創新工作機制，做好企業思想政治工作與企業文化的融合

王曉東

摘 要： 企業文化與思想政治工作融合是加強和改進新時期企業思想政治工作的客觀需要。在思想政治工作中融合企業文化，使二者融會貫通，互相補充，有利于在企業改革與發展的全過程突顯文化的凝聚、協調、規范、激勵功能，進一步樹立企業形象、錘煉企業精神、鑄造企業品牌，使廣大職工真正認準企業定位、認同企業理念，自覺成為企業主人，從而振奮斗志、提高企業員工整體素質和勞動生產力。兩者的融合不僅豐富了思想政治工作的內涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力，增強企業思想政治工作的時代感、主動性、針對性和實效性。促進企業全面、協調、可持續發展。

關鍵詞：創新工作機制 企業思想政治工作 企業文化 融合

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2016）04-0338-01

一、企業文化與思想政治工作相融和的現實狀況

企業文化與思想政治工作存在著概念不同、工作性質不同，但二者在工作對象、方向、目的等方面具有相同、相通和相融的要素，與思想政治工作融為一體的企業文化建設是一場管理的革命。從主流上說，企業文化建設主要是企業文化的變革，即思想觀念的變革和行為方式的變革帶來資源利益的共享。思想、文化推動和促進經濟發展，企業的發展催生更先進、更優秀的企業思想政治工作和企業文化。

在現實的社會中，我們不難看到一大批優秀的、有遠見的中國企業家把思想政治工作與企業文化融合作為構建企業競爭力和建立現代企業制度的重要組成部分，作為現代企業生存與發展的基礎工程來抓，并且進行了有益的探索和實踐，取得了很好的成效。但是有的企業在推進企業思想政治工作與企業文化融合工作的過程中也存在著某些誤區，這些問題對企業特別是國有企業的危害極大，有必要在積極推進現代企業思想政治工作和企業文化融合的同時，避免這樣現象或行為的發生。

二、有機融合企業文化，正確把握兩者之間的關系

1.要堅決執行企業思想政治工作和企業文化建設兩手同時抓，實行同步推進的工作策略。思想政治工作是黨的優良傳統，多年來積累了豐富的經驗，在我國的經濟建設中起著巨大的作用。然而，在市場經濟的條件下，思想政治工作仍是企業發展中不可或缺的重要工作。企業文化作為當今最新的管理理論和管理方法，已被世界優秀企業證實是企業發展的根本動力。作為意識形態建設的思想政治工作與作為企業管理活動的企業文化建設在各自領域發揮著不可替代的作用，思想政治工作保證了企業的正確發展方向，這不僅對企業文化建設有益，而且對企業的管理和發展也十分有益。

2.要切實做到思想政治工作與企業文化建設的有機結合。在經營企業的實踐中，應將思想政治工作與企業文化建設有機結合起來。與企業管理相結合是新形勢下企業思想政治工作創新的一個重要方略。企業文化建設是思想政治工作滲透到經營管理中的極好途徑和載體，可以使思想政治工作更具有針對性、時效性、主動性和時代感。與此同時，企業在建設企業文化的過程中，也應當很好地利用和發掘思想政治工作的資源優勢來推動優秀企業文化的形成。企業文化建設要吸收思想政治工作的政治性、思想性，注重教育人、培養人、塑造人的要求；思想政治工作要吸收企業文化的文化氛圍和寓教于樂的方式方法。

3.要妥善處理企業思想政治工作與企業文化相結合過程中出現的相關問題。一方面，要處理好指導和促進的關系。思想政治工作在企業“兩個文明”建設中處于指導地位，具有導向作用。企業文化建設是為企業思想政治工作創造必要的條件和良好的環境，他以獨特的文化方式和管理方式，對改進企業思想政治工作產生重要的促進作用。思想政治工作指導企業文化建設保持社會主義方向，擔負起兩個文明建設的重任。企業文化則為思想政治工作提供了新思路、新領域和新方法，可以有效地促進思想政治工作向深度和廣度拓展。另一方面，要處理好結合與替代的關系。企業文化建設與思想政治工作在企業所處的地位、作用是不同的，不能以企業文化建設替代思想政治工作。如果用企業文化建設來替代思想政治工作，就會削弱思想政治工作，使企業文化建設失去指導方向。

三、企業思想治工作與企業文化融合的對策建議

1.從企業思想政治工作和企業文化建設的角度看，“三個代表”既體現了企業內在的發展要求，也反映了企業思想政治工作和企業文化建設的客觀規律；既是企業思想政治工作和企業文化的精華，又是企業思想政治工作和企業文化建設的指導思想。用“三個代表”要求統領社會主義文化建設，為企業思想政治工作和企業文化建設提供了衡量標尺和工作思路。要通過企業思想政治工作和企業文化的特有形態和有效途徑為廣大職工服務，即通過文化知識教育和科技知識普及等方式，逐步提高職工的科學文化素質，為企業先進生產力的發展提供精神動力和智力支持。通過精神激勵和輿論引導等，營造良好的氛圍，保證企業沿著公平、協調、可持續發展的方向前進。

2.繼承和弘揚中華民族優秀的傳統文化和精神，是我們國有企業的神圣使命和光榮任務。繼承中國傳統文化的優秀成果，既是加強企業思想政治工作和企業文化建設的有效途徑，也是加強和改進企業思想政治工作和企業文化建設的必由之路。加強企業思想政治工作和企業文化建設一個重要任務，就是弘揚和培育民族精神，不斷豐富職工的精神世界，不斷增強職工的精神力量。在企業思想政治工作和企業文化建設中，要大力發展先進思想政治工作和企業文化，弘揚和培育民族精神，把它納入企業管理的全過程，納入企業精神文明建設的全過程，使愛國主義、集體主義、社會主義思想道德不斷發揚光大，使我們企業黨組織始終保持與時俱進、開拓創新的理論魄力和實踐勇氣，使企業黨員干部始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，使企業職工始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態。

3.要以誠信理念作為融合企業思想政治工作與企業文化的主線。誠實信用不僅是社會交往的倫理原則之一，還是經濟交往的基本要求，是建構現代市場經濟必不可少的倫理基石。信用累積與升華形成的商譽是企業寶貴的無形資產，是企業發展的潤滑劑。誠實守信乃為人之道，立身之本，是企業精神第一要義，要使誠實守信滲透到企業經營的各個環節，深入到企業文化的核心層。企業經營者和全體員工都要樹立良好的職業道德，誠實守信，依法經營，維護商譽，確立經濟效益與社會效益“雙贏”的思想和可持續發展的觀點，只有這樣，才能贏得市場，健康發展。