基于新時期背景下對企業(yè)黨建與思想政治工作微探

李楠

摘 要：黨建與思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)，它的開展有利于企業(yè)核心競爭力的提高，并在企業(yè)的成長與發(fā)展中有著不可替代的作用。本文分析了現(xiàn)階段企業(yè)黨建與思想政治工作中存在的問題，并提出了新時期加強企業(yè)黨建與思想政治工作的措施，旨在將企業(yè)的黨建與思想政治工作落到實處，從而推動企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

關鍵詞：新時期；黨建思想政治工作；開展措施

一、現(xiàn)階段企業(yè)黨建與思想政治工作中存在的問題

（一）企業(yè)對黨建與思想政治工作的重視力度有待提高

企業(yè)是以營利為目的的組織，在它的發(fā)展過程中，有很多領導往往一味的追求經濟效益的增長，而忽視了企業(yè)文化的建設。與此同時，很多企業(yè)中的部分領導甚至認為黨建與思想政治工作的開展應當圍繞企業(yè)的生產經營來進行，應當少說多做，注重企業(yè)職工實際問題的解決，而職工責任觀、道德素質的提高以及理想信念的樹立應當是企業(yè)和職工自身的責任，對職工的系統(tǒng)教育采取了忽視態(tài)度。而這一觀念的存在，不僅對企業(yè)核心力的提高帶來了不利影響，還會使得企業(yè)的發(fā)展偏離黨的思想路線，不利于企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

（二）企業(yè)基層黨組織的定位不準確以及黨員自身的黨性不足

對于這一問題，詳細來說，基層黨組織的定位不準確體現(xiàn)在基層黨組織在企業(yè)管理過程中并沒有真正的話語權以及工作實權，黨建工作者難以將工作職責落實到個人，黨支部書記有職無權，而這一問題的存在就致使了黨建與思想政治工作的核心作用難以在企業(yè)中得到有效發(fā)揮。而黨員自身的黨性不足主要體現(xiàn)兩方面，一方面是黨員的立場不夠堅定，在開展黨建與思想政治工作中積極性不高，忽視了黨員的先鋒模范作用。另一方面是黨員在黨建與思想政治工作中受到了利益的誘惑，忽視了作為黨員的責任與義務，在一定程度上影響了黨建與思想政治工作的質量和黨的形象。

（三）黨建與思想政治工作存在一定的落后性

在企業(yè)改革不斷加快的同時，時代也在飛速發(fā)展，這就需要黨群組織的工作者在開展黨建與思想政治工作時應當注重工作方法的創(chuàng)新，以此順應時代發(fā)展的需要。但從目前的情況來看，大部分企業(yè)的黨建與思想政治工作缺乏創(chuàng)新性，工作者仍使用傳統(tǒng)的黨建工作方法，過多的強調“說”的重要性，這就使得黨建與思想政治工作的開展難以吸引職工群眾的注意力，無法發(fā)揮出其自身的作用。另外，在企業(yè)的黨群組織中，年齡較大的老黨員干部比比皆是，他們的思想觀念較為落后，崇尚教條化，黨建工作的內容比較單一，難以接受時代發(fā)展下所產生的新事物。

二、新時期加強企業(yè)黨建與思想政治工作的措施

（一）提高企業(yè)對黨建與思想政治工作重要性的認識

為了提高企業(yè)對黨建與思想政治工作的重視力度，我們首先應當?shù)玫狡髽I(yè)的認可與支持，通過向企業(yè)領導者以及工作人員展示企業(yè)文化建設是企業(yè)軟實力的體系，以及黨建與思想政治工作的開展是企業(yè)落實科學發(fā)展觀的思想理論基礎等，來提高企業(yè)領導者與企業(yè)工作者對黨建與思想政治工作重要性的認識。除此之外，我們還可以通過開展黨建知識競賽、文化科技競賽等，來加強企業(yè)所有工作者對黨建與思想政治工作的了解，并改變部分領導只注重經濟效益，忽視文化建設的觀念，讓全體職工以及領導者在比賽中全面提高自身的文化素養(yǎng)，為企業(yè)打造出屬于本企業(yè)的文化軟實力，并促進企業(yè)凝聚力的提高。

（二）堅持以人為本，建立一支高技術、高素質、高思想覺悟的黨群隊伍

堅持以人為本，即在黨建與思想政治工作的開展中，工作人員應當加強對企業(yè)職工的關懷，通過與職工群眾進行溝通交流來對他們生活與工作中存在的困難與需求做出了解，例如：住房問題、員工福利問題、加班問題等，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況來對其進行解決，做好職工群眾的疏導工作。另外，建立一支高技術、高素質、高思想覺悟的黨群隊伍，有利于黨員自身黨性的加強。即在企業(yè)開展黨建與思想政治工作中，我們應當注重黨建思想政治工作者的教育與培訓，通過定期或不定期的教育與培訓，促進黨建工作人員綜合素質的提高，幫助黨建工作人員樹立正確的價值觀念，從而有效避免基層腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)，促進黨員工作積極性的提高。

（三）注重新媒體與黨建思想政治工作的緊密結合

隨著信息技術的不斷發(fā)展，各式各樣的新媒體已滲入到人們生活的方方面面，為人們生活和工作的開展帶來了便利。在企業(yè)黨建與思想政治工作中，工作人員應當注重工作方面的創(chuàng)新，即通過依靠新媒體的力量，來擴大黨建與思想政治工作的覆蓋面，增強黨建工作對職工群眾的影響。例如：通過公司網站、微信的使用，黨建工作者可以在網站上發(fā)布黨建與思想政治工作的相關訊息，充分利用網絡信息化的特點，構建出網絡信息化黨建體系。同時，新媒體的使用，還能加強黨員工作者與職工群眾之間的溝通與交流，隨時隨地的與員工進行有效互動，方便了黨建工作的開展。除此之外，要做好新媒體與黨建思想政治工作的結合，我們還應注重“新鮮血液”的招聘，向外界招納優(yōu)秀的青年黨建人才，從而促進黨建思想政治工作的發(fā)展。

三、結束語

總之，企業(yè)黨建與思想政治工作作為黨群組織建設的重要組成部分，其在確保黨和政府的政策方針執(zhí)行、全面發(fā)展與保持社會穩(wěn)定、深化企業(yè)改革等方面發(fā)揮著重要作用。目前，企業(yè)正處于改革發(fā)展的關鍵時期，企業(yè)黨群組織針對新情況、新狀態(tài)創(chuàng)造性的開展黨建與思想政治工作，充分發(fā)揮出黨群組織在企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用，對企業(yè)的發(fā)展與進步有著重大意義。

參考文獻：

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