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醫(yī)學(xué)留學(xué)生來華入學(xué)教育的現(xiàn)狀與思考

2016-06-03 16:35:32陳理業(yè)
文學(xué)教育·中旬版 2016年4期
關(guān)鍵詞:留學(xué)生

陳理業(yè)

內(nèi)容摘要:新生入學(xué)教育是留學(xué)生入校的第一課,入學(xué)教育是否能有效開展對(duì)留學(xué)生在新環(huán)境中的自我定位和自適應(yīng)都具有著重要意義。我校留學(xué)生入學(xué)教育現(xiàn)在存在時(shí)間短,形式過于說教等問題。針對(duì)上述問題,提出不同階段進(jìn)行針對(duì)性教育,加強(qiáng)留學(xué)生之間朋輩幫扶以及開展專業(yè)教育等方式,意在加強(qiáng)入學(xué)教育實(shí)際效果,完善留學(xué)生管理工作。

關(guān)鍵詞:醫(yī)學(xué) 留學(xué)生 入學(xué)教育

近年來,隨著我國改革開放的深入,國際地位的逐步提高,來華留學(xué)生規(guī)模不斷壯大,2012年共有來自200個(gè)國家和地區(qū)的328330名各類來華留學(xué)人員[1]。我校從2004年開始大規(guī)模招收外國留學(xué)生,現(xiàn)已發(fā)展到具有總共1278名留學(xué)生的人數(shù)規(guī)模,其中醫(yī)學(xué)生513名。從2010年至2015年,醫(yī)學(xué)院招收臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)留學(xué)生人數(shù)呈不斷增長的趨勢(shì)。從2010年至2012年,臨床醫(yī)學(xué)院專業(yè)僅招收160人;2013至2015年提升至366人,增幅近200人,他們分別來自尼泊爾,印度,孟加拉,馬爾代夫,美國,巴基斯坦等6個(gè)國家。然而隨著留學(xué)生規(guī)模的擴(kuò)大,其產(chǎn)生的問題的日益顯現(xiàn):學(xué)生生活自理能力差,學(xué)習(xí)態(tài)度不夠,素質(zhì)普遍偏低等,這給學(xué)院以及學(xué)校對(duì)留學(xué)生的管理提出了更高的要求。為了解決以上問題,學(xué)校在逐年提升管理力度。

新生入學(xué)教育是留學(xué)生入校的第一課。入學(xué)教育是否能有效開展對(duì)留學(xué)生在新環(huán)境中的自我定位和自適應(yīng)都具有著重要意義。筆者作為我校醫(yī)學(xué)院留學(xué)生輔導(dǎo)員,闡述我院在留學(xué)生入學(xué)教育中所開展的工作,并提出當(dāng)前存在的問題與相應(yīng)對(duì)策,以期為高校留學(xué)生的管理工作提供借鑒。

一.醫(yī)學(xué)留學(xué)生入學(xué)教育現(xiàn)狀

1.配合學(xué)校國際處,開展校級(jí)活動(dòng)

新生在進(jìn)入學(xué)校處理完入住,學(xué)費(fèi),簽證等問題之后就正式開始了在中國的求學(xué)。由于我校除臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)招收留學(xué)生外,同時(shí)也有其他專業(yè)留學(xué)生。因此首先國際處以學(xué)校名義牽頭,聯(lián)合各學(xué)院對(duì)所有留學(xué)生統(tǒng)一組織一系列的入學(xué)教育活動(dòng)。其一,召開全體留學(xué)生開學(xué)典禮,并在典禮上為上一年度獲得校級(jí)和省級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金的留學(xué)生頒發(fā)證書,以此來激勵(lì)新來學(xué)生刻苦學(xué)習(xí),追求上進(jìn)。其二,開展多場(chǎng)專題教育講座,包括安全教育,法制宣傳,防毒防艾滋病等內(nèi)容,通過歷年來留學(xué)生中的真實(shí)事例和案例,加深留學(xué)生對(duì)類似事件的重視程度,以期達(dá)到警示教育的目的。其三,組織所有留學(xué)生開展新生入學(xué)考試,考試內(nèi)容為國家相關(guān)法律和校紀(jì)校規(guī),意在強(qiáng)化留學(xué)生的規(guī)則意識(shí)。其四,開展中外學(xué)生才藝大聯(lián)歡活動(dòng),該活動(dòng)既作為留學(xué)生的迎新晚會(huì),歡迎新生入校,也為新生提供交流平臺(tái),促進(jìn)其更快融入中國大學(xué)生活。

2.招募中國學(xué)生志愿者,提供生活服務(wù)

熟悉校園環(huán)境是提高新生適應(yīng)高校的重要途徑之一。在新生入校不久,學(xué)院通過選拔英文優(yōu)秀的中國學(xué)生志愿者帶領(lǐng)留學(xué)生參觀校園,此項(xiàng)活動(dòng)已持續(xù)多年。此外,學(xué)院也開展了帶領(lǐng)新生熟悉城市,中外學(xué)生聯(lián)誼等活動(dòng)。并且在新生遇到因語言交流障礙造成的困難時(shí)(例如辦理簽證,入院治療等),志愿者也會(huì)力所能及提供的幫助。開展志愿者服務(wù)留學(xué)生活動(dòng)的好處在于,首先,通過學(xué)生同輩之間的幫助可以更好的拉近彼此的距離,加強(qiáng)溝通效果;其次,通過開展諸如參觀校園的活動(dòng)過程中,中國學(xué)生和留學(xué)生能夠進(jìn)行互動(dòng),在留學(xué)生跨文化適應(yīng)[2][3]上可以幫助他們加速對(duì)于中國文化的認(rèn)知和認(rèn)同;最后,如果志愿者英文流利,留學(xué)生會(huì)從心底感受到我校國際化的氛圍和對(duì)留學(xué)生的重視和認(rèn)同。選拔的優(yōu)秀志愿者的言行舉止代表著學(xué)院與學(xué)校,當(dāng)留學(xué)生接受并認(rèn)可了我們?yōu)槠渌龀龅姆?wù),他們也就更愿意接受學(xué)院的管理行為[4]。

3.宣講學(xué)院相關(guān)制度,提供生活指南

“國有國法,家有家規(guī)”。在學(xué)校規(guī)章制度的宣講基礎(chǔ)上,學(xué)院同時(shí)也以講座形式對(duì)醫(yī)學(xué)留學(xué)生進(jìn)行了院級(jí)規(guī)章制度的宣傳,包括獎(jiǎng)學(xué)金、教學(xué)計(jì)劃、醫(yī)學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定等。此外,學(xué)院也同時(shí)安排了生活指導(dǎo)課程,內(nèi)容包含大量學(xué)生實(shí)際生活中遇到的問題,從中國禮節(jié),社會(huì)道德,突發(fā)事件應(yīng)對(duì),醫(yī)療保險(xiǎn)賠付,學(xué)生社團(tuán)參與等方面進(jìn)行講述,教導(dǎo)學(xué)生該如何盡快的適應(yīng)中國高校的生活。和大部分中國學(xué)生一樣,外國學(xué)生來到中國求學(xué)時(shí)也只有18歲左右,心智并不成熟,很容易受到外來事物的影響,加之跨文化適應(yīng),他們更需要專人的正確引導(dǎo),從而加速其對(duì)全新環(huán)境的良好適應(yīng)。

二.醫(yī)學(xué)院留學(xué)生入學(xué)教育的問題思考

1.入學(xué)教育持續(xù)時(shí)間短

入學(xué)教育應(yīng)該是一個(gè)系統(tǒng)和長期的過程。我校留學(xué)生的入學(xué)教育一般從每年的11月中旬開始,到第二年初,總持續(xù)時(shí)間不超過兩個(gè)月。在這兩個(gè)月里,留學(xué)生將接受接近十場(chǎng)的專題講座和生活指導(dǎo)課程,同時(shí)還得兼顧自身的專業(yè)課程,壓力過大。雖然學(xué)校和學(xué)院在各類講座中把重點(diǎn)內(nèi)容都進(jìn)行了講授,看似盡到了告知義務(wù),但學(xué)生并不能很好吸收,效果不盡如人意。

2.入學(xué)教育形式較為固定

當(dāng)前我校入學(xué)教育形式絕大部分以講座為主,并且講座內(nèi)容大多數(shù)為說教性質(zhì),雖然講授者配合以各種真實(shí)案例,但由于留學(xué)生來到中國存在文化休克[5]現(xiàn)象,因此并不能讓學(xué)生做到感同身受。加之大部分傳授者以講座為任務(wù),缺乏與留學(xué)生的互動(dòng)交流,留學(xué)生更難以理解講授者的想法。

3.入學(xué)專業(yè)教育缺失

醫(yī)學(xué)教育的歷史源遠(yuǎn)流長。在國際上,醫(yī)學(xué)教育是一種精英教育,然而許多來到中國學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)的留學(xué)生并沒有做好足夠的準(zhǔn)備。他們對(duì)于自身專業(yè)的認(rèn)同感不足,筆者與部分學(xué)生談話過程中甚至發(fā)現(xiàn)有的留學(xué)生在來到學(xué)校之前居然完全不了解醫(yī)學(xué)專業(yè)。雖然學(xué)院聯(lián)合學(xué)校為留學(xué)生提供了大量的生活指導(dǎo)和服務(wù),但是在專業(yè)教育上做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。這樣的狀況,必然會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)生諸如學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力不足,態(tài)度不端正等問題。

三.改善醫(yī)學(xué)留學(xué)生入學(xué)教育相關(guān)對(duì)策

1.延長入學(xué)教育時(shí)間,不同階段進(jìn)行針對(duì)性教育

我校中國學(xué)生入學(xué)教育持續(xù)一年,雖然同樣是大量專題講座,但由于時(shí)間跨度大,學(xué)生具有更多的時(shí)間進(jìn)行吸收理解。這一點(diǎn)應(yīng)對(duì)留學(xué)生應(yīng)同樣適用。并且在一年之內(nèi)的不同時(shí)期里,管理者可以安排具有針對(duì)性的講座,比如新生入住寢室后著重講解宿舍管理規(guī)定;期末考試前重點(diǎn)宣講考風(fēng)考紀(jì),以及春暖花開時(shí)大力宣傳疾病防治內(nèi)容等。在特定時(shí)期指導(dǎo)特定內(nèi)容可以使留學(xué)生對(duì)這些內(nèi)容加深印象,從而提升留學(xué)生的吸收能力。

2.培養(yǎng)優(yōu)秀留學(xué)生,加強(qiáng)留學(xué)生之間的幫扶

相比于中國的管理者,留學(xué)生更愿意接受他們自身國家學(xué)長學(xué)姐的建議和意見。因此管理者可以利用這點(diǎn),開展留學(xué)生之間的幫扶,從老生中選取優(yōu)秀學(xué)生代表與學(xué)生以茶話會(huì)、宿舍走訪形式,將管理者想說的話通過優(yōu)秀學(xué)生代表講出,這樣更能讓新生接受。管理者從側(cè)面提供幫助,例如幫助學(xué)生安排會(huì)議室,購買小禮物等。但是生活中,新生們也會(huì)接受大量其他老生的建議意見,這些內(nèi)容良莠不齊。因此在此基礎(chǔ)之上,管理者需要加以引導(dǎo),讓更多的新生選擇聽取優(yōu)秀老生的建議和意見。

3.增加專業(yè)教育內(nèi)容,豐富活動(dòng)方式

專業(yè)教育不僅是簡單的專業(yè)知識(shí)講解。更重要的,它是一種理想信念教育,幫助學(xué)生樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。學(xué)院一方面可以邀請(qǐng)專業(yè)老師,甚至臨床醫(yī)院醫(yī)生來對(duì)學(xué)生進(jìn)行講座、互動(dòng)交流,從而介紹醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí);另一方面,學(xué)院也可以組織學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí),譬如前往醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室,臨床醫(yī)院等進(jìn)行實(shí)地參觀,讓學(xué)生們盡早的明白自己將來會(huì)從事的職業(yè),培養(yǎng)他們對(duì)醫(yī)學(xué)院專業(yè)的認(rèn)同感,以此促進(jìn)他們?cè)谛W(xué)習(xí)的動(dòng)力。

4.關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)生活,更新教育內(nèi)容和方式

隨著社會(huì)的快速發(fā)展,留學(xué)生的特點(diǎn)和問題也在不斷變化,這要求我們教育者需要不斷更新教育內(nèi)容和方式。通過進(jìn)課堂,下寢室等方法,我們可以及時(shí)掌握學(xué)生動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)當(dāng)前存在的種種問題,從而提出對(duì)策。在我校,留學(xué)生的生活中以前幾乎不存在非法乘騎摩托車現(xiàn)象,但如今這種現(xiàn)象逐漸涌現(xiàn),其中包括許多新生。因此在發(fā)現(xiàn)該問題后,我們一方面在整治該現(xiàn)象的同時(shí),另一方面需要將該問題考慮進(jìn)下一次的入學(xué)教育中,做到教育的與時(shí)俱進(jìn),將問題解決在萌芽之中。

四.總結(jié)

我校醫(yī)學(xué)留學(xué)生占據(jù)了全校留學(xué)生的絕大多數(shù),是否能夠做好醫(yī)學(xué)留學(xué)生的管理直接影響到全校留學(xué)生的管理工作。我院在配合學(xué)校開展相關(guān)工作的同時(shí),自身也在不斷完善原有的教育方法并探索新的途徑。入學(xué)教育是留學(xué)生來到中國以來的第一課,好的開始是成功的一半。對(duì)于學(xué)生來說,盡快適應(yīng)新的求學(xué)環(huán)境有利于他們更快的成長,提升其綜合素質(zhì);對(duì)于學(xué)校來說,做好留學(xué)生入學(xué)教育可以更好的開展以后的管理工作,推動(dòng)高校留學(xué)生教育的進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)

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[2]REDFIELD R, LINTON R, HERSKOVITS M J. Memorandum on the study of acculturation[J]. American Anthropologist, 1936,38(1):149-152.

[3]余偉,鄭鋼.跨文化心理學(xué)中的文化適應(yīng)研究[J].心理科學(xué)進(jìn)展,2005,13(6):836-846.

[4]李家軍.試討論地方高校留學(xué)生管理工作的問題與對(duì)策[J].廣西高等教育協(xié)會(huì),2013(1):96-98.

[5]安然.“文化休克”譯釋探源[J].學(xué)術(shù)研究,2010(3):50-54

(作者單位:三峽大學(xué)醫(yī)學(xué)院)

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