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淺析籃球課積分激勵(lì)訓(xùn)練法

2016-07-12 06:30:52韋娜
當(dāng)代體育科技 2016年11期

韋娜

(菏澤學(xué)院體育系 山東菏澤 274015)

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淺析籃球課積分激勵(lì)訓(xùn)練法

韋娜

(菏澤學(xué)院體育系 山東菏澤 274015)

摘 要:我國(guó)競(jìng)技人才的培養(yǎng)和輸送都是階梯式的,當(dāng)很多青少年籃球運(yùn)動(dòng)員在克服高原現(xiàn)象想要向更好的運(yùn)動(dòng)成績(jī)突破的時(shí)候,往往這時(shí)運(yùn)動(dòng)倦怠現(xiàn)象成為了隊(duì)員們的絆腳石。該文通過積分激勵(lì)訓(xùn)練法來降低青少年籃球運(yùn)動(dòng)員的運(yùn)動(dòng)倦怠水平,通過積分激勵(lì)訓(xùn)練法訓(xùn)練,讓隊(duì)員們對(duì)訓(xùn)練更加有興趣,認(rèn)同度得到提升。該次研究基于變換訓(xùn)練方式方法的基礎(chǔ)上,在內(nèi)容上做出創(chuàng)新,創(chuàng)新點(diǎn)就在于獨(dú)創(chuàng)了積分激勵(lì)法去緩解運(yùn)動(dòng)員運(yùn)動(dòng)倦怠的現(xiàn)狀。

關(guān)鍵詞:籃球課 積分激勵(lì)訓(xùn)練 倦怠

積分激勵(lì)法是指練習(xí)比賽過程中,4人為一隊(duì)進(jìn)行對(duì)抗練習(xí),在比賽之前發(fā)運(yùn)動(dòng)倦怠調(diào)查問卷,針對(duì)問卷選擇出平時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)運(yùn)動(dòng)倦怠的學(xué)生和訓(xùn)練積極性較高、運(yùn)動(dòng)倦怠水平較低的學(xué)生分為一組,分別各為兩人,在籃球練習(xí)賽中,倦怠水平高的學(xué)生進(jìn)一個(gè)兩分球算4分,進(jìn)一個(gè)三分球算6分,這樣通過實(shí)驗(yàn),運(yùn)動(dòng)倦怠水平高的運(yùn)動(dòng)員在經(jīng)過這樣的比賽之后,倦怠水平明顯降低,這也說明此次的研究是非常有意義的。

表1 積分激勵(lì)訓(xùn)練具體安排表

表2 實(shí)驗(yàn)組、對(duì)照組前測(cè)差異性分析

表3 實(shí)驗(yàn)組、對(duì)照組后測(cè)差異性分析

1 實(shí)驗(yàn)程序與內(nèi)容

1.1 實(shí)驗(yàn)程序

1.1.1 前測(cè)

通過翻譯的《運(yùn)動(dòng)員運(yùn)動(dòng)倦怠問卷》篩選出運(yùn)動(dòng)倦怠水平較高的青少年籃球運(yùn)動(dòng)員和運(yùn)動(dòng)倦怠水平較低的青少年籃球運(yùn)動(dòng)員,實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組每組20人。

1.1.2 實(shí)驗(yàn)處理

實(shí)驗(yàn)組被試進(jìn)行積分激勵(lì)法進(jìn)行練習(xí)。團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練人數(shù)為20人,每周安排兩次,每次訓(xùn)練時(shí)間為3 h左右,對(duì)照組接受常規(guī)的運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練。

1.1.3 后側(cè)

第6周訓(xùn)練完畢后,實(shí)驗(yàn)組隊(duì)員和對(duì)照組隊(duì)員進(jìn)行運(yùn)動(dòng)員運(yùn)動(dòng)倦怠水平測(cè)試。

1.2 實(shí)驗(yàn)內(nèi)容

實(shí)驗(yàn)組共20人按運(yùn)動(dòng)倦怠水平分為5個(gè)小組,每組4個(gè)人,每組運(yùn)動(dòng)倦怠水平較高隊(duì)員2人,運(yùn)動(dòng)倦怠水平較低隊(duì)員2人進(jìn)行籃球?qū)官悺C拷M運(yùn)動(dòng)倦怠水平高的隊(duì)友投進(jìn)兩分球算4分,投進(jìn)三分球算6分,最后得分多的一組為獲勝組。

2 實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組前側(cè)與后側(cè)的差異性檢驗(yàn)

以往研究都是通過心理學(xué)的相關(guān)內(nèi)容去緩解和抑制運(yùn)動(dòng)倦怠的現(xiàn)狀,該次研究基于變換訓(xùn)練方式方法的基礎(chǔ)上,在內(nèi)容上做出創(chuàng)新,創(chuàng)新點(diǎn)就在于獨(dú)創(chuàng)了積分激勵(lì)法去緩解運(yùn)動(dòng)員運(yùn)動(dòng)倦怠的現(xiàn)狀,所謂的積分激勵(lì)法是指練習(xí)比賽過程中,4人為一隊(duì)進(jìn)行對(duì)抗練習(xí),在比賽之前發(fā)運(yùn)動(dòng)倦怠調(diào)查問卷,針對(duì)問卷選擇出平時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)運(yùn)動(dòng)倦怠的學(xué)生和訓(xùn)練積極性較高、運(yùn)動(dòng)倦怠水平較低的學(xué)生分為一組,分別各為兩人,在籃球練習(xí)賽中,倦怠水平高的學(xué)生進(jìn)一個(gè)兩分球算4分,進(jìn)一個(gè)三分球算6分,這樣通過實(shí)驗(yàn),運(yùn)動(dòng)倦怠水平高的運(yùn)動(dòng)員在經(jīng)過這樣的比賽之后,倦怠水平明顯降低,這也說明此次的研究是非常有意義的,也為以后籃球運(yùn)動(dòng)隊(duì)及其他項(xiàng)目的訓(xùn)練隊(duì)提供借鑒,為運(yùn)動(dòng)員更好的在訓(xùn)練和比賽中發(fā)揮出自己應(yīng)有的水平而貢獻(xiàn)自己的力量。

通過表2可以得出前側(cè)實(shí)驗(yàn)組在情緒/體力耗竭這個(gè)緯度上(13.24±4.314)與對(duì)照組(9.11±1.106)的差異性比較顯著,實(shí)驗(yàn)組在此項(xiàng)上的得分遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于對(duì)照組,在其余各項(xiàng)上不存在顯著的差異。這是因?yàn)樵趯?shí)驗(yàn)前通過調(diào)查將運(yùn)動(dòng)倦怠癥狀較顯著的隊(duì)員編入實(shí)驗(yàn)組,將運(yùn)動(dòng)倦怠水平一般的學(xué)生編入對(duì)照組的緣故。在其他因素上顯著性不明顯。實(shí)驗(yàn)組在前側(cè)時(shí)總分遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于對(duì)照組,表明實(shí)驗(yàn)組隊(duì)員運(yùn)動(dòng)倦怠癥狀較為明顯,將這部分隊(duì)員編入實(shí)驗(yàn)組有一定的研究意義和價(jià)值。

通過表3可以看出后側(cè)實(shí)驗(yàn)組與對(duì)照組在情緒/體力耗竭這個(gè)因素,存在顯著差異,對(duì)照組的總得分遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于實(shí)驗(yàn)組。這說明通過積分激勵(lì)訓(xùn)練法的訓(xùn)練后,實(shí)驗(yàn)組運(yùn)動(dòng)倦怠癥狀較明顯的隊(duì)員得到有效的緩解,而按照原有訓(xùn)練方式進(jìn)行訓(xùn)練的對(duì)照組隊(duì)員,運(yùn)動(dòng)倦怠水平較實(shí)驗(yàn)前基本一致,沒有發(fā)生根本性的變化。而在其他因素的選項(xiàng)上,并沒有明顯的顯。對(duì)照組在總得分上要高于實(shí)驗(yàn)組,這說明對(duì)照組的運(yùn)動(dòng)員倦怠水平要高于實(shí)驗(yàn)組,實(shí)驗(yàn)組通過積分激勵(lì)訓(xùn)練法的訓(xùn)練后,總體倦怠得分下降,表明積分激勵(lì)法緩解了運(yùn)動(dòng)員的運(yùn)動(dòng)倦怠水平。

3 結(jié)語

通過積分激勵(lì)訓(xùn)練法來降低青少年籃球運(yùn)動(dòng)員的運(yùn)動(dòng)倦怠水平,通過積分激勵(lì)訓(xùn)練法訓(xùn)練,隊(duì)員們對(duì)訓(xùn)練更加有興趣,認(rèn)同度得到一定的提升。通過積分激勵(lì)訓(xùn)練法,大多數(shù)隊(duì)員都對(duì)訓(xùn)練充滿了熱情,對(duì)今后的訓(xùn)練和學(xué)習(xí)生活都更加自信,并且樂于接受其他隊(duì)員的意見。大多數(shù)隊(duì)員都認(rèn)為積分激勵(lì)訓(xùn)練法對(duì)他們的訓(xùn)練是有幫助的。

參考文獻(xiàn)

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中圖分類號(hào):G841

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

文章編號(hào):2095-2813(2016)04(b)-0015-02

DOI:10.16655/j.cnki.2095-2813.2016.11.015

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