新形勢下分析加強醫院政工工作的重要性

鄭曉麗

摘要：隨著改革開放和中國特色社會主義經濟的迅速發展，我國人民生活水平顯著提高，為了更好地滿足人民的需要，醫院也在進行各個領域的改革。為了更好地體現社會文明，醫院開始重視政工工作的開展，這么做主要是因為政工工作是人民群眾生命財產安全的重要保障。為了更好地體現醫患關系，在醫院改革中就要處理好不同的關系，所以這就要求政工工作者必須順應時代發展的潮流，提高醫務人員的職業素質和道德水平，這樣不僅可以體現醫院自身的服務水平，而且還要有堅定的思想作保證。隨著醫療體制和保障體制的日益完善，醫院也對政工工作提出了提高的要求。本文擬從當前醫院政工工作存在的問題、政工工作的思路以及政工工作的重要性三個方面展開論述。

關鍵詞：新形勢 醫院政工工作 重要性

一、醫院政工工作存在的問題

（一）缺乏對思想政治工作的全面認識

思想政治工作是醫院各項工作順利開展的基礎，但是在實際的工作中很多政工工作者并沒有深刻地意識到思想政治工作的重要性，很多都是重形式輕內容，往往會讓人產生一種假大空的錯覺。而且很多政工工作者由于自身能力有限，并沒有正確理解黨的路線、方針和政策，缺乏科學的理論指導醫院的實際工作。在新時期如果不能與時俱進，及時轉變醫院的職能，將會對醫院產生不良影響。

（二）很多醫院只是重視經濟利益，忽視教育工作

由于很多醫院缺乏比較健全的補償機制，這樣一來就會使得醫院只是關注眼前的經濟利益，卻忽視了思想政治工作的重要性和社會效益。而且很多醫院只是關注醫務工作和醫療水平，容易對思想工作的認識產生偏差，從而將思想政治工作放在不重要的位置上。沒有有效的思想政治工作做輔導不利于醫院的長久發展。

（三）部分醫院醫生缺乏職業道德，綜合素質較低

由于我國醫院自身發展并不是很完善，所以這就使得醫務人員很容易缺乏危及意識和責任意識。同時受國內外思想的雙重影響，醫院的醫務人員的思想觀念也會受到一定的沖擊，所以這就使得醫院的思想政治工作在新時期面臨著新問題、新任務。在社會轉型期，醫務人員很容易受到外界影響而滋生片面追求物質利益的意識，一旦思想政治教育者不能采取積極有效的措施及時解決這些問題，不僅會危及到醫務人員個人，而且還影響到人民群眾的生命安全以及醫院的發展前景。

二、新時期加強醫院政工工作的思路

（一）政工工作要以醫院的建設和發展為出發點和落腳點

在新時期醫院的政工工作都要以醫院的建設和發展為中心，并不斷加強醫院工作者的思想政治工作。在不同時期醫院的實際水平都是通過醫務人員體現的，而且這也會直接影響到人民群眾對于醫院的印象。所以這就要求醫院的政工工作者要把提高醫務人員的職業素質和綜合。水平放在首要位置，主要是通過定期開展各項教育活動來提高醫務人員的道德水平和工作責任意識。醫務人員要保證用最短的時間里用最高的醫療水平和服務水平來解決病人的病情，同時也要做好病人家屬的安頓工作，真正做到為人民服務。

（二）政工工作者要創新醫院工作的內容和思路

在新時期，面臨著新任務和新問題，政工工作者需要不斷創新工作的內容和形式。在不斷增強醫院政工工作的方法和思路的創新性的同時也要堅持以為醫院服務為中心，并要結合醫務人員的思想動態和心理狀況來確定醫院的工作路線，進而提高醫院的服務水平。除此之外，還要不斷創新政工工作的內容，根據醫務人員的實際狀況來開展各項工作，有利于提高政工工作的實際水平和效率。

三、新時期加強醫院政工工作的重要性

（一）新時期醫院加強政工工作是增強醫院業務能力的前提和基礎

在我國，醫院責任重大，具有為社會提供社會公共服務的責任和義務，而且在醫院積極地開展政工工作和思政工作也是醫院提高業務水平的前提。醫院對于人民群眾來說就是救死扶傷的地方，為了增強醫務人員的服務意識需要制定相應的思想理論。醫院具體的政工工作的開展都要以思想理論為指導，并根據醫院的發展前景進行積極地引導，從而滿足人民群眾的切實需要。

（二）新時期醫院加強政工工作是構建和諧醫療關系的重要保障

醫院的服務工作是社會主義精神文明的重要體現，也是構建社會主義醫療的基礎和前提，不僅關系到醫院和醫務人員的發展，而且直接關系到最廣大人民群眾的生命安全。所以這就要求醫院的政工工作必須在黨的帶領下，嚴格按照黨的路線、方針和政策開展思想政治工作，不斷加強社會主義和諧醫療的發展水平，從而保證醫院各項政工工作的順利開展。這就要求政工工作者要通過定期開展活動來提高醫務人員的價值觀念和道德水平，從而有利于醫院各項工作的順利開展。

四、結束語

隨著改革開放和社會主義市場經濟的深入發展，我國各行各業都面臨著深刻的變革，當然醫院也不例外。為了更好地解決時代提出的新問題和新任務，這就要求醫院的政工工作必須要僅僅跟隨時代發展的步伐，堅定地把握時代特征，順應時代發展的歷史潮流，堅持以人為本，不斷創新自己工作的內容和方法。通過積極地引導醫務人員的思想觀念、道德觀念和價值觀念，建立健全各項規章制度，來為醫務人員干實事，并且最大限度地激發其工作的熱情和積極性，從而推動醫院的健康可持續發展。