煤炭企業思想政治工作的現狀與創新建設

王利文

（山西煤炭進出口集團有限公司 山西太原 030006）

煤炭企業思想政治工作的現狀與創新建設

王利文

（山西煤炭進出口集團有限公司 山西太原 030006）

為了更好的適應市場經濟改革的不斷深入，煤炭企業思想政治工作就必須不斷創新，不斷適應新環境。鑒于此，本文主要結合煤炭企業思想政治工作現狀，探究了思想政治工作的創新建設。

煤炭企業；思想政治工作；創新建設

近年來，為了緊隨市場經濟的改革步伐，我國的煤炭企業也開始進行整合和從組。這使煤炭企業中很多員工的思想政治都受到了一定的沖擊。其實，煤炭企業思想政治工作的宗旨主要是培育人才，并提升員工的工作素質。因此，煤炭企業思想政治工作在企業管理中占據重要位置。鑒于此，要想煤炭企業能夠穩步發展，必須要切實抓好煤炭企業思想政治工作。

1 煤炭企業思想政治工作的現狀

1.1 煤炭企業思想政治工作的重要性

作為企業發展的指南針，煤炭企業思想政治工作不僅關系企業的生存，也與企業的發展息息相關。由此可見，思想政治工作對煤炭企業影響非常之大。

（1）有助于保證企業具有正確的發展方向。從古至今，思想政治工作都是我們的優良傳統，它不僅能實現黨對企業的領導，也是使企業正常工作的保障。在煤炭企業中沒有堅定的思想政治保障，其在轉型發展中的方向就可能脫離正確的軌跡。積極推進思想政治工作，不僅能夠幫助廣大干部沿著正確路線前進，也有助于廣大干部提升思想覺悟。

（2）有助于幫助統一思想。人的思想對企業的發展至關重要。因此，企業的思想政治工作必須要在實事求是的基礎上將“解放思想、敢于創新、勇于探索、更新觀念”等精神融入到該工作中。以此來保證企業的發展方向緊隨時代發展的腳步。通過思想政治建設，員工不僅可以接受新思想，還能激發他們的創新思維。這會使員工積極的為企業的發展而奮斗。

（3）有利于將載體落實，并強化教育示范作用。煤炭企業的思想政治工作不僅是其管理觀念、制度的重要載體，也是各種措施確定與運用的重要載體。因此，強化思想政治工作，不僅能夠使企業領導及時的掌握國內外的經濟動向，也使他們對行業發展有了深刻的了解。這對企業領導確定改革方向極為有利。

（4）有助于加強企業文化建設，激勵全體工作人員。企業形象是企業精神文化的一種表現形式。它也是公眾對企業的一種認知。任何企業要想發展壯大，不僅要擁有強大的向心力以及凝聚力，還要擁有良好的企業形象。眾所周知，加強煤炭企業思想政治工作有利于凝聚人心，因而也會使企業員工形成與企業榮辱與共的意識。從而調動他們的主觀能動性，積極為企業的發展做出努力。由此可見，煤炭企業思想政治工作對煤炭企業的生存與發展至關重要。

1.2 煤炭企業對思想政治工作的重要性缺乏認識

在后危機時代，我國煤炭企業率先恢復。煤炭企業的整體發展一直呈現上升趨勢。日前，我國煤炭企業正在轉型，這對思想政治工作提出了新要求。然而，某些煤炭企業的領導仍舊固執的認為在企業發展中硬實力起著關鍵性作用。只要業務熟練、技術先進與薪酬激勵三者有機地結合就能解決轉型中的一切問題，他們也在無形中忽視了軟實力的重要性。由于對思想政治工作重視度不夠，因此在企業發展中很多思想問題都沒有及時解決，這在一定程度上很大的打擊了企業員工工作的積極性，從而導致企業的發展遭到了困境。

1.3 某些煤炭企業中其領導干部的思想很僵化

部分煤炭企業中的領導干部錯誤的認為：只要有資金、技術的支持，企業就能順利通過轉型期，繼而促進企業的發展，這便使其忽視了政治學習，并且對國家的大政方針持忽視態度，由此不僅無法了解國內外行業的發展走向，也使他們在制定經營決策時往往脫離實際。此外，有些領導干部的思想僵化，在一定程度上限制了員工的創造性思維，也打擊了他們的工作熱情，致使企業的運營發展一直停滯不前。

1.4 學習時缺乏針對性，只停留在表面

從整體上來看，相當多的煤炭企業的思想政治工作形式過于單一。思想政治工作的開展通常只是通過看新聞、讀報紙等方式來學習，普遍缺乏針對性。與此同時，企業還存在重生產輕理論的不良現象。企業領導忽視思想政治工作，因此在面對此項工作時他們通常采用敷衍、應付的態度。因此，這也導致了企業沒有專門的部分負責此項工作，從而使其不能很好的落實。而且在領導的態度的影響下，企業員工也不關心思想政治學習，只是片面追求個人業務以及技能的提高。總體來說，企業對思想政治工作不夠重視。因此其學習也很浮淺，只停留在表面。

1.5 企業缺少先進的思想政治工作隊伍

在煤炭企業中，思想政治工作隊伍建設力度不足且不完善。部分煤炭企業并未設置專門的思想政治工作隊伍，有些企業即使存在思想政治工作隊伍也因多種原因使其不能發揮出應有的作用，思想政治隊伍形同虛設。此外，在思想政治工作人員的思想覺悟普遍低下，而且其業務能力以及文化素質等跟不上時代的發展，人員構成也十分單一，既沒有企業黨委、公會等骨干隊伍也缺乏共青團等專職人員。

2 加強煤炭企業思想政治工作創新建設的策略

2.1 提高思想認識加強組織領導

由于我國煤炭企業正處于轉型的非常時期，因此也會不斷的出現一些新問題、新特點以及新情況。這不僅對企業的發展有很大的制約，也影響了企業的升級。因此，企業應把思想政治工作重視起來，將其放到重點位置來抓。而且，為了進一步落實工作職責，企業應該設立責任部門，以此來推進企業的思想政治建設。此外，企業領導不但要改掉以往對此項工作的應付、敷衍態度，還要徹底杜絕單方面重視生產、從而忽視了思想政治工作的建設。鑒于此，煤炭企業要牢牢樹立以人為本的理念，尊重企業員工的工作，還要豐富企業文化，鼓勵員工全面發展。

2.2 創新工作思路

要想使煤炭企業的思想政治工作走向新臺階，必須要以社會主義核心價值理念領導員工的價值取向，繼而加強工作思路的創新。所以，煤炭企業政治工作人員要尊重職工的主體地位，以便激發他們的主觀能動性，并且在日常的工作過程中，政治工作人員要熟練掌握不同員工的價值取向以及思想狀況，要時刻懷著包容多樣、尊重差異的態度，以便于從根本上夠幫助員工解決實際問題。此外，企業思想政治工作要從大局出發，既要有總體布局、線性推進，又要有重點、有邏輯；在圍繞總目標開展思想政治工作時，既要把握好職工的思想矛盾，又要突出亮點，爭取做到早發現，早策劃，提前介入。

2.3 培養特色文化，將安全生產放在第一位

因煤炭企業的生產具有特殊性質，這便需要相關人員要將安全切實放在首位。為此，煤炭企業要盡快建立以安全生產為核心的企業文化。鑒于此，企業可以打造安全礦井，以便企業更好的發展。除此之外，企業還要強烈的意識到安全生產的必要性。為此，企業不僅要通過加強宣傳的方式來強化生產理念，還要營造出一種自上而下的人人重視、人人參與的企業文化氛圍。

2.4 企業政工隊伍要深入群眾內部，密切聯系群眾

企業政工隊伍要想發揮其在政治覺悟、業務能力以及專業知識等方面的優勢，必須要深入到群眾的內部，密切聯系群眾。為了對廣大員工進行良好的宣傳工作，政工隊伍可組織各種報告會、研討會以及講座等活動。通過這些活動來培養職工的轉變觀念，從而增強其轉變意識。另外，政工隊伍要走進廣大職工的日常生活中，積極幫助職工解決實際困難，切實為員工排憂解難。

3 結束語

綜上所述，為了真正的做好煤炭企業思想政治工作，不僅需要煤炭企業的不懈努力，還需要職工的緊密配合。所以，為了煤炭企業轉型成功，相關人員務必要立足于思想政治工作實況，有針對性的制定方案策略，從而推動煤炭企業的蓬勃發展。

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D64

A

1004-7344（2016）26-0026-02

2016-8-26

王利文（1988-），男，山西大同左云人，2009年7月畢業于北京交通大學，法律事務專業，目前在國有企業從事思想政治教育相關工作。