單位拒絕提供社保繳費明細，侵犯農民工的知情權

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單位拒絕提供社保繳費明細，侵犯農民工的知情權

我所在的公司雖然為我繳納過社會保險費，但卻一直沒有告訴我具體情況。近日，我偶然得知公司只是按當地政府規定的最低標準，作為我的繳費基數并進行繳納，而沒有以我月工資8 000元為依據。為一探究竟，我只好要求公司提供繳納社保明細，以便去社會保險機構核對。可公司一面否認按當地政府規定的最低標準繳費，一面以“保密”為由拒絕向我提供明細。請問：公司是否侵犯我的知情權？

讀者：謝某

謝某讀者：

公司侵犯了你的知情權，你有權要求查看相關明細。

一方面，職工享有社會保險的知情權。《社會保險法》第60條第1款規定：“用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。”另一方面，你有權尋求幫助。《實施〈社會保險法〉若干規定》第24條規定：“用人單位未按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人的，由社會保險行政部門責令改正；逾期不改的，按照《勞動保障監察條例》第30條的規定處理。”而《勞動保障監察條例》第30條指出：“有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正；對有第（一）項、第（二）項或者第（三）項規定的行為的，處2 000元以上2萬元以下的罰款：（一）無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依照本條例的規定實施勞動保障監察的；（二）不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據的；（三）經勞動保障行政部門責令改正拒不改正，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的；（四）打擊報復舉報人、投訴人的。違反前款規定，構成違反治安管理行為的，由公安機關依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。”因此，如果公司固執己見，你也可以向社會保險行政部門求助。●

顏梅生江西省興國縣人民法院342400

編輯同志：