淺析國有企業基層黨建工作創新

劉配榮

摘 要：企業基層黨建工作是推動企業生產經營持續發展的重要基礎，創新基層黨建工作是擺在基層黨組織面前的重要任務。企業黨建工作的重心在基層，創新在基層，活力在基層。基層黨建工作的創新必須與企業生產經營相結合，以自身創新為基點，把組織優勢轉化為企業經營優勢，注重以人為本，充分發掘人力資源優勢。

關鍵詞：國有企業；黨建；創新

國有企業基層黨建工作是企業戰略拓展的重要部分，做好黨建工作能夠加強黨對企業的領導，也能夠使更多的青年才俊加入到黨員隊伍中來，使他們成為企業發展的主力軍，增強企業的綜合競爭力。國有企業的特殊性質和特殊使命，決定了有必要將基層黨建工作作為重點內容狠抓不放，并在黨建工作中有所創新，以推動國企基層黨建工作不斷向前發展。

一、充分認識加強基層黨建工作創新的重要性

（一）加強基層黨建工作創新，能夠充分發揮戰斗堡壘作用

黨的基層組織作為黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，擔負著團結帶領廣大群眾推進經濟社會發展的重大責任。必須把各項任務徹底落實到黨組織建設和黨員隊伍建設的各項工作中來，把構建和諧社會作為衡量基層黨組織發揮政治領導核心作用、戰斗堡壘作用和廣大黨員發揮先鋒模范作用的重要標準，不斷提高基層黨組織和廣大黨員指導實踐的本領，提高破解發展難題、促進又好又快發展的本領，提高管理社會事務、開展群眾工作、激發社會創造活力和維護社會穩定的本領，在加快經濟社會全面發展、構建和諧社會的實踐中創建先進基層黨組織，爭做優秀共產

黨員。

（二）加強基層黨建工作創新，能夠強化國企責任和使命的承擔

國有企業和民營企業、外資企業有所不同，除了所有制方面的不同外，國有企業還承擔著一定的社會責任和政治使命，即國有企業必須在國計民生、社會經濟的和諧發展等領域中扮演積極的角色。國有企業的這一特點決定了國有企業必須加強基層黨建工作，其理由是黨是工人階級的先鋒隊，也是先進生產力的代表，做好基層黨建工作是強化國企責任和使命承擔的必要條件。但是，國企基層黨建工作必須創新性地開展，這樣才能使國企社會責任承擔和政治使命的承擔得以有效實現。

（三）加強基層黨建工作創新，能夠有效提升國企基層黨建的效能

國企基層黨建工作的創新還有一項重要的任務，那就是提升國企基層黨建的效能，實現黨建效益的最大化。黨建工作的效益主要體現在政治效益、組織效益、文化效益、社會效益等方面，并不直接包含經濟效益，但是黨建工作同樣需要帶有成本思維和經濟思維，必須實現成本可控和效益最優。國企基層黨建工作的創新可以壓縮黨建成本，以創新的方法實現效益最大化，避免在黨建工作中多走彎路、做無用功。

（四）加強基層黨建工作創新，能夠提高基層黨組織執政能力

基層黨組織是黨在基層全部工作和戰斗力的基礎，是基層各項工作的領導核心，承擔著抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎的重要職責。黨的各項路線、方針、政策最終要靠基層組織去落實；發展中的困難和矛盾最終要靠基層組織去化解；發展的新思路、新辦法最終要靠基層組織去創造。基層組織不力，再好的政策措施也會落空；基礎不牢，再好的發展形勢也難以鞏固。因此，只有把基層黨組織建設放在更加突出的位置，全面加強黨的執政能力建設和先進性建設，以改革創新的精神狀態、改革創新的思想作風、改革創新的工作方法，來解決實踐中遇到的各種困難和問題，才能使我們的工作更加符合形勢發展的需要，才能始終團結和帶領廣大群眾走在時代前列，才能始終成為改革開放和現代化建設事業的堅強領導核心。

二、國企基層黨建工作創新的具體路徑

國企基層黨建工作的創新應避免單純地空談黨建，而是應將黨建工作和企業其他工作有機結合。

（一）將基層黨建和人才遴選相結合

人才是企業運轉和發展中最活躍的因素。國企在基層黨建中應自覺地將基層黨建和人才遴選相結合。具體來說：首先，基層黨建工作應善于發現人才，將人才遴選作為一項重要的工作來做。黨務工作者應善于做好人才考察工作，將優秀的人才尤其是青年才俊吸收到黨組織中來；其次，基層黨建工作還要善于培養人才，將人才培養作為黨建工作的一個重要方面。將基層黨組織打造成一個學習型黨組織，要求黨員干部加強學習、提升修養，以此促進學習氛圍的提升，使基層黨組織成為一所學校，培養大量的政治過硬、業務熟練、道德高尚的優秀人才；最后，基層黨組織在人才遴選中還應做到寧缺毋濫，將黨員干部的素質放在第一位，避免過度追求數量而忽略了質量。

（二）將基層黨建和企業文化相結合

基層黨建工作還應該和企業文化有機結合。企業文化是企業軟實力的體現，也是企業優秀品牌的體現。黨建和企業文化建設往往被認為兩個不相關的領域，而事實上兩者之間存在密切的聯系。黨組織建設和企業文化建設應協調并進、相互融合，最終實現共同發展、互為促進的良好效果。黨建和企業文化建設的融合不僅能夠實現成本上的優化，還能夠充分發揮黨建工作和企業文化建設工作之間的內在聯系，以黨建促進企業文化建設，以企業文化建設鞏固黨建，不但能夠加強黨對企業的領導力，還能夠促進現代企業文化的生成。

（三）將基層黨建和項目施工相結合

傳統上基層黨建工作往往忽略了黨建工作實施單位、實施部門本身的一些特點，因而不能做到因地制宜、因人制宜，導致基層黨建工作出現千篇一律的后果，不利于黨建工作的差異化和個性化。在筆者看來，基層黨建工作應該結合本單位、本部門的實際情況，避免基層黨建工作的千篇一律，防止基層黨建工作“千人一面”。否則，既是對有限的黨建資源的浪費，也是對黨建工作神圣性的褻瀆。

三、結語

黨建工作始終是國有企業的獨特政治資源，是企業核心競爭力的有機組成，是實現企業科學發展的關鍵因素，也是全面建設小康社會，加強黨的執政基礎的重要工作， 對推動中國石化的發展進步作用巨大。基層黨組織是黨在國有企業全部工作和戰斗力的基礎，如何適應企業改革發展的新情況、新任務，找準創新基層黨建工作的基點，推動企業黨建工作邁上新臺階，是基層黨組織重要而艱巨的任務。