新時期加強干部隊伍建設的幾點建議

丁琪歡

摘 要：當前，我國改革開放和現代化建設正處于一個新的歷史起點上，新的形勢和使命對我黨的干部隊伍建設提出了更高的要求，因此加強高素質干部隊伍建設至關重要。本文闡述了新時期干部隊伍建設的基本要求，提出了加強新時期干部隊伍建設的若干措施。

關鍵詞：新時期；干部隊伍建設；干部制度

黨的十八大以來，習近平總書記對新時期干部隊伍選拔、建設做出了一系列重要論述，提出了建設一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊伍。這為新時期選拔干部、培養(yǎng)干部工作指明了方向，確定了目標。新的形勢和使命對我黨的干部隊伍建設提出了更高更新的要求。因此，要進一步深入貫徹學習好習近平總書記的講話精神，準確領會和把握好新時期組織工作和干部隊伍建設的新要求。

建設學習型干部隊伍

領導干部要自覺加強學習，按照建設學習型政黨的要求，進一步把握共產黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，提高運用科學理論分析解決實際問題的能力。堅持理論聯系實際的優(yōu)良學風，不斷提高科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局而、依法執(zhí)政和總攬全局的能力。通過學習加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要發(fā)揮干部教育培訓在干部隊伍建設中的先導性、基礎性、戰(zhàn)略性作用，積極推進干部教育培訓的改革創(chuàng)新，著力在提高教育培訓的針對性和實效性上下功夫。

建立健全各項干部制度

加強干部隊伍建設，必須走依靠制度建設的路子。制度問題，是帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性的問題。必須努力打破那些影響、阻礙、壓抑人才的干部選拔、任用制度，建立起充滿生機活力，使優(yōu)秀人才脫穎而出的干部選拔、任用工作新制度，新機制。黨要管黨，最關鍵的是干部問題。黨管干部，是干部隊伍管理的根本原則，要有效地堅持這一根本原則，必須建立健全干部管理制度。要適應客觀形勢的變化和各個時期，在堅持黨管干部的根本原則下，不斷調整、改革和完善干部管理制度。實踐證明，黨根據形勢的任務和變化，及時調整和改革干部管理制度是完全必要的。

完善干部考核指標體系

制定一套科學的考核指標體系和標準。要改進考核方法手段，既看發(fā)展又看基礎，既看顯績又看潛績，提高干部隊伍建設科學化水平，需要建立新的能力評價機制。按照不同層次、不同崗位類別，進行評價，綜合考察等方式，增強能力考評的全面性、客觀性。注重把定性考評與定量考評結合起來，把傳統測評方法與現代科技手段結合起來。

加強干部隊伍作風建設

堅持求真務實，切實轉變工作作風。作風問題具有反復性和頑固性，必須堅持持續(xù)加壓、久久為功，既要打好突擊戰(zhàn)，也要打好持久戰(zhàn)。要強化工作目標責任制，每個領導成員按分工負責一條責任線，抓好一個聯系點，管好一個工作面，推動工作的落實，促進工作作風的轉變； 要敢抓敢管，對工作落實中遇到的新情況、新問題，要及時研究解決，發(fā)現貫徹不力、工作不實的，要早提醒、早糾正； 要堅持嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督領導體制和工作機制，堅持嚴字當頭，把嚴要求、嚴標準貫穿始終，嚴明黨的組織紀律，嚴格黨內政治生活。抓領導干部隊伍作風建設的重點環(huán)節(jié)。領導干部作風建設需要常抓不懈，但在實際工作中，也應該抓住一些重點環(huán)節(jié)。

加強實踐鍛煉

對于廣大中青年干部來說，加強實踐鍛煉尤為必要，要特別提倡到改革和建設的第一線去，到基層去，到艱苦和困難多的地方去，到黨和群眾最需要的地方去。合格的干部必須經過各種艱苦實踐的磨練，“經風雨、見世面”，才能增強應付復雜局面的能力。應當遵循干部成長規(guī)律，通過各種形式，有計劃地組織干部到實踐中去鍛煉，對于有發(fā)展?jié)摿Φ秩狈θ骖I導工作經驗的，要及早放到關鍵崗位上去壓擔子，對缺乏基層工作經驗的放下去任職鍛煉。

強調人文精神

所謂人文精神就是強調在干部工作中要尊重人格，維護人的基本權利，強調平等、公正，體現對人性的關懷。要體現人文精神就要我們在干部選拔任用工作中，既要依法辦事，按章辦事，按民意辦事，又要摒棄傳統的干部工作的神秘感和高高在上的作風，應創(chuàng)造一種平等的態(tài)度、尊重的風氣和民主的氛圍。恰當評價干部的工作業(yè)績，給予他們物質和精神上的肯定，是尊重干部價值的基本條件。

同時要加強交流溝通，體現人性關懷，干部在實際生活中面臨著諸多的壓力和煩惱，他們需要交流，需要傾訴，需要通過溝通及時了解他們的思想動態(tài)和實際困難，并給予他們更多的理解、更多的關懷和更多的幫助，使人的理性和非理性在這里得到統一和融合。

結語

干部隊伍建設不是一朝一夕就能實現的，我們要在實踐中不斷探索，以時代的發(fā)展要求，始終高度重視、從嚴管理干部。在新形勢下，加強政工干部隊伍建設是適應社會經濟的內在要求，是歷史發(fā)展的必然，我們有義務也有責任采取各種有力措施保障干部作用的發(fā)揮，讓社會呈現出健康向上的良好風氣，體現新形勢下干部隊伍的時代風采。

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