中青年干部如何錘煉自我

李偉

摘 要：中青年干部是黨的事業的希望。中青年干部精力充沛，年富力強，熱情高，有闖勁，但也有許多短處。在成長過程中應揚長避短，要認真學習，解放思想，修身養德，注重在自我素質和自我能力上的學習和提高。

關鍵詞：青年干部；素質；能力；學習

在新的時代環境和新的歷史條件下，青年干部遇到的新情況、新問題比較多，任務重且難度大，這就要求青年干部從客觀環境和工作需要出發，采取多種有效措施，不斷提高自身的政治素質、理論素質和業務水平，不斷提高自身能力，更好地成長、成才、更好地適應實際工作的需要。

一、在認認真真學習上，要有新進步

2015年7月24日，習近平向全國青聯十二屆全委會和全國學聯二十六大發來賀信，提出當代中國青年要在感悟時代、緊跟時代中珍惜韶華，自覺按照黨和人民的要求錘煉自己、提高自己，做到志存高遠、德才并重、情理兼修、勇于開拓，在火熱的青春中放飛人生夢想，在拼搏的青春中成就事業華章。而青年干部是整個青年隊伍中的骨干和中堅力量。科學技術日新月異，新事物層出不窮，靠慣性工作不行，靠吃老本也不行，要及時地給自己充電、加油，才能方向明、后勁足，跟上時代的步伐。

一是要在解放思想上下功夫，不斷提高創新能力。創新是一個國家和一個民族的靈魂，是社會發展、事業進步不竭的動力。作為青年干部，更要具有與時俱進的創新精神，不斷創新思路、創新工作方法，不斷有新追求，才能不斷開創工作新局面，開辟新境界。要大膽探索，用寬廣的眼界去研究新情況，解決新問題，在實踐中不斷提高創新能力。青年干部必須要有經受困難和艱苦考驗的思想準備和不斷戰勝困難的決心，敢于挑重擔，敢于在艱苦的崗位和困難多的地方工作，俯下身來，沉下心來，以苦為樂，以儉為榮，永葆艱苦奮斗的作風。敢于吃苦，敢于打拼，還應具有不為名利、甘于奉獻、勇于創新的崇高精神和豪情壯志，敢于經受艱苦環境和挫折的錘煉，力爭成長為一名有作為的青年干部。

二是要在更新知識上下功夫，更好地掌握業務知識和技能。“工欲善其事，必先利其器”，高標準、嚴要求完成各項工作任務，必須要有扎實的理論基礎、很強的專業技能作保證，而學習是我們廣大青年干部提高自身素質和能力最為主要的途徑，是素質立身的關鍵。青年干部要樹立“終身學習”的思想，擠時間，勤鉆研，潛心讀書，細心思考。學習一切有用的知識，來提高自己的品味，豐富自己的知識，拓寬知識領域，優化知識結構，成為做好本職工作的行家里手。只有這樣，才能頭腦清醒，高瞻遠矚，把握規律，做好工作。

一個干部如果沒有一定的理論水平，沒有扎實的業務知識，沒有對情況的透徹了解，那么他發表的意見，指導工作，處理問題，提出建議，就容易出問題。所以，青年干部，一定要在認認真真學習上狠下功夫。

二、在堂堂正正做人上，要有新境界

對于一個青年干部來說，如何解決做人問題，小則關系個人的成長和前途，大則直接影響到所在的單位和部門的工作，甚至影響企業發展的大局。

一是作風正派。青年干部要保持清醒的頭腦和穩定的心態，要努力學習，加強修養，樹立正氣，端正作風，以成熟、平和的心態履行黨和人民賦予的職責。

二是胸襟廣闊。每個人所在崗位都是企業發展的一塊基石，工作中，由于每個干部的學歷文憑不同，工作經歷不同，認識水平不同，性格特點不同，必然會產生一些不同的認識，這是一種正常現象，如果心胸狹窄，不能容人、容言、容事，就絕對搞不好團結，孤軍作戰。一定要心胸寬廣，志存高遠，虛懷若谷，博采眾長，要善于團結與自己意見不同甚至反對過自己并被實踐證明是反對錯了的人，對待競爭者，應該寬厚、大度，要與人為善，要知道，同事之間能夠友好和諧相處，這是青年干部能夠健康成長的最有利的工作環境，應該為營造這個良好環境而共同努力。

三是謙虛謹慎。謙虛謹慎、戒驕戒躁的思想作風，對青年干部的健康成長十分重要。作為青年干部，應該經常提醒自己，在工作中，既要充分發揮自己的作用，又要正確估計自己的能力；既要積極工作創造好成績，又要防止居功自傲。一定要尊重老同志，多向老同志請教，在老同志的幫助指導下使自己各方面素質不斷提高和完善，使自己少走點彎路。

三、在踏踏實實做事上，要有新成效

事業是干出來的，人才是實干中鍛煉出來的。

一要勇于實踐。實踐證明，一個優秀青年干部的思想水平和實際工作能力由低到高的發展，是通過不斷的工作實踐才能實現的，即便是書本知識轉化為能力，也必須通過實踐才能完成。因此，青年干部要把實踐當作最好的課堂，在實踐中不斷學習、摸索，逐步得到提高。要熱愛自己的本職工作，立足崗位，忠于職守，從小事做起，從基礎做起；要有知難而進、開拓創新的進取精神，要敢闖敢拼，敢于創新，取得成績不沾沾自喜，遇到挫折不萎縮退卻；要有腳踏實地、埋頭苦干的務實作風，說實話，辦實事，求實效，要一切從實際出發，干一件事像一件事，成一件事，不斷提高實際工作能力。

二要敢于吃苦。在通往成長和成功的道路上，有些青年干部缺乏堅毅的品格，缺乏韌勁，不肯吃苦流汗，不肯付出艱辛的努力，所以常常是進步遲緩、半途而廢，難以實現追求的目標；有的缺少工作能力和經驗，坐而論道、評頭品足行，親自上手干就顯得“底氣”和“才氣”都不足了；有的意志品質比較脆弱，工作拈輕怕重，不肯吃苦，不愿吃苦。青年干部必須要有經受困難和艱苦考驗的思想準備和不斷戰勝困難的決心，勇于挑重擔，敢于到艱苦的崗位和困難多的地方工作，鋪下身來，沉下心來，踏實工作，以苦為樂，以儉為榮，永葆艱苦奮斗的作風。只有具有不為名利、甘于奉獻、勇于創新的崇高精神和豪情壯志，經受艱苦環境和挫折的錘煉，才能成為名符其實的的青年干部。

“盛年不重來，一日難再晨”，作為青年干部應當珍惜大好時光，趁著年輕，趁著富有，努力學習，奮力開拓，扎實工作，不斷進取，努力作出無愧于青春歲月的新業績。

參考文獻：

[1]《文匯讀書周報》.2014日年1月24日.

[2]《求是》.

[3]《中國行政管理》，中國行政管理學會.