手術(shù)室護(hù)理工作績(jī)效量化考核體系的建立與應(yīng)用

張秋玲

手術(shù)室護(hù)理工作績(jī)效量化考核體系的建立與應(yīng)用

張秋玲

目的 探討手術(shù)室護(hù)理工作績(jī)效量化考核體系的建立與應(yīng)用效果。方法 隨機(jī)選取2012年2月～2013年2月手術(shù)室未建立護(hù)理工作績(jī)效量化考核體系之前的護(hù)理工作情況作為對(duì)照組，將2013年3月～2014年4月手術(shù)室實(shí)施護(hù)理工作績(jī)效量化考核體系之后的護(hù)理工作情況作為觀察組。結(jié)果 對(duì)比護(hù)理服務(wù)質(zhì)量評(píng)分、護(hù)理差錯(cuò)率以及患者對(duì)護(hù)理工作的滿意度，對(duì)照組分別為（92.1±2.6）分、26.7%、92.0%，均顯著劣于觀察組（98.6±2.7）分、0.0%、100.0%（P＜0.05）。結(jié)論 手術(shù)室建立護(hù)理工作績(jī)效量化考核體系可有效提高護(hù)理人員的工作質(zhì)量、降低護(hù)理差錯(cuò)率，同時(shí)也可有效提高患者對(duì)護(hù)理工作的滿意程度，故值得臨床推廣應(yīng)用。

手術(shù)室；護(hù)理工作；績(jī)效；應(yīng)用

手術(shù)室是外科以及其他專科患者接受手術(shù)治療的重要場(chǎng)所，伴隨外科手術(shù)的不斷發(fā)展以及完善，手術(shù)量逐年增加，各類先進(jìn)的手術(shù)器械也在不斷增加，這導(dǎo)致手術(shù)室護(hù)理人員的工作壓力越來越大。如何建立科學(xué)有效的護(hù)理管理體系，提高護(hù)理工作質(zhì)量以及護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)已經(jīng)成為目前手術(shù)室臨床所面臨的重要課題之一[1-2]。本次研究將以手術(shù)室建立護(hù)理工作績(jī)效量化考核體系前后的護(hù)理工作情況作為調(diào)查對(duì)象，探討手術(shù)室護(hù)理工作績(jī)效量化考核體系的建立與應(yīng)用效果，現(xiàn)將分析結(jié)果總結(jié)如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料 隨機(jī)選取2012年2月～2013年2月山東省鄒平縣人民醫(yī)院手術(shù)室未建立護(hù)理工作績(jī)效量化考核體系之前的護(hù)理工作情況作為對(duì)照組，將2013年3月～2014年4月本院手術(shù)室實(shí)施護(hù)理工作績(jī)效量化考核體系之后的護(hù)理工作情況作為觀察組。……