基于就業去向的西部地區應用型本科畢業生就業質量評價體系實證研究
——以寧夏大學化學化工學院為例

潘瑞（寧夏大學化學化工學院 寧夏銀川 750021）

基于就業去向的西部地區應用型本科畢業生就業質量評價體系實證研究
——以寧夏大學化學化工學院為例

潘瑞（寧夏大學化學化工學院 寧夏銀川 750021）

本文對寧夏大學化學化工學院6個本科專業連續三年的畢業生就業質量進行評價，分析了影響各專業就業質量的主要因素，為有針對性地進行就業指導工作提出了建議。

就業去向；就業質量；途徑

本文依據湖南大學唐一的“高校畢業生就業質量評分體系”，建立了基于就業去向的西部地區應用型本科畢業生就業質量評分體系，并對寧夏大學化學化工學院六個專業本科畢業生連續三年的就業質量進行評價，分析影響就業質量的主要因素，探索提升西部地區高校應用型本科畢業生就業質量的主要路徑。

一、基于就業去向的西部地區應用型本科畢業生就業質量評價體系

就業率和就業質量是評價一所高校畢業生就業狀況的兩個重要標準。畢業生的年終就業率是指應屆畢業生畢業離校后，截止當年的12月20日統計的已落實就業單位的比率。高校畢業生就業質量應包括就業客觀性指標（如工作收入、工作地點、工作環境、工作與專業相關度、個人發展前景等）、畢業生的主體指標（如個人滿意程度等）和第三方評價指標（如用人單位的評價等）。基于就業去向的就業質量評價體系是指按照《教育部辦公廳關于編制發布高校畢業生就業質量年度報告的通知》（教學廳函[2013]25號）所要求的指標，對畢業生就業去向進行評價的體系，該體系簡單清晰、科學實用、便于操作。……