淺議文化館人才隊伍的建設

宋雨林?。ㄉ綎|省菏澤市牡丹區文化館　274000）

淺議文化館人才隊伍的建設

宋雨林（山東省菏澤市牡丹區文化館274000）

隨著我國群眾文化事業的進一步發展，文化館面臨著全新的挑戰和機遇，對文化館工作人員的綜合素質能力也提出了新的要求。文化館是為社會提供公共文化服務的文化事業單位，面臨著工作隊伍老齡化人才斷層的問題。如果不采取一些途徑去緩解文化館出現的困境，建立一支專業化的隊伍，可能會很難適應群眾文化事業的發展。基于此，筆者就如何進行文化館人才隊伍建設思路提出了一些建議，期望能夠有效地打破文化館面臨的困境。

一、轉變思想觀念，創新用人制度

就當前我國的政策而言，要想成為文化館的工作人員有一定的難度。一個原因是受到了嚴格的編制影響。禁止超出編制進人，只要招人必須要考試，這種嚴格的制度在一定程度上有其優越性，但是也存在著不足，沒有辦法引進哪些有專業技能但是學歷低的人才。另外一個原因，文化館的福利待遇較低發展機會小。對于哪些有專業技術，并且水平高能力強的人才來說，發展機會很小，不愿意留在文化館，因為外面有更多積累經驗和提升技能的機會，也能夠獲得更多的物質回報，對自我價值的實現更加有利。

針對這些問題，我們必須轉變思想觀念，打破這種在人才隊伍建設過程中舉步維艱的窘境。我們要明確用人的主要目的是讓他們的技藝提高群眾文化生活的質量，而不應該糾結于他們是否是在編人員。在此思想下，我們可以收集各地市文化館和專業文化團隊和社會上一些技能型人才的資料和信息，了解并明白他們的門類，清楚他們的專業能力職業素養。再根據本單位的群眾文化活動實際進行設置，將其為我所用。這樣，既有利于用人成本，緩解專業人才短缺的問題，還可以提升群眾文化活動的品質藝術層次。與此同時，也可以讓文化館的工作人員去別的文化館觀摩學習，在提高文化館工作人員的技藝的基礎上，還能節約一些培訓成本。推進文化館各項工作的基礎和保障是人才隊伍的建設。文化館在人才隊伍的建設過程中需要解放思想，加強對人才的管理，對各類人才進行培育，建設一支結構合理，素質優良的文化館人才隊伍。

二、在豐富的文化活動中鍛煉人才

文化館的主要工作任務就是豐富群眾的文化生活，開展豐富多彩的的群眾文化活動。在滿足人民群眾精神需求的基礎上，宣傳黨的政策方針，引領正確的社會風尚，凝聚群眾的力量傳播正能量，宣傳社會主義核心價值觀等。但是，就目前來說，基層文化館舉辦的群眾文化活動數量少，形式也比較單一，讓一些專業技術人員只能整天坐在辦公室無事可做，導致技藝荒廢甚至出現退化。文化館應該科學落實群眾文化事業的服務水平，利用文化中心的設備，提升群眾文化事業服務能力，進一步利用好文化館的文化宣傳設施積極開展城市文化和社區文化，經常性的進行教育培訓、科學技術推廣、文化娛樂等活動，完善服務的能力，做好帶頭引導作用。組織開展一些豐富多彩的群眾文化活動，在藝術節舉辦各種藝術活動和文藝匯演，動員群眾參與進來，推進群眾文化活動的發展。通過廣場文化、社區文化、校園文化等群體性的主題文化活動，營造積極向上的社會氛圍。以文化活動的實際舉辦和組織幫助文化館現有工作人員提高專業技能，豐富實踐經驗，清楚群眾文化活動中群眾的需求，明確自己的角色定位，清楚文化館工作的技能要求。激發文化館工作人員發現問題和解決問題的能力，提高相關的專業技術能力。

三、建立科學合理的文化宣傳隊伍

在重視文化館人才隊伍建設的基礎上，要充分發揮文化人才的主觀作用。將傳統的“以物帶人”發展為新時期的“以人帶人”“以人帶物”。單純的物質基礎帶給人們的精神體驗是非常有限的，一旦加入了以人為載體的“文化載體”，將會充分發揮當地自身的最大條件。所以，文化館的人才隊伍建設中宣傳隊伍的構建必須符合新時期的發展要求?；鶎拥墓ぷ魇覐碗s多樣的，是脫離書本的第一線的實踐，黨的方針政策都將在基層實踐和落實。如何讓廣大群眾理解黨的宗旨，如何讓群眾積極擁護黨的領導，在這些方面與群眾生活相關的文化事業起著保駕護航的作用?？梢岳萌罕娖毡榻邮艿暮陀绊懛磻^大的媒介，如利用互聯網、手機、廣播公交車和站臺平面等多種新興硬媒介，也可以運用微博、微信公眾號等的新型“軟媒介”。先進文化的宣傳要順應社會發展的潮流，新時期催生新媒體，新文化也必須有與新社會所適應的宣傳載體。在當前的基層現代文化事業建設中，全面的綜合性文化人才非常缺乏，這種綜合型人才不僅僅有高層級的文化積累，還必須有豐富的實踐經驗，更重要的還有要敢于和善于創新的意識，文化館必須積極進行人才隊伍的建設。要建立科學合理的用人制度和獎懲制度，吸引有技術、有才華、有學識、有思想的高級人才帶動宣傳隊伍的建設。

總而言之，要建立完善的群眾文化體系，提供均等的、高質量的群眾文化服務，人才隊伍的培養是其中的基礎性和關鍵性因素。文化館人才隊伍的建設，一定要從實際出發，必須要依法依規合理推進，在實踐中既要大膽創新又要積極穩妥。才能建設培養一支高精尖的群文人才隊伍，才能更有效地推動基層群眾文化蓬勃發展。因此，必須要樹立人才是第一資源的觀念，高度重視文化館人才隊伍的建設。

[1]董夫騰.新時期文化館人才隊伍建設與管理研究[J].大眾文藝，2016(2).

[2]毛建英.充分發揮文化館的職能當好先進文化的傳播者[J].商業文化(下半月)，2012(3).

[3]洪德高.淺談如何提升文化站工作人員的自身素質[J].辦公室業務，2016(16).

宋雨林，大專，助理館員，研究方向：書法、國畫、群文工作。