考

企業廉政文化建設是企業反腐倡廉的基礎性工作，加強推進企業廉政文化既是企業的現實要求，也是一項長期的任務，更是一場實實在在的行動，具有極強的熏染和實踐作用。

第一，要抓好企業廉政文化建設機制的建立，形成企業廉政文化建設的大格局。企業廉政文化建設是一項經常性的工作，也是一項復雜而艱巨的系統工作，目前，一些單位企業廉政建設工作之所以開展不經常，質量不高，其中一個重要原因就是領導干部認識不到位，措施不得力。因此要抓好企業廉政文化建設，必須緊緊抓住“認識是前提，領導是關鍵”這個首要環節，必須動員各方面的力量，才能取得最佳的效果。企業廉政文化建設必須建立由企業黨組織統一領導，由紀委牽頭、宣傳、黨辦、社區、報社、職教、電視閉路等部門參加的企業廉政文化建設領導小組機制，發揮整體優勢，形成企業廉政文化建設的大格局，才能為企業廉政文化建設提供有力的組織保證和可靠的制度保證。

第二，把握好企業廉政文化建設的四項工作原則，提高廉政文化建設的成效。建設好企業廉政文化，必須要制定指導性的總思路，把握好工作原則，為廉政文化建設搭建展示平臺，才能提高廉政文化建設的效果。

一是理論性與實踐性相結合的原則。企業廉政文化建設必須堅持以科學理論為指導。改進工作方法，在工作實踐中逐步深化認識，把握規律。二是廣泛性與特殊性相結合的原則。在工作開展中，要注意處理好廉政文化廣泛性與特殊性的關系，進一步拓展反腐倡廉教育的社會覆蓋面，盡量實現對黨員先進性要求和對廣大職工廣泛性要求的統一。在加強黨員領導干部廉政教育的同時，以各種主題鮮明，內容豐富的文化活動為抓手，有針對性創作一批符合基層單位、職工群眾易于參與、喜聞樂見的廉政文化活動。三是繼承性與創新性相結合的原則。借鑒和吸收其他地方、其他企業一切優秀的企業廉政文化成果，供我們引用，創新我們的工作思路。四是教育性與懲戒性相結合的原則。企業廉政文化建設必須牢牢抓住主要矛盾，教育黨員干部筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力。同時加大對腐敗分子的懲罰力度，讓腐敗分子在政治、經濟、社會成本上受到最大的損失，使周圍產生一種不敢腐、不想腐、不能腐的教育效應。

第三，抓好主題教育活動，發揮企業廉政文化的教育性和實踐性。在組織實踐企業的廉政文化建設中，注重以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近職工。要集中組織主題鮮明、內容豐富、方法靈活、形式多樣的廉政文化活動，通過多途徑、多渠道、多手段、多方位的企業廉政文化建設，滲透到職工群眾日常生活的各個方面，營造濃厚的企業廉政文化氛圍。

一是抓好正反典型活動。一方面企業黨委、紀委部門可深刻剖析違法違紀案件，使黨員干部從中吸取教訓，或選擇有典型性和教育意義的電教片，組織黨員干部觀看等多種形式，對黨員干部進行教育，起到警鐘長鳴作用；另一方面要發揮和總結能體現企業優良黨風和時代精神風貌的黨員、黨組織的先進典型，開展選樹典型的教育活動，在職工群眾中樹立起黨員干部廉潔清正，廉潔奉公的良好形象。二是抓好重點對象、重要崗位人員的教育活動。企業廉政文化建設的重點對象是領導干部及其配偶、子女和親屬及重要崗位人員，要把企業廉政文化建設由企業走向家庭、社區開展，營造企業廉政文化濃厚的社會氛圍。三是抓好廉政文化形象教育活動。企業廉政文化建設開展中要與時俱進、開拓創新，總結好經驗，積極探索行之有效的教育方法和載體。要在運用黨內“三會一課”等傳統教育的基礎上，通過組織黨員干部觀看電影、電視、報告會、外出參觀等形式對黨員干部開展廉政思想教育；要利用媒體拓展企業廉政文化建設。創建企業廉政文化網絡，搭建企業廉政文化與外界的傳播平臺，開辟廉政熱線，利用好閉路電視資源開辟“反腐漫談”“清風屏幕”等欄目，開辟廉政專題專欄，推薦廉潔自律、反腐倡廉的文章；重要節假日及領導干部重大事項發送廉潔教育信息等；要在企業醒目地點設立廉政文化公益牌板，開辟廉政文化園地，開辟“廉政先鋒崗”開展廉政知識競賽，演講比賽等活動。總之，企業廉政文化建設要達到會場有聲、電視有影、墻報有字、廠（礦）有牌，用生動活潑、直觀具體、喜聞樂見、易于接受的形式，使廣大黨員干部時時、事事、處處都接受到了廉政文化的形象教育，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，營造有利于企業領導人員廉潔從業的道德環境和氛圍的效果。

企業廉政文化建設是一個系統的、理念的、手段的文化活動，需要各部門高度重視與密切配合，需要精心培育，大膽實踐，又貴在堅持，貴在持久開展，既不能淺嘗輒止，也不能搞形式主義而一以貫之，只要充分發揮企業廉政文化的凝聚作用、導向作用、向心作用、實踐作用和約束警示作用，才能使企業廉政文化更好地為企業黨風廉政建設和反腐敗工作服務。

參考文獻：

[1]陳琳.探討企業黨風廉政建設的思路[J].中國市場，2013（9）.

[2]樓潤正.法治視閾下國有企業廉政風險防控探討[J].中國市場，2016（1）.