農墾企業加強思想政治工作的意義及具體措施

池冬莉

摘 要：本文重點分析了現代農墾企業在開展思政教育的重要意義，從多角度開展黨組織活動、貫徹新的理論思想、體現黨組織關懷、創新工作思路等方面提出了思政教育工作的具體措施。

關鍵詞：農墾；思政工作；黨組織；創新

農墾企業作為我國農業生產中的主要力量，起著重要的作用。同時在農業生產過程有著自己獨特的優勢，例如：由于農墾作業的田塊較大，有利于機械化作業，大型農機具的使用上有著十分明顯的優勢，這樣可以進一步解放生產力，將人們從繁重的農業勞動中解放出來。十八大以后，國有企業新的一輪改革進一步推進，農墾作為國有企業的一部分，也屬于此次改革的主要對象，既然是改革就一定產生陣痛，在新的時期，如何實現農墾企業干部職工的思想穩定，主要的武器就是政治思想教育工作。

一、在農墾企業中開展政治思想教育的意義

（一）緩解產業結構調整給企業發展造成的負面影響

十八大以來，國家在積極進行工業企業的產業結構調整，更好的實現相關產能的優化升級，這樣才能不斷適應現代社會資源節約型，環境友好型的社會發展新常態。然而這種產業結構的調整對于國有企業來說，存在很大難度，主要還是因為國有企業屬于船大難調動的性質，更多企業短時間內很難實現其落后技術的有效淘汰，這就給政治思想工作帶來了一個新的課題，即科學應對產業結構調整對企業產生的負面影響，政治思想工作需要針對相關的粗放型產業結構進行大膽的淘汰，實現集約化的生產、經營、管理模式的創新升級過程中，人員的思想變動進行有效干預。政治思想工作需要有更多的勇氣和決心，同時需要有面對問題處事不驚的心態，還有需要具備處理突發問題的具體措施和預案。

（二）提升職工民主訴求

隨著現代社會文明意識的增強，法律保護訴求不斷提升，企業職工在進行生產、經營、管理的過程中可能需要很多困難和問題，需要通過向上反映才能有效解決，同時職工在家庭生活中也有可能出現這樣或者那樣的問題，政治思想工作進一步發揮戰斗堡壘作用，實現職工民主訴求進一步解決，更好的滿足職工需要。

（三）拉近組織與職工之間的距離

隨著近年來的經濟發展，國內農墾企業不斷在生產過程中提高生產效率，農業產量進一步提升，職工是生產一線的主要力量，進入企業之后，他們就一直從事生產，由于產量不斷增大，他們疏遠了與黨組織之間的關系。企業思想政治工作就是在大生產的環境氛圍中制造機會，實現職工參與黨組織團隊活動。不斷深化企業職工對我們黨的感情，提高政治覺悟。

二、探索農墾企業思政工作的具體措施

（一）多角度、多層次黨組織生活

首先，通過企業文化，與組織發生關系[1]。企業文化充分反映了管理層的思想，這種思想進一步反映了企業發展過程中黨中央最新思政理念，黨組織將引導不同的企業文化發展，例如職工們都比較喜歡打籃球或者乒乓球，黨組織可以直接引導企業開展這方面的文體活動，這種文體活動將進一步引導職工工作積極性的激發，從而實現與當組織關系的提升。然后，通過團隊意識，與組織發生關系。企業實現科學、合理的人才管理之后，職工將有機組合，成為不同的團隊，這些團隊的和諧，凝聚都是直接影響企業發展的基本因素，將相和，企業才能實現可持續發展，將性格、脾氣相投的人分配在一起，可以有效地實現團隊意識的形成，更好的凝成一股繩，勁往一塊使，抓住這些團隊，就可以實現黨組織與職工的有效聯系。

（二）貫徹落實“三嚴三實”等黨的最新理論

“三嚴三實”是新的歷史背景下，中央給我們提出的新要求，作為農墾企業職工需要進一步加強自身以“三嚴三實”為代表的一系列國家政策、黨的先進理論思想等方面學習，有了政治理論知識的拓展，思考問題的方式才能與中央的部署保持一致，有了知識儲備，創新思維才能有更多的基礎和前提，才能實現更好的指導企業的創新發展。嚴以修身、用權、律己主要是指黨員干部的自我素養的提升，對自己人文素養，對自己掌握的權利，對自我的約束能力等方面的提升和要求。國有企業團組織需要不斷加強自我的政治學習的平臺作用，嚴格執行相關政治學習任務，按照相關的學習制度，每年設計相關的政治學習計劃，采用理論學習和參觀見學，實現理論學習與實踐升華相結合，不斷加深職工對黨的最新政治理論成果的理解。同時實現集體學習和自學相結合的方式，不斷激發職工自我政治學習意識的提升。

（三）體現黨組織關懷，傾聽職工心聲

職工是企業發展的源泉，沒有職工的支持，企業發展就像離開水的魚，沒有發展活力。習總書記說，群眾路線教育始終在路上，沒有終點[2]。可以以群眾路線回頭看為載體，農墾企業可以借助這一平臺，進一步傾聽職工在生活工作中出現的問題和困難，不斷創新發展思維，最大限度地解決他們的問題，為其解決后顧之憂，這樣一來，職工可能全身心的投入企業發展之中，更好地創造發展價值。具體來說，開展職工群眾座談會，接受他們提出了有助企業發展的各種建議，不斷優化企業的民主氛圍，在技術革新和創新發展的過程中，尊重他們的首創精神，不斷提升他們參與企業發展的積極性。與此同時，實施人本主義管理，企業以黨組織的名義，實現領導干部與職工的聯系活動，不斷拓展領導干部關心企業職工生活學習的平臺。企業黨組織不斷拓展企業職工的業余文體活動，在工會組織的籃球比賽、趣味運動會等活動中，號召職工報名參加，這樣可以實現企業文化氛圍的提升，營造更加和諧的企業職工關系。群眾是企業發展的源泉，發展動力。黨組織參與企業文體活動，不斷拉近企業團組織的人文關懷。

（四）創新黨組織實踐形式，提升在職工中號召力

黨組織實踐模式的創新可以實現職工參與教學積極性的提升，實踐活動需要更多科學、合理的組織考慮，其關鍵還是在于實踐和理論之間的結合，這結合方式可以使得實踐活動更加具有貼合度，職工可以實現黨的理論知識的形象化、具體化，這也才是我們開展實踐活動的目的。目前有“實踐—理論—實踐”的教學模式，這是筆者認為更加科學的一種實踐教學模式，可以實現職工對相關的理論知識更加充分的理解和認識，在教學過程中他們的參與積極性也可以進一步提升。具體來說，首先就是開展相關教學內容的實踐活動，讓他們對黨的理論知識有一個輪廓上的概念，為下一步職工參與理論教學的學習奠定一個思想基礎，同時對相關的理論知識可以有一個形象化的認識。其次，開展理論教學，即實現理論內容的理論講解，這一步驟主要是為了進一步厘清職工的理論概念，不斷實現職工參與教學的積極性和有效性，不斷實現對相關知識的理論認識，最后再進行相關的實踐活動，這一次的實踐是職工對黨的理論知識的再認識，實現對相關理論知識的認識升華。

三、結語

新形勢下，農墾企業需要實現自我的轉型發展，這一發展過程中，黨組織的政治思想工作需要對自己職工進行有效的團結，這就需要不斷構建黨組織和職工的關系，創新工作模式，貫徹黨的最新理論，體現人文關懷，創新實踐方式，這樣才能實現農墾企業思政教育的正常開展。

參考文獻：

[1]張月想，吳婧，等.新媒體條件下企業思想政治工作方法創新研究[A].2013 2nd International Conference on Social Science and Education （ICSSE 2013），2013，12：123-124.

[2]朱惠斌，王強，等.社會管理視閾下的思想政治教育研究——功能發揮與社會歸化初探[A].2012 2nd International Conference on Education and Education Management（EEM 2012），2012，09：162-163.