淺談煤炭企業黨建作用的創新研究

王勇

摘 要：隨著經濟的發展，對能源的需求不斷加大，帶動了一些煤炭企業的發展。開展黨建工作是煤礦能夠安全健康科學發展的重要保證。為了提高安全生產的可靠性和長期性，促進煤炭企業健康發展，煤炭企業必須高度重視黨建工作。本文簡要探討煤炭企業中黨建工作的重要性。

關鍵詞：煤炭；企業；黨建工作

1 煤炭企業中開展黨建工作的必要性

1.1 黨建工作為安全生產提供了重要保證

煤炭企業中，煤礦職工扮演者重要的角色，在很大程度上，職工的行為與礦井的安全生產有著直接的關系，同時，職工的行為又受制于企業的各項規章制度，要想煤炭企業安全生產，就必須規范職工的行為，而規范職工的行為，必須依靠各級黨組織的引導和教育，讓職工從思想上、在頭腦中自覺樹立遵章守紀、按章辦事的意識。將黨建工作與煤炭企業安全生產和質量標準化建設工作同步部署，凸顯黨建工作的重要性，是保證煤炭企業安全生產的有效途徑。黨建工作通過開展“創先爭優”等一系列活動，發揮黨員的先鋒模范作用，讓黨員在工作中可以以自身的行為來做表率，從而給其他的員工做榜樣以此來帶動其他的員工；或者通過開展黨員領導干部深入一線基層值班、帶班、跟班，檢查、制止一些員工在工作中會出現的違規操作行為，遏制違規操作現象。

1.2 黨建工作創造出煤炭企業獨特的安全文化

企業文化對一個企業的發展起著不可替代的作用，企業文化不僅向外界展示了企業的形象，更是對企業內部員工的一種激勵。而在煤炭企業的企業文化中，安全文化一直是其重要的組成部分。所以，在黨建工作上一定要創作出煤炭企業獨特的安全文化，在開展黨建工作的時候，要結合煤炭企業實際情況，在不偏離大目標的基礎上，制定一些短期的安全計劃，在黨員以及一些基層領導的領導下去完成，這樣可以發揮很好的作用。

2 煤炭企業黨建工作存在的問題

1）缺乏凝聚力。為了更好的促進企業的發展一些煤炭企業進行了改制、兼并、重組，但改制重組后的煤炭企業，在黨組織結構的設置、人員的安排上，仍然沿用了重組前的模式，與新的模式不相符，導致黨建工作跟不上企業的發展，黨建組織在運行的過程中也沒有按照相應的規范來，黨員的思想趨于保守、落后，知識更新落后于時代和現實工作的需要，工作方法簡單粗暴等等，這些問題都制約著黨建工作進一步推進。

2）重視程度不高。作為以營利為目的的經營主體，一些煤炭企業，追求利益至上，大力發展生產，卻忽視了黨建工作。有的企業雖然開展了黨建工作，但只是走形式，重視程度不夠，黨建工作并沒有對企業的發展起到實質性的作用。還有的煤炭企業進行黨員干部選調時，側重于對黨員業務能力高低的考核，忽略了黨員思想道德素質、政治意識、黨性意識的培養和考察。

3）黨務工作者素質參差不齊。相對于其他企業來說，煤炭企業科室工作人員較少，造成了煤炭企業中黨建工作人員數量不足、質量不高，且一些煤炭企業的黨建組織體系也存在著一定的問題，一定程度上影響了黨建工作的效率。黨建工作者在進行挑選的時候并不嚴格，一些專業素質不過硬的人員往往被選為黨建工作人員，導致了黨建工作人員整體素質較低；有的煤炭企業，沒有配備專門的黨務工作人員，黨務口的人員大多身兼數職，開展黨建工作有心無力，影響了黨建工作的質量。

3 創新黨建工作的措施舉措

“安全生產大于一切”，是煤炭企業的底線和紅線。而通過開展黨建工作，黨員領導干部能夠發揮帶頭示范作用，激發員工的主動性與創造性，同樣員工也會在生產的過程中自覺規范操作，確保煤礦安全生產。

3.1 提高思想意識，強化黨建工作

堅持以科學發展觀為指針，貫徹落實“三個代表”重要思想，提高黨員干部的思想素質。黨組織在指導安全生產工作的過程中，要充分發揮黨組織的監督職能，當發現問題的時候要及時通知煤炭企業，并及時的督促其進行整改。黨員干部要樹立政治意識，在日常的黨建工作中堅持黨的基本路線不動搖，堅定明確的觀點和鮮明的政治立場，走群眾路線，在進行工作的時候要貼近職工，職工反映的問題一定要協助職工告知企業，并協助企業解決這些問題。樹立問題意識，當發生問題的時候不躲避、推卸責任，而是直面問題、分析問題，尋找解決問題的方法，在解決完問題以后要對問題進行總結避免下次再犯同樣的錯誤。

3.2 創新黨建工作理念

創新黨建工作理念，最根本的是貫徹和落實科學發展觀，做到“以人為本”。開展黨建工作，要圍繞著企業的職工展開，在日常的工作中要服務好群眾、服務好基層、服務好企業。作為黨員，在工作中一定要發揮好帶頭作用，給職工樹立榜樣，還要不斷進行學習、充實自己，提高自己的專業素養。當然作為政工干部，不僅要向黨員一樣做好模范帶頭作用、不斷充實自己、提高道德素養，還要樹立大局意識、服務意識，不斷進行總結，不斷創新工作方法，走在時代的前面。還要不斷進行創新，以企業的實際狀況為基礎，在實踐中不斷推進煤炭企業黨建工作向前發展。煤炭企業要切實把黨建工作放在首位，避免流于形式、走過場，要把黨建工作納入企業考核目標同步部署、考核，引導和支持黨建工作與時俱進、創新發展，真正做到“圍繞中心抓黨建”，發揮黨建工作的核心和保障作用。

3.3 營造黨管安全的濃厚氛圍，凸顯黨建工作的重點

煤炭企業黨建工作的重中之重，是要落實黨管安全責任。黨建工作一定要重點突出“安全”。隨著社會的發展，職工的思想多元化，新興媒介不斷改變宣傳教育的格局，在這種條件下，落實黨管安全責任必然會遇到一定的困難，企業一定要堅定信念，迎難而上，正面工作中存在的問題，并及時尋找方法解決問題；要樹立改革創新意識，深入推進體制改革，對黨建工作的內容、活動形式、宣傳手法等進行創新，使之更加符合企業需要；要樹立服務意識，在工作中要盡量多去傾聽職工的意見和訴求，以煤礦職工，尤其基層一線職工為出發點，豐富職工的精神文化生活，確保黨建工作惠及更多的職工；要做到以人為本，多宣傳與安全相關的內容，營造濃厚的安全氛圍，讓安全文化深入到每一個職工的心中。

參考文獻：

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