淺談提升國企基層黨員主體意識的途徑

摘 要：“創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。”因此，國企基層單位強化黨員主體意識的工作中，必須強調創新意識，在支部建設、黨的基層組織在基層生產經營中發揮核心作用，開展先進理論教育，解決好黨組織與基層黨員之間最后面對面的聯系，必須從企業管理制度創新、宣傳文化創新中獲得成功。

關鍵詞：國企 基層黨員 主體意識

一、共產黨員主體意識的科學定位

在人類歷史長河中，共產主義是一個嶄新的理論。在中華大地上，五千年文明，沉淀了非常深厚的人類社會健康發展的文化要素，“仁者愛人”、“天下為公”等理念孕育著中華兒女奮發努力。中國共產黨在中華民族危難時刻，融匯了中華民族的優秀文化，以共產主義理論為指導，帶領中華民族，經過不懈努力，建立新中國，在中國共產黨的領導下，中國已經成為世界大國，得到世界各國的重視和尊重。環顧蘇聯、東歐社會主義國家的劇變，中國共產黨必須認識到，中國共產黨肩負著共產黨執政條件下的發展和進步的歷史責任。中國共產黨是為人民謀福利的政黨，在取得偉大成就的近百年歷程中，是千千萬萬普通黨員目標一致，不怕犧牲，共同努力的結果。因此，在新的歷史條件下，保持中國共產黨的先進性，增強執政能力，進一步發展共產主義理論，實現共產主義偉大理想，同樣需要每一個黨員的共同努力。中國共產黨第十七次代表大會提出“尊重黨員主體地位”，并在十八大上加入了黨章，這是中國共產黨在黨建方面增強執政基礎和執政能力的舉措。相對應的，每一個共產黨員，必須認真清楚自己的主體地位，科學地定位自己的主體意識。唯物主義者認為，物質決定意識，意識具有反作用。因此強化黨員主體意識，能有效促進黨員主體地位的鞏固和加強。黨員主體意識的提高，既有利于保持黨的先進性，又有利于黨內民主的建設，促進黨的執政能力。黨員主體意識是一種特殊的政治意識，依賴于社會客觀存在，依賴于黨的不同歷史階段的建設水平。中國共產黨是在革命戰爭年代建立的政黨，在奪取政權階段，無論是在觀念形態上，還是在黨建制度上，更多地強調了黨員對黨組織的服從，黨叫干什么就干什么，使之成為有強大的組織能力和有著鐵紀律的堅強有力的無產階級政黨。在當前社會主久初級階段，黨章明確表示“尊重黨員主體地位”，第一個黨員應該以黨員主體意識為指導，促進黨員認清自己的主體地位，自覺的成為“勤奮學習，善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范。”在思想上通過學習，以新時期黨的理論先進性激發主體意識的增強，在日常的工作生活中牢記自己的使命和責任，從內心深處提高對黨組織的認同，才能知難而上，朝氣蓬勃，追求真理，敢于斗爭，履行著黨員的義務。同時，每一個黨員，必須嚴格遵守黨章規定的組織制度，黨員個人服從黨的組織，全體黨員服從黨的全國代表大會和黨的中央委員會。堅持中國特色社會主義道路，明確我國當前及相當長的歷史時期處于社會主義初級階段的客觀事實，是當前黨員建立主體意識的核心基礎。

二、國企基層黨員主體意識現狀分析

國有企業在新中國建設中，在國家的工業化進程中發揮了不可替代的作用。在改革開放、經濟轉軌過程中國有企業為國家的經濟成功轉軌作出重大貢獻。中國的改革開放和經濟轉軌的一個重要特征是國有企業始終保持一定的比重。目前，在公共產品和服務的行業（采礦業、電力、燃氣、水的生產和供應，交通運輸、倉儲及郵電通信業，金融業、水利環境公共設施管理）、重要的基礎性行業（石油加工、煉焦及核燃料加工， 黑色金屬、有色金屬冶煉及壓延加工， 鐵路、汽車、船舶、航空航天器制造，鍋爐及原動機、金屬加工機械、主要通用設備制造）關系國家經濟命脈領域和支柱產業的實收資本中， 國有資本所占比重處于決定性地位。大部分國企是由改革開放轉變、轉制而來，黨組織的建設得到較好的保留，基層單位基本建有支部、一線班組建有黨小組，國企黨組織有著良好的黨建基礎，在黨的組織生活、政治思想工作經驗、思政工作傳統、黨建人才隊伍方面都有較好的傳承。近年來，通過組織開展保持共產黨員先進性教育活動、學習實踐科學發展觀活動和“兩學一做”活動，國有企業的黨員的黨性得到加強，并企業的經濟活動、改革發展、穩定和諧的工作中，較好地發揮了模范作用。但在當前全球一體化不斷深化和發展，信息交流多方位、多渠道、多層面、多導向發展的環境下，我們也應看到目前國企黨員隊伍在主體意識待方面還存在的一些問題：一是部分黨員在當前市場經濟的背景下，價值觀不明晰，對黨員應有的精神理念、主體意識偏離模糊。面對社會各利益階層的論點、眾多媒體繁雜的觀點訴求、工作生活中的經濟利益缺乏判斷力，面對各種惡意針對黨的政策方針、黨的形象的評論和攻訐，黨員多數失語，也有附和的情況。少數黨員基層干部、黨群工作人員、黨組織的基層干部，對有損中國特色社會主義建設、有損黨的形象、有損黨的方針政策落實的“段子”、視頻、圖片、不實消息，盲目獵奇、隨意轉發、任意擴散、甚或夸夸其談大肆傳播。也有黨員全盤將市場經濟的交換規則用于工作生活的方面。講利益、輕奉獻，講回報、輕付出，混同于一般群眾。二是少數黨員在主觀上組織意識比較薄弱，缺乏黨內生活和活動的積極性和主動性。主要表現在部分黨員雖然在組織上入了黨， 但難以真正做到在思想上入黨。主觀上對黨組織的組織原則缺乏比較深刻的理解， 對黨內生活和活動缺乏一種積極和主動的姿態，有些甚至游離于組織成為局外人。同時，在國企的企業管理方面，國企黨組織在一定意義上的領導作用缺失，是造成國企黨員主體意識薄弱的重要原因之一。隨著我國市場經濟的深入發展，國企黨組織在國企中的地位存在種種岐議，在企業不同層面的管理者中，有的人認為在國企改革中應政企分開，管理體系結構中黨組織在是可有可無的，在類似思想的影響下，部分國企對黨組織建設不重視，黨建工作被明顯弱化，缺乏參與企業經營管理、企業發展重大決策等的機會，國有企業黨組織的領導作用在得不到充分的發揮，特別是在黨建人才隊伍培養建設方面受到阻礙，嚴重影響黨員隊伍的建設，導致黨務管理弱化。在不少國有企業，企業主要負責人既是行政負責人，也是黨組織負責人，在工作中，片面理解黨的中心任務轉到經濟建設上來的精神實質，對黨建工作不用心、不盡職盡責，往往只注重經濟建設。在企業績效和人事考核中，往往以經營生產成績代替黨建工作；在計劃研究和年度工作布置時，黨組織的會議只是生產經營工作會議中的某句話，甚至只是一個時間記錄而已，內容都是文職人員的“創造”，研究黨的建設工作在有的基層單位甚至是一個虛擬的課題。許多國企的生產單位，不同程度存在忽視黨務干部的培養和重視，重獎經營生產和科技領域的突出貢獻者，而黨群工作中的實際困難，卻長期得不到關心和解決。這些情況嚴重影響黨的工作有效性，影響黨員主體意識的建立，影響黨務干部的工作熱情，影響黨組織在黨員、群眾中的形象，影響黨組織工作的積極開展，影響中央的政策方針的宣傳和貫徹，由此，在企業方面或多或少出現黨建工作的真空或斷層。

三、注重創新建設，提升國企一線黨員的主體意識

歷史發展階段上的觀念結構，在內容上主要是反映現實的經濟結構，但同時也會吸收保留以往形成的某些意識形態材料。某一階段的黨員主體意識，既是那一歷史時期的社會經濟狀況的反映，以及對黨內建設、黨的制度的反映，在強化黨員主體意識的過程中必須重視繼承，同時必須承認不同歷史階段的歷史特性。當前經濟全球化不斷強化和深入，社會主義市場經濟必然會融入經濟全球化之中，思想多元化和利益多元化是當前社會意識形態的重要表現內容。經過幾十年改革開放的實踐證明，堅持中國特色社會主義道路，是中國人民在中國共產黨領導下取得不斷成功的正確道路。國有企業是社會主義市場經濟的主要特征要素，抓好國企一線班組黨員的管理、在國企一線班組黨員中開展主體意識的提升，對于國民經濟建設堅持中國特色社會主義建設道路、中國共產黨強化執政能力、推動社會意識形態良性發展具有十分重要的意義。國有企業的黨建工作有著良好的基礎和傳統，面對多來自黨內黨外新問題新挑戰，在提高黨員主體意識的工作中，必須從創新出發，有力推動國企黨建工作，在強有力切實有效的黨建工作中實現黨員主體意識的提高。必須注重國企黨建的體制機制創新，黨組織干部要責權同時落實到位，建設堅強有力的黨支部。有基層單位的日常生產經營工作中，確保黨支部的領導核心作用，切實落實“三重一大”的決策機制，創新管理方式，細化工作制度，做到重大生產經營項目知情。在涉及人為因素的工作內容中通過創新管理，在流程機制上保證黨組織能監督到位，把防腐防變工作做到關口上，保護廣大干部，讓干部清清白白做事，干干凈凈做人，以健康積極的心態做好各項工作，要讓支部真正成為堅強有力的橋頭堡，有能力凝聚基層黨員，帶領支部黨員在實際工作中起到先鋒隊作用。在班組建設中，鼓勵創新，在班組管理模式上靈活多樣，在組織活動有關的基礎建設和經費方面充分保障。強化黨員先鋒作用，大力培養黨員人才隊伍，在黨員隊伍中培養各方面的優秀人人才，注重選派黨員骨干擔任班組負責人，選派有特長的黨員開展黨群工作，在班組生產經營工作計劃、攻關、評價、總結等重要環節，加大一線黨員的參與度，強化支部的指導作用。黨員主體意識是一種先進意識，先進性是共產主義的根本特征，也是馬克思主義政黨的生命所系、力量所在。黨員主體意識的建立需要有效的思想教育，需要先進的文化引領，文化創新是國企黨建工作進一步強化的重大任務。創新文化建設，要發揚延安精神，20世紀40年代的抗戰時期的延安，不僅是中國革命和民族解放運動的中心，也是無數知識分子、熱血青年心中的新文化圣地。在延安精神的引領下，經過數年的頑強抗戰，中國共產黨的主張得到全國各界廣泛認同，革命隊伍迅速壯大。延安的文化氛圍和精神面貌與國民黨的“陪都”重慶是不可同日而語的，國內民主人士、美國的軍事觀察團均為深深贊嘆，毛澤東博古通今的新文化語言在當時的政治斗爭中享有極高話語權。提高黨員主體意識，促進社會主義市場經濟發展 社會主義市場經濟是我們黨改革開放的一個創舉，也是一個新的課題。有必要的在新黨員培養發展過程中、在班組的公共活動場所，在單位工作調研問題討論等管理工作中，在黨工團活動中通過不同方式、不同內容、不同媒體開展黨的理論政策方針的宣傳教育。文化創新是國企基層宣傳教育工作的根本出路所在。

四、結語

建設中國特色社會主義的根本保證是黨的領導。改革開放以來，經過30多年的實踐，經過理論界、社會各方廣泛討論，在“國退民進”還是“國進民退”方面長期存為輿論的焦點。黨的十八屆五中全會通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》中，再次重申“堅持公有制為主體、多種所有制經濟共同發展。毫不動搖鞏固和發展公有制經濟，毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展。”。因此，提升國企共產黨員主體意識，對堅持和發展中國特色社會以主義事業，有著十分重要的現實意義。

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作者簡介：方彩云（1963.11—），女，政工師，大專，主要從事文書管理、黨務綜合、檔案管理等工作。