電力企業文化與思想政治工作融合關鍵點

曹小燕

摘 要：文化是一個企業得以立足的重要基石，電力企業的發展壯大離不開企業文化的支持，更加離不開思想政治工作的輔助。企業文化與思想政治工作是電力企業得以快速發展的有力保證，兩者的相輔相成為電力企業的發展掃除了發展道路上的不少阻力。

關鍵詞：企業文化；思想政治工作；電力企業

思想政治工作一直是我國對企業職工進行思想教育，提高人民群眾思想覺悟，樹立正確人生觀、價值觀、世界觀的有力實踐活動。企業文化則是企業賴以發展的沃土，是近年來演變出來的一種新型的管理理念，并被許多企業所推崇。企業文化將企業發展的理念進行了系統的匯總，可以為企業解決多方面的難題，可以更好地管理企業內部的員工，還有利于推銷企業的經營理念和產品。電力企業作為發展歷史較短的企業更加需要企業文化的支持，在企業內部形成一種向心力與凝聚力，推動各項工作的正常進行。企業文化與思想政治工作的結合將是電力企業需要研究重要課題。

一、電力企業思想政治工作的現狀

電力企業作為能源型的企業近年來受到了各界的關注，為順應可持續的發展觀電力企業在多方面都做出了改革，既涉及到有直接利益關系的科技研發和管理模式，還有思想政治方面。電力企業大多數屬于國有企業或者是國有控股企業致使企業中存在官僚作風[1]，工作紀律比較松散，管理者沒有做到以身作則。電力企業依仗自己是自然壟斷企業，使企業誠信經營的信譽比較差。電力企業內部總體的管理一片混亂，員工的工作效率比較低，形式主義在電力企業之間非常盛行。企業文化的缺失是導致電力企業管理不善，員工執行力不到位，官僚風氣盛行的主要原因。電力企業現在的思想政治工作已經嚴重的限制了企業的正常經營和企業未來的發展與改革。

二、對企業文化和思想政治工作的認識

企業文化是企業在經營發展的過程中逐步形成的，企業員工對于管理者的工作積極配合，而且能夠將工作的執行力落實到位。企業文化具有潛移默化的作用，影響著企業員工的思想層面，并對企業員工的行為有著一定的約束作用。企業文化最直接、形象的表現就是企業給予員工的福利待遇，也是最直接影響員工工作情緒的途徑[2]。

思想政治工作則帶有更多嚴肅性的色彩，強調理性的思維，讓員工用科學的眼光去對待周圍的事物，積極地去接受先進的思想，從而引導企業員工樹立正確的人生觀、價值觀乃至世界觀。思想政治工作的目的就是培養員工理性看待問題的能力，用科學的手段解決工作共遇到的各種各樣的問題[3]，形成良好的工作作風，提高自身的工作能力。思想政治工作是對企業規章制度的完善和補充，可以解決企業中確實存在，但是企業內部的規章制度無力解決難題。

電力企業的經營發展離不開企業文化與思想政治工作的支持，二者是企業經營管理方面兩個不同的范疇，有著相輔相成的緊密聯系。企業文化發揚傳承的道路需要思想政治工作掃清一些阻礙，思想政治工作需要企業文化以柔性的手段引導企業員工的思想認識。電力企業作為一個自然壟斷的行業有著特殊的行業性質，更加需要企業文化與思想政治工作的相互配合。

三、企業文化與思想政治工作結合的途徑

企業文化與思想政治工作的有效結合是電力企業經營管理的一次創新，也是電力企業發展壯大的必經之路。文化包括傳統文化和外來文化兩個方面，而電力企業的文化大多是引進與借鑒的外來管理文化，強調實現個人的自我價值，在一定程度上容易造成企業員工盲目的追求利益，而在工作中做出有損企業發展的事情。因此，對于外來的企業文化我們需要正確的對待，積極地吸取先進的、科學的部分，對于不適合電力企業發展的文化部分則需要果斷的選擇放棄。電力企業作為國有企業或國有控股企業更注重的是企業的穩定發展，因此思想政治工作可以培養企業員工腳踏實地的工作態度，讓員工扎實的工作。企業文化強調的信譽、誠信、創新、社會責任不能只是形式主義，需要通過思想政治工作讓企業文化深入到企業工作的方方面面。企業文化需要不斷創新才能適應社會的進步和經濟的發展，而企業文化的每一次變革都需要思想政治工作為其提高員工的思想覺悟與認識。

每個企業都存在員工工作效率低下、工作懶散的現象，有時企業內部的規章制度也難以發揮其作用。企業規章制度的執行需要思想政治工作輔助，讓企業員工認識到規章制度存在的價值，督促員工在工作中自覺地遵守各項規章制度。企業文化與思想政治工作的結合可以更有效的約束企業員工的行為，保證企業的正常經營，推動企業的經營發展。思想政治工作帶有少許強制性，可以令企業員工更好的遵守規章制度，改變企業員工工作懶散的現象。企業文化與思想政治工作有著共同的出發點，就是都注重以人為本的經營管理理念，強調尊重企業每一個員工，關心企業員工的工作與生活，激勵員工為實現自我價值努力工作，注重培養員工的團隊意識和集體榮譽感，調動員工的工作積極性和主動性。企業文化與思想政治工作兩者有共同點，又有其各自的優缺點，在企業經營管理中可以做到優勢互補。

四、結語

電力企業作為能源型的企業，以及其特殊的國有控股性質更加要求具有思想政治工作的色彩。思想政治工作強調共產主義的理念，能夠提高企業員工認知能力，從而影響企業管理體制和管理理念的創新。企業文化與思想政治工作的有機結合可以使電力企業順應市場經濟發展的要求，得到更好的發展。

參考文獻：

[1]張俊磊.論企業文化與思想政治工作關系的有機融合[J].湘潮（下半月），2012，07：52.

[2]王文虎，王仙.論電力企業思想政治工作與企業文化的關系[J].科技與企業，2012，17248+251.

[3]劉春富，黃作佳.電力企業思想政治工作與企業文化建設[J].科技致富向導，2014，14：38.