企業文化建設與思想政治工作的共性、異性探討及融合策略分析

田鵬

摘 要：市場競爭環境的日益激烈和經營競爭理念的革新，使得企業逐漸認識到文化建設和思想政治工作建設的重要性。企業要結合自身經營發展訴求，將企業文化建設和思想政治工作建設相結合，推進企業的快速發展。本文對企業文化建設與思想政治工作的共性和異性進行分析，并提出相關融合策略，推動企業快速發展。

關鍵詞：企業文化；思想政治工作；共性；異性；融合

企業文化建設和思想政治工作建設有利于推動企業的快速發展和其整體經營管理水平的提高，促進其精神文明建設。企業文化建設和思想政治工作建設具有不可分割的重要聯系，又有其各自不同的特點。企業要充分認識到文化建設和思想政治工作的相同點和不同點，結合實際發展情況，對其進行融合，為企業創造良好的經營發展環境。

一、企業文化建設與思想政治工作的共性和異性

（一）企業文化建設與思想政治工作的共性

企業文化建設和思想政治工作建設目標一致，其都是為了促進企業的快速發展，提高企業市場競爭力。文化建設和思想政治工作建設都是企業日常經營和發展過程中的重要內容。企業思想政治工作并不只是單純的政治層面內容，而是一種與企業實際情況相匹配的經營管理模式。企業思想政治工作建設主要是對企業職工的思想情況等進行明確，進而對其日常工作和生活過程中遇到的問題進行解決，并對其相關訴求進行滿足，促進企業與職工之間建立良好的互動溝通關系，推進企業的快速發展。企業文化建設是指在企業日常運營過程中，借助文化對職工進行輻射，提高企業職工的凝聚力和責任感，確保企業職工能夠順利圓滿完成自己分內的工作。

企業文化建設和思想政治工作建設內容具有一致性。企業思想政治工作建設是為了對職工的思想觀念和職業道德等進行引導，以激發他們的日常工作積極性，促進其順利完成日常工作任務，實現企業的經濟效益。企業文化建設是借助文化層面的認知，使企業職工充分發揮自身價值，對自己日常工作過程中的行為進行規范，以更好的為企業服務。因此，企業文化建設和思想政治工作建設在內容層面具有一定的共性，其都是為實現企業經營目標服務[1]。

（二）企業文化建設與思想政治工作的異性

企業文化建設和思想政治工作建設在范圍、功能和工作重心等層面存在差異性。企業文化建設和思想政治工作分屬文化層面和政治層面。企業思想政治工作建設，是在黨性基礎上形成的，其服務于職工的思想建設，它是一種以服務為根源的精神文明建設。企業思想政治工作屬于政治層面的內容。企業文化主要是借助文化魅力，使職工自覺遵守企業規章制度，以對自身行為進行規范。企業文化建設是屬于文化范疇的概念。

企業思想政治工作注重企業和社會戰略目標一致，企業文化建設則以培養企業個性為主。企業思想政治工作建設具有政治和管理雙向功能，其能夠將黨的政治理論方針貫徹到企業生產經營中，對企業各方關系進行協調，以激發企業員工的日常工作積極性。企業文化建設主要是塑造積極健康的企業氛圍，借助文化建設和文化教育，培養企業職工的自信心，幫助他們樹立正確的行為準則和道德標準。

二、企業文化建設與思想政治工作的融合策略

（一）堅持“以人為本”

人是社會發展的主體，也是企業各項生產經營活動的主要參與者，其在企業發展過程中發揮主觀能動性。企業要認識到職工對企業發展的重要作用，堅持“以人為本”的發展原則和發展理念，注重企業日常經營管理過程中的人性化建設，從而實現企業職工思想層面的統一。將企業文化建設和思想政治工作相融合，營造良好的企業發展環境，從根本上提升企業職工的歸屬感和認可感，提高企業的市場競爭力，為其爭取更加廣闊的市場發展空間。

（二）重視企業文化活動

企業文化建設是企業日常運營過程中的重要內容，其能夠與思想政治工作同步進行，對企業職工起到熏陶和教育作用。企業職工要積極參與到文化建設中來，借助靈活多樣的方式，對企業文化進行宣傳和弘揚，從而對企業職工起到宣傳教育作用，以提高企業職工日常工作積極性。企業可以結合職工訴求，定期開展企業座談會，讓企業職工對日常工作過程中存在的問題，以及意見和建議等進行表達。企業負責人要結合員工的訴求，幫助他們解決生活和工作中遇到的問題和困難，進而實現企業文化建設和思想政治工作的融合[2]。

（三）充分發揮黨組織作用

企業基層黨組織要借助黨、政、工、團等相關活動，調動企業職工日常工作積極性。將思想政治工作建設落到實處，企業職工也要對自己進行明確的定位，認識到自己是企業發展過程中不可或缺的重要主體，充分發揮日常工作和生活過程中的積極性，主動應對日常工作中的困難。以文化建設為前提，對思想政治工作建設進行推進，從而為企業的建設和發展服務。

三、結語

文化建設和思想政治工作建設是企業日常發展過程中的重要組成部分。企業負責人要認識到文化建設和思想政治工作建設的重要性，結合實際發展情況，明確企業文化建設和思想政治工作建設之間的共性和異性，并充分調動企業職工的積極性，促進文化建設和思想政治工作建設的融合，為職工創造積極健康的工作環境，提高企業的經營管理水平，使企業在激烈的市場競爭中獲取更加廣闊的發展空間。

參考文獻：

[1]別盈瑩.企業文化建設與思想政治工作的關系[J].經營管理者，2014（33）：296.

[2]霍興普.關于國企文化建設與思想政治工作的結合探究[J].湘潮（下半月），2015（04）：55.