加強(qiáng)員工思想政治工作研究探析

陸磊

摘 要：隨著近年來(lái)我國(guó)改革開(kāi)放的不斷深入，企業(yè)之間的市場(chǎng)竟?fàn)帀毫υ絹?lái)越大，面對(duì)嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，如何創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和凝聚力，使員工充分發(fā)揮自己的才智為企業(yè)更好的工作，是當(dāng)前企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈市場(chǎng)中快速發(fā)展的要求。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 員工 思想政治工作 方式

隨著我國(guó)改革開(kāi)放力度的不斷加大，我國(guó)各企業(yè)也在不斷進(jìn)行改革，思想政治工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的地位逐步提升。在黨的“十八大”精神的指導(dǎo)下，創(chuàng)新政工工作的思想、內(nèi)容和方法，多元化思想促進(jìn)企業(yè)和諧，是穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展重要方針。通過(guò)深化黨的“十八大”文化內(nèi)涵，不斷激發(fā)員工創(chuàng)造性與能動(dòng)性，促進(jìn)企業(yè)與員工的溝通，因此，思想政治工作發(fā)揮著重要作用。

一、現(xiàn)代企業(yè)政工人員素質(zhì)缺失的普遍現(xiàn)狀

1.一些企業(yè)的思政工作都與實(shí)際脫離。在企業(yè)中，一些領(lǐng)導(dǎo)不重視思想政治工作，其原因就在于不了解思政工作的意義。這就導(dǎo)致將思政工作泛泛的落于紙上口中，脫離企業(yè)的運(yùn)營(yíng)。

2.一些企業(yè)缺乏民主思想。思政工作的執(zhí)行中往往因缺少民主思想而很難進(jìn)行，這是由于一些領(lǐng)導(dǎo)都喜歡獨(dú)斷專行，將制度的制定和執(zhí)行都?xì)w于自己身上，這不僅降低了制度的可行性，還使員工工作態(tài)度消極。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該聯(lián)系實(shí)際，關(guān)心注意每一名員工的心聲，在一個(gè)民主的氣氛中將思政工作進(jìn)行下去。

3.一些企業(yè)在思政工作上的實(shí)施態(tài)度不認(rèn)真。在部分人眼中，企業(yè)的思政治工作只不過(guò)是走一個(gè)過(guò)場(chǎng)而已，只是為了一個(gè)形式，做給上面領(lǐng)導(dǎo)看的。這樣想法的存在的原因就是根本沒(méi)有足夠認(rèn)識(shí)到思政工作的重要性。其次當(dāng)前的思政工作一般都是空洞說(shuō)教，不采取實(shí)際措施來(lái)執(zhí)行，員工也都敷衍了事，做樣子應(yīng)付檢查。這樣的做法存在于一些領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)員之中。這是因?yàn)樽鳛轭I(lǐng)導(dǎo)都是把業(yè)績(jī)放在首位，只要員工業(yè)務(wù)工作做的好，思想政治工作無(wú)所謂。同樣在在大多數(shù)員工眼里，也有著同樣的想法，思政工作與己無(wú)關(guān)。

二、加強(qiáng)員工思想政治工作的方式

1.感情要真實(shí)。感情要真實(shí)，這就要求黨員干部一定要尊重自己工作對(duì)象的情感。要處理好尊重工作對(duì)象的情感，首先，我們要圍繞人的需要來(lái)做文章。如果說(shuō)對(duì)企業(yè)員工的精神需求、物質(zhì)需求、安全需求及最起碼的尊重都無(wú)法滿足，這就說(shuō)明我們思想政治工作做的不到位，同時(shí)，也說(shuō)明一些政工干部的所用的方式方法不對(duì)，有些政工干部也只是對(duì)員工說(shuō)教試的傳授思想政治工作，他們并沒(méi)有落實(shí)到具體目標(biāo)當(dāng)中來(lái)，只是把企業(yè)員工思想政治教育工作當(dāng)作形式上的工作。因此，可以說(shuō)思想政治工作任重而道遠(yuǎn)。其次，我們要圍繞人的思想做文章；關(guān)于人的思想這方面很難做，因?yàn)槊恳粋€(gè)人的想法都不同，可以說(shuō)人的思想來(lái)源的渠道各方面都有，特別是在中國(guó)，大家都知道，我國(guó)近代經(jīng)歷過(guò)封建社會(huì)過(guò)度到社會(huì)主義社會(huì)這些時(shí)期，近百年來(lái)，我國(guó)社會(huì)產(chǎn)生了巨變，因此，在這些時(shí)期中影響國(guó)人的思想或多或少都會(huì)有一些，這些影響的存在，給企業(yè)的思想政治工作在一定程度上帶來(lái)困難。因此，這就需要企業(yè)政治工作者把理想信念教育作為思想政治工作的核心，理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”要認(rèn)真把人的愿望和動(dòng)力才能有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，否則，愿望和動(dòng)力就會(huì)背道而馳。最后，就是員工的觀念。到底什么才是觀念呢！筆者通過(guò)近幾年的政工工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：認(rèn)為一個(gè)人的品質(zhì)優(yōu)劣不是短暫時(shí)間就能表現(xiàn)出來(lái)的，要想正確衡量一個(gè)人的思想品質(zhì)，就應(yīng)該在這個(gè)人遇到人生中最大的危機(jī)與困難時(shí)來(lái)做觀察，人在困難時(shí)就會(huì)體現(xiàn)出最真實(shí)的內(nèi)心部分，在這個(gè)人生和死、苦和樂(lè)、公和私他到底站在哪里，反之，在人最快樂(lè)舒適的時(shí)候，人的思想就會(huì)發(fā)生根本改變。這是觀念的大展示。因此，這就要求我們的政工干部根據(jù)周圍員工的具體實(shí)際情況，對(duì)工作對(duì)象進(jìn)行觀察與引導(dǎo)。

2.內(nèi)容要實(shí)在。我們做政工工作的要通過(guò)組織有益的社會(huì)活動(dòng)引導(dǎo)企業(yè)員工參與進(jìn)來(lái)。只有企業(yè)員工參與進(jìn)來(lái)，員工才會(huì)增長(zhǎng)知識(shí)、開(kāi)闊自己的視野。只有員工知識(shí)增長(zhǎng)了、視野開(kāi)闊了，才會(huì)更好的學(xué)習(xí)并掌握思想政治理論，員工掌握了政治理論，就會(huì)了解我黨的方針，員工就會(huì)增強(qiáng)事業(yè)心及責(zé)任感，才會(huì)以企業(yè)為榮，為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策，把自己的青春才華奉獻(xiàn)給企業(yè)，此時(shí)企業(yè)才算真正的培養(yǎng)出思想覺(jué)悟高的人才。同時(shí)，也要求政工工作者把生產(chǎn)工作與思想教育結(jié)合起來(lái)，只有這樣，才能不斷引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)搞好政治理論學(xué)習(xí)與完成生產(chǎn)任務(wù)的工作關(guān)系；員工在企業(yè)中增長(zhǎng)知識(shí)與技術(shù)的同時(shí)，更可以把一切不利企業(yè)發(fā)展的消極信息給抵制下去，員工才可以擺正理論學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

3.方法要靈活。一直以來(lái)，我國(guó)大多數(shù)的企業(yè)為員工做思想政治工作時(shí)，都是以最古老的方式進(jìn)行的，總是政工干部在講臺(tái)上講，企業(yè)員工在臺(tái)下聽(tīng)，這種方式在一定程度上起到了積極作用，但是，隨著我國(guó)改革開(kāi)放的不斷深入及互聯(lián)網(wǎng)的大面積推廣，人們受教育的方式發(fā)生新的變化，如果我們政工工作還是延用古老的講授，就會(huì)使企業(yè)員工產(chǎn)生逆反心理，因此，我們要在方法上有所突破，要發(fā)揮思想政治工作的威力。同時(shí)，我們思想政治工作者也要利用多媒體傳播工具，時(shí)刻宣傳黨的方針，也要對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行合理的分類教育，要根據(jù)他們的文化程度及年齡結(jié)構(gòu)，分出不同的教育方式，在企業(yè)中文化程度高的往往吸收思想政治工作比較快，而且還會(huì)提出自己的觀點(diǎn)，因此，我們要根據(jù)員工的愛(ài)好習(xí)慣，對(duì)他們開(kāi)展不同的教育活動(dòng)。我們要通過(guò)不同的教育方法，來(lái)提高政治工作的實(shí)際效果，我們政工工作者要學(xué)會(huì)在解決矛盾的同時(shí)，利用出思想政治工作的優(yōu)勢(shì)。

三、做好員工思想政治工作的重要性研究

1.做好思想政治工作有利于企業(yè)開(kāi)展各項(xiàng)工作。筆者認(rèn)為，企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)離不開(kāi)思想政治工作，因此，這就需要他們緊緊相連在一起，若脫離單位的實(shí)際運(yùn)行情況空談思想政治，則會(huì)讓其流于形式，停留在表面。尤其要將員工的思想政治工作貫穿于各個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、求真務(wù)實(shí)、追求卓越，秉承企業(yè)宗旨，積極打造企業(yè)品牌，踐行企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，激發(fā)員工參與到企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展之中，為企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。

2.做好員工思想政治工作有利于促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。第一，要加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)這艘船的掌舵人，企業(yè)往什么地方走由掌舵人來(lái)掌握，因此，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是重大的，這就要求領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，要跟的上時(shí)代的腳步，理清思路，以身作則，積極的帶動(dòng)員工能與企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)。第二，提高工作的主動(dòng)性。我們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程當(dāng)中要克服社會(huì)上不良風(fēng)氣的影響，要時(shí)刻把員工的利益放在首位，關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，杜絕以權(quán)說(shuō)話的局面，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高號(hào)召力和凝聚力。第三，講究藝術(shù)，找準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)。

3.做好思想政治工作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工互利共贏的重要途徑。眾所周知，一個(gè)充滿活力的企業(yè)發(fā)展壯大，與企業(yè)每位員工的共同努力離不開(kāi)，企業(yè)發(fā)展壯大的同時(shí)，員工也會(huì)在企業(yè)成長(zhǎng)中提升自己的才干，在企業(yè)中獲取豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，使自己的工作能力提升上去，并從中滿足自身的物質(zhì)與精神需求。因此，可以說(shuō)，做好企業(yè)的思想政治工作，就能夠把員工與企業(yè)捆綁在一起，使企業(yè)能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。企業(yè)也要根據(jù)員工的個(gè)人情況，對(duì)員工在工作及生活中遇到的困難，及時(shí)幫助解決，做好思想政治工作要讓企業(yè)和員工上下一心，互利共贏，使企業(yè)能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

總之，思想政治工作對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，它可以作為一種無(wú)形的指導(dǎo)思想決定企業(yè)員工的意識(shí)形態(tài)。特別在，人們的思想比較開(kāi)放，接受外來(lái)信息的渠道也比較廣泛，所以更要加強(qiáng)員工的思想教育工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]岳艷敏，李斌，尚亞軍.新形勢(shì)下做好員工安全思想教育，為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航[J].現(xiàn)代企業(yè)教育.2011，12（05）：23-25.

[2]余海波，李志勇.增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力，發(fā)揮思想政治教育工作自身價(jià)值[J].科技致富向?qū)?2012，23（08）：1012-1014.

[3]常惠宗.劉光亞.創(chuàng)新管理方式，探索新形勢(shì)，構(gòu)建和諧環(huán)境[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2014，（01）101-103.