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非暴力溝通在學(xué)校教育中的應(yīng)用研究

2016-07-13 09:10:12徐軍長(zhǎng)沙紫竹軒教育咨詢有限公司
科學(xué)中國(guó)人 2016年21期
關(guān)鍵詞:學(xué)校教育教師

徐軍長(zhǎng)沙紫竹軒教育咨詢有限公司

非暴力溝通在學(xué)校教育中的應(yīng)用研究

徐軍
長(zhǎng)沙紫竹軒教育咨詢有限公司

學(xué)校教育是個(gè)人成長(zhǎng)過(guò)程中非常重要的階段,老師是具體實(shí)施教育的執(zhí)行者,由于教師除了承擔(dān)專業(yè)教育的職能外,還要承擔(dān)繁重的教育管理工作,加之教師個(gè)體的差異性,在與學(xué)生的溝通中如果缺乏有效的溝通和自我的管理能力,教師采用暴力語(yǔ)言模式和方法,會(huì)對(duì)學(xué)生的心理健康留下隱形傷害。

非暴力;學(xué)校教育;應(yīng)用研究

注:本文科研成果獲得2015年湖南省家庭教育精品課程。

學(xué)校的重要任務(wù)是讓學(xué)生掌握知識(shí),學(xué)校教育要使學(xué)生學(xué)會(huì)更好地融入群體與社會(huì)當(dāng)中;要使學(xué)生學(xué)會(huì)選擇,具有正確的價(jià)值判斷能力;要為學(xué)生多樣化的發(fā)展提供條件,使他們具有獨(dú)立健全的人格和鮮明健康的個(gè)性;要使學(xué)生懂得承擔(dān)的責(zé)任,包括對(duì)自己、對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)的責(zé)任。

在教育過(guò)程中,教師的主導(dǎo)地位非常關(guān)鍵,教師除了對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)起到積極作用。教師還影響著學(xué)生的個(gè)性品質(zhì)以及世界觀、人生觀、價(jià)值觀的形成。教師在與學(xué)生的溝通中采用暴力語(yǔ)言模式和方法,會(huì)對(duì)學(xué)生的心理健康留下隱形傷害。

著名的心理學(xué)家馬歇爾·盧森堡博士在《非暴力溝通》中指出,如果老師在與學(xué)生溝通時(shí),不經(jīng)意地用言語(yǔ)指責(zé)、嘲諷、否定、說(shuō)教,或者任意打斷,拒不回應(yīng),隨意出口的評(píng)價(jià)和結(jié)論,以權(quán)威威逼學(xué)生聽(tīng)話等。這種語(yǔ)言暴力俗稱“冷暴力”。它給人的創(chuàng)傷甚至比肉體的體罰更加令人痛苦。這些無(wú)心的或有意的語(yǔ)言暴力,隔離老師與學(xué)生的感情。

非暴力溝通是充滿著愛(ài)的溝通模式,是一種體會(huì)和表達(dá)愛(ài)的方式,是表達(dá)彼此感受的溝通方式,是真正解決問(wèn)題的溝通方式。要求老師要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)學(xué)生的話語(yǔ),要充分讓學(xué)生表達(dá)情緒和感受,引導(dǎo)學(xué)生自我探究問(wèn)題的原因,教會(huì)學(xué)生學(xué)會(huì)感激,在溝通中以愛(ài)做主,貫穿于整個(gè)過(guò)程中,如此培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立能力,擔(dān)當(dāng)能力。

一、影響教師暴力溝通的因素

(一)學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)

教師喜歡對(duì)孩子成績(jī)過(guò)分擔(dān)心與焦慮,給與鼓勵(lì)較少,批評(píng)較多,甚至喜歡同學(xué)間來(lái)比較,當(dāng)學(xué)生表達(dá)自己的意見(jiàn)或興趣時(shí),教師會(huì)采用暴力方式,一般是指語(yǔ)言暴力。

(二)學(xué)生人際交往

教師對(duì)學(xué)生人際交往非常關(guān)注,尤其是對(duì)成績(jī)好的同學(xué)間交往比較支持,反之就非常反對(duì)。有的教師認(rèn)為成績(jī)不好的學(xué)生會(huì)干擾成績(jī)好的同學(xué),造成影響成績(jī)好的同學(xué),于是會(huì)對(duì)同學(xué)間畫(huà)出交往的界限,甚至?xí)帽┝φZ(yǔ)言干擾他們交往。

(三)學(xué)生的個(gè)人習(xí)慣

教師由于個(gè)體的差異,對(duì)于學(xué)生的生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣比較在意和關(guān)注,對(duì)于學(xué)生的不滿意的地方會(huì)出現(xiàn)暴力語(yǔ)言的方式,對(duì)于學(xué)生形成獨(dú)立人格和自我處理問(wèn)題的能力有極大方面影響。

二、教師暴力溝通的原因探究

(一)缺少有效溝通

教師在自我認(rèn)知中,有一套對(duì)待學(xué)生的應(yīng)對(duì)措施,實(shí)際上有些本身就是教師的問(wèn)題,甚至根本就是教師的錯(cuò)。許多教師根本不理會(huì)學(xué)生的內(nèi)心需求是什么?他們是否需要教師的支持和幫助,只會(huì)一味埋怨和抱怨,教育中缺少有效的溝通,易對(duì)學(xué)生產(chǎn)生的不良的影響。

(二)缺少情緒管理

情緒和情感是人對(duì)外界事物的態(tài)度的體驗(yàn),是人人皆有的共性,不同的人都有情緒和情感反映。許多教師特別容易情緒化,稍微遇到對(duì)學(xué)生不滿意的地方往往會(huì)不加掩飾的情緒暴露,傷害學(xué)生的自尊心如同家常便飯。

(三)缺少不斷學(xué)習(xí)

當(dāng)下教師的壓力比較明顯,既有教學(xué)的壓力,也有學(xué)生管理壓力,還有個(gè)人家庭和事業(yè)的壓力,教師作為社會(huì)人的一員,無(wú)可例外的受到社會(huì)的影響,由于缺乏系統(tǒng)和專業(yè)的職業(yè)教育學(xué)習(xí),教師在教育管理方面會(huì)陷入困境。

三、非暴力溝通在學(xué)校教育中積極作用

“非暴力溝通”是指人與人溝通中存在四個(gè)要素“觀察,感受,需要和請(qǐng)求”,“非暴力溝通”告訴我們?cè)趯W(xué)校教育中,尤其是教師在與學(xué)生溝通中,除了要體會(huì)自己的感受和需要,也要換位思考學(xué)生的感受,要知道學(xué)生的需要和感受是什么?教師不能一味的自我發(fā)泄,不顧學(xué)生的感受,其實(shí)許多學(xué)校知道,關(guān)注學(xué)生的感受和需要并不是一件簡(jiǎn)單的事情,多年來(lái)形成的角色定位和溝通習(xí)慣是很難改變的,教師在學(xué)校教育中,特別要控制好情緒,要對(duì)學(xué)生有愛(ài)心,有耐心,有方法,遵守學(xué)生心理規(guī)律,因勢(shì)利導(dǎo),因地制宜地幫助學(xué)生健康成長(zhǎng)。

(一)了解學(xué)生成長(zhǎng)心理

學(xué)生的成長(zhǎng)包括胎兒期、嬰幼兒、幼兒、兒童、青少年、成年期,這個(gè)階段近20年期間,各個(gè)時(shí)期都有其特殊的需求,教師要掌握不同時(shí)期人的心理特征。要因地制宜,因人而異,因勢(shì)利導(dǎo)地幫助學(xué)生進(jìn)步。

(二)教師善于情緒控制

遇到學(xué)生不聽(tīng)話,或者成績(jī)不如意,或者其他錯(cuò)誤,教師不要急躁,不要急于“貼標(biāo)簽”,首先學(xué)會(huì)冷處理,平靜下來(lái),再來(lái)就事論事處理問(wèn)題,站在學(xué)生的角度換位思考,而不要把簡(jiǎn)單的問(wèn)題復(fù)雜化。教師的話語(yǔ)是帶著很大心理暗示作用的,如罵學(xué)生懶惰,等于是強(qiáng)化了學(xué)生的懶惰,學(xué)生必會(huì)更加懶惰。要以寬容、耐心和愛(ài)心待學(xué)生。

(三)幫助學(xué)生明確目標(biāo)

學(xué)生的健康成長(zhǎng)離不開(kāi)教師的陪伴與關(guān)懷。教師的關(guān)懷不是漫無(wú)目的,而是有賴于教師幫助學(xué)生明確目標(biāo),明確主航道,首先學(xué)會(huì)做人,養(yǎng)成良好的習(xí)慣,培養(yǎng)良好的品德,努力學(xué)習(xí)知識(shí),不斷長(zhǎng)大,成人成才。

(四)培養(yǎng)頑強(qiáng)生命力

學(xué)生在成長(zhǎng)的過(guò)程充滿許多不確定因素。教師在教育中既不能急功近利,拔苗助長(zhǎng),也不能放任不管,任其隨波逐流。要尊重學(xué)生是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體,要不斷鼓勵(lì)學(xué)生,銳意進(jìn)取,頑強(qiáng)拼搏,克服困難,培養(yǎng)學(xué)生堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì)。心理學(xué)實(shí)驗(yàn)證明,在鼓勵(lì)的環(huán)境下長(zhǎng)大的人,遠(yuǎn)比在謾罵中長(zhǎng)大的人更能夠成才,更能夠擔(dān)當(dāng),更能夠腳踏實(shí)地朝前邁。

(五)建立非暴力溝通模式

教師需要改變傳統(tǒng)教育方式與理念,學(xué)會(huì)在學(xué)校教育中使用“非暴力”溝通方式,盡量少用指責(zé)來(lái)表達(dá)個(gè)人的感受,少用命令與學(xué)生溝通。近五年來(lái)筆者在多所中學(xué)為教師做專業(yè)指導(dǎo),將非暴力溝通模式帶入教師的管理溝通模式中,同時(shí)在工作調(diào)研中發(fā)現(xiàn)絕大部分老師與學(xué)生發(fā)生交流沖突,本質(zhì)是師生彼此內(nèi)心的“需要”與“滿足”之間的沖突;暴力的根源在于教師與學(xué)生互相忽視彼此的感受和需要,將沖突歸咎于對(duì)方。

在學(xué)校教育中鼓勵(lì)教師采用“非暴力”的溝通方式,則意味著讓愛(ài)融入學(xué)生生活與師生關(guān)系中。教師要最大限度學(xué)會(huì)傾聽(tīng)學(xué)生、尊重孩子、具備愛(ài)的能力,使師生關(guān)系情意相通。達(dá)到互相理解、欣賞、感激的溝通模式。

[1]馬歇爾·盧森堡.《非暴力溝通》

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