知覺負(fù)荷與負(fù)性情緒對工作記憶的影響：一項(xiàng)ERP的研究*

陶愛華，厲　行，潘發(fā)達(dá)

(1.南通大學(xué)杏林學(xué)院，南通 226007；2.南通大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院，南通 226019)

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知覺負(fù)荷與負(fù)性情緒對工作記憶的影響：一項(xiàng)ERP的研究*

陶愛華1，2，厲行1，潘發(fā)達(dá)2

(1.南通大學(xué)杏林學(xué)院，南通 226007；2.南通大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院，南通 226019)

摘要：采用事件相關(guān)電位技術(shù)(ERPs)，結(jié)合0-back范式，對19名來自某高校的大學(xué)生進(jìn)行測試，考察了知覺負(fù)荷與負(fù)性情緒對工作記憶的影響。行為結(jié)果發(fā)現(xiàn)，情緒類型、任務(wù)類型和知覺負(fù)荷的主效應(yīng)均顯著，但三因素在反應(yīng)時(shí)和正確率上均不存在交互作用。ERP 結(jié)果發(fā)現(xiàn)，P3的平均波幅在情緒類型、任務(wù)類型和知覺負(fù)荷上的主效應(yīng)均顯著，且情緒類型與電極點(diǎn)，情緒類型與知覺負(fù)荷，任務(wù)類型與知覺負(fù)荷，任務(wù)類型、電極點(diǎn)與知覺負(fù)荷均存在交互作用。說明工作記憶受知覺負(fù)荷、情緒類型和任務(wù)類型的影響，且彼此相互影響。

關(guān)鍵詞：知覺負(fù)荷；負(fù)性情緒；工作記憶

1引言

情緒與記憶的相互作用及其潛在神經(jīng)基礎(chǔ)，已成為近年認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)的熱點(diǎn)研究領(lǐng)域。基于情緒與工作記憶的關(guān)系，Eysenck和Calvo提出的“加工效能理論”被認(rèn)為是負(fù)性情緒影響工作記憶的重要理論(Eysenck & Calvo，1992)。該理論認(rèn)為，個(gè)體工作記憶系統(tǒng)資源有限，焦慮情緒會(huì)占用部分工作記憶資源，使用于認(rèn)知操作的工作記憶資源減少，導(dǎo)致正確率降低或反應(yīng)時(shí)增加。負(fù)性情緒選擇性地影響空間工作記憶(Lavric，Rippon，& Gray，2003；Shackman，Sarinopoulos，Maxwell，et al.，2006)。而導(dǎo)致這種選擇性影響的機(jī)制還不清楚。

目前有關(guān)負(fù)性情緒選擇性地影響空間工作記憶的解釋有兩種。……