政工工作對企業管理的促進和發展探討

趙榮華中國石油撫順石化公司礦區服務事業部人才交流中心

政工工作對企業管理的促進和發展探討

趙榮華
中國石油撫順石化公司礦區服務事業部人才交流中心

政工工作對于企業管理起著至關重要的作用，是企業管理的一部分，它可以提高企業的凝聚力，促進企業高速發展，還有利于培養屬于自己企業的優秀文化，政工工作可以極大的促進企業管理發展，從而促進企業整體發展，因此對于企業的政工工作還需要我們積極探討，努力做到最好。本文主要通過對企業政工工作的內容概述，簡要闡述政工工作對企業管理的促進作用，指出幾點目前企業中普遍存在的政工工作問題，并對企業未來政工工作提出幾點建議。

政工工作；企業管理；促進發展；企業

引言

在企業管理中政工工作是關鍵，特別是在當今市場經濟體制下，政工工作對于企業管理的推動作用越來越突出。因此作為管理者應該意識到政工工作的重要性，政工工作對于企業有著強大的推動力，是其他工作無法代替的，因此我們在企業日常管理中要強化對政工工作的力度，不能將其當做是無用功，我們應該立足長遠利益，積極開展政工工作，從而促進企業長遠發展。

1.政工工作對企業管理的促進作用

1.1推動企業管理制度建設，企業的最終目的是追求利益的最大化，因此在企業的內部一套合理完善的規章制度是必不可少，而政工工作的開展可以極大的促進企業內部制度的建設。在政工工作中包括法律法規，以及先進思想政策的建設等，這些都極大的促進了企業管理制度的建設。

1.2可以極大的增強企業凝聚力，目前很多企業沒有認識到政工工作的重要性，一味強調業務能力，因此在在很多的企業并沒有專門的政工工作部門，在實踐中我們可以看出，政工工作的開展可以極大的提高員工工作覺悟，增強員工工作干勁，提高員工之間的凝聚力，從而提高工作效率。政工工作人員具備較高的工作素質，了解業務工作，這是促進政工工作在企業發展中發揮作用的先決條件，這樣也促使政工工作可順利開展，高素質的政工工作人員可以溝通了解員工思想，協調員工與企業利益，從而提高員工積極性，實現企業長遠的發展[1]。

1.3提高員工工作積極性，政工工作要融入到每位員工的日常工作中，積極引導，傳播必要的法律法規和規定方針等，為他們樹立正確的核心價值觀，從思想上提高員工素質，同時也可以讓員工感受到企業的關心，提高員工工作積極性，從而促進企業長遠快速的發展。

1.4保證企業生產質量，當今社會中高質量的產品才是提高企業市場競爭力的關鍵，也是一個企業社會形象的評判標準，積極的開展政工工作可以幫助企業建立完善的規則制度，提高員工思想覺悟，從而嚴格企業生產程序，促進生產質量的提高。只有提高了企業員工的工作素質，時刻遵守企業規章制度，才能為企業的生產質量負責。

2.目前企業政工工作中存在的問題

2.1企業對政工工作的重視力度不夠，這是我國目前企業中普遍存在的現象，隨著市場經濟的發展，企業是以利益為驅動的社會組織，因此企業一味強調業務能力，而忽視了根本上的去提高業務能力，在市場經濟的競爭下要想獲得長遠發展，必須從根本上提高員工戰斗力，提高員工的思想覺悟。企業把工作的重心放在企業的生產上，在短期內也取得了一定的成績，但是由于忽視政工工作的開展，長遠發展下去員工的積極性不高，工作欲望不強，是不適合企業長遠發展的[2]。

2.2企業政工工作力量不夠，這也是由于企業的重視力度低而造成的，政工工作員工素質低直接影響政工工作的效率和質量。目前，很多企業中缺乏完善的管理體制，很多企業政工工作人員不夠專業，由其他部門的工作人員兼職，這種狀況也造成政工工作人員素質不高，對于政工工作專業知識匱乏，無法真正發揮政工工作的實際作用。

2.3政工工作缺乏理念指導，開展方法落后

隨著社會的不斷發展，企業也在不斷地發展，企業的生產水平提高，生產設備、生產技術都出現了廣泛的革新，人們的思想觀念也隨著發展有了一定的變化，因此舊的政工工作開展方式已經不再適合當今的政工工作開展，我們應該做到與時俱進，但是目前很多企業不夠重視政工工作，并沒有對政工工作作出相應的改進與革新傳統的政工工作模式，政工工作并沒有落到實處，只是一種形式主義。

3.提高企業政工工作建議

3.1增強企業政工工作的認識，首先，要認識到企業政工工作是針對企業全體工作人員的，因此要加強企業政工干部建設，做到讓企業的全體員工都積極參與。企業的領導和相關工作人員要加強對政工工作的認識，積極鼓勵開展政工工作，政工工作的開展不能流于形式，將政工工作與晉職、獎勵等聯系，促進政工工作的順利開展，逐漸形成員工的主動學習，為企業政工工作的開展創作良好的氛圍[3]。

3.2強化政工工作團隊能力，政工工作團隊的實際能力直接決定政工工作開展的效率與質量。而對于思想政治方面政工工作的開展對于工作人員的要求就更高了，只有自身具備了較強的工作素質和思想素質才能夠更好開展其他員工的政工工作。強化政工工作團體能力，引進高素質的工作人員，企業建立完善的培訓體系，從而促進企業開展更好政工工作。

3.3改善企業政工工作模式，改變傳統的政工工作模式，隨著企業的不斷發展和人們思想的轉變，創新式的開展政工工作可以極大的提高政工工作效率與質量。在傳統的政工工作開展中無外乎是讀書、看報、開展主題講座等單調的方式極大的局限了政工工作的順利開展，因此筆者建議，可以順應時代潮流，開展具有靈活性和針對性的政工工作，最大程度上的提高員工思想覺悟，促進企業長遠發展。

結語

總的來說，政工工作的開展對于企業管理有著極大的促進作用，一個企業的長遠發展不能僅僅依靠著生產設施的建設，還需要從根本上提高政工工作的開展力度，提高企業軟實力。政工工作的開展是企業順應時代潮流的表現，從根本上提高企業市場競爭力，提高員工的思想意識，增強企業凝聚力，促進企業管理，從而促進企業的長遠發展。

[1]彭維立.政工工作對企業管理的促進和發展探討[J].科技視界,2014,33:287.

[2]諸映權.淺談我國企業政工工作對企業管理的促進和發展[J].價值工程,2014,13:161-162.

[3]楊云鵬.淺談政工工作對企業管理的促進作用[J].現代國企研究,2015,16:215.