淺析如何在煙草企業政工工作中樹立以人為本理念

趙婷

【摘 要】高水平、高素質、高效率的政工工作能夠有效提高企業管理水平，提高企業職工的思想水平，增強企業內部凝聚力，在推動企業快速發展中占據著舉足輕重的作用。但是在實際調查中發現，很多煙草企業政工工作還存在較多的問題， 這些問題在很大程度上影響了企業政工工作的質量，給企業的發展帶來了很大的影響。新時期煙草企業科學發展對企業思想政治工作提出了更高的要求。要切實加強和改進企業思想政治工作，充分發揮政工職能，企業領導和政工干部必須進一步加深對企業政工以人為本理念的理解。把思想政治工作抓實、搞活、做精、做強，卓有成效。本文首先分析了企業政工工作中存在的問題，然后重點闡述了基于以人為本理念的企業政工工作方法，以供有關人士參考借鑒。

【關鍵詞】以人為本；理念；政工；工作方法

高質量的政工工作能夠有效解決企業職工思想上以及工作上出現的新問題，進而提高企業職工的思想水平，增強企業內部凝聚力。但是在實際調查中發現，很多煙草企業政工工作中還存在較多的問題，例如政工工作方法落后、形式單一、隊伍素質偏低等問題，這些問題在很大程度上影響了企業政工工作的質量，不利于企業的長期穩步發展。因此在新時代背景下，煙草企業必須要轉變傳統的政工工作理念，樹立以人為本的政工工作理念，積極創新政工工作方法，進一步適應新常態下的政工工作形勢，只有這樣才能增強企業政工工作效果，增強企業凝聚力，促進企業快速發展。

一、煙草企業政工工作中存在的問題

由于受到經濟收入、激勵機制不健全等因素的影響，很多煙草企業的在政工工作中還存在較多的問題，這些問題在很大程度上影響了企業政工工作的質量，不利于企業的健康發展。

1.政工工作觀念落后

隨著行業業改革的不斷深入，只有不斷更新政工工作理念，才能有效保證企業政工工作符合企業發展的需要。但是在實際查中發現，很多煙草企業的政工工作理念比較落后，沒有根據行業的發展以及市場環境的不斷變化而及時更新政工工作理念，這就在很大程度上阻礙了企業政工工作水平的提升。例如很多煙草企業并沒有樹立以人為本的政工工作理念，在圍繞著企業職工的實際情況來開展工作，進而影響了企業政工工作的質量。

2.政工工作方法落后

在實際調查中發現，很多煙草企業的政工工作方法還比較落后，很多煙草企業的政工工作方式還是以聽講座、參加學習會議等形式為主，這種純理論性的政工工作方法制約了當前煙草企業的發展，無法充分調動企業職工的積極性，影響了企業政工工作作用的有效發揮。還有很多煙草企業政工工作忽視了信息技術、網絡技術等現代化技術的應用，這就在很大程度上影響了企業政工工作的效率。

3.政工隊伍素質偏低

政工隊伍是企業政工工作順利開展的堅實基礎，但是在實際調查中發現，很多煙草企業的政工隊伍存在整體素質偏低，思想理論性較差，人員配備不齊全等問題，在很大程度上影響了企業政工工作的開展。例如有些政工工作人員職業道德素質偏低，知識退化較快，在工作中經常敷衍了事，消極工作，影響了企業政工工作水平的提升。

二、 基于以人為本理念的企業政工工作的創新

在新時期背景下，煙草企業只有樹立以人為本的政工工作理念，從自身實際出發，圍繞企業職工開展政工工作，切實提高工作質量，才能有效提高企業政工工作水平，促進企業的穩步發展。

1.更新政工工作理念

隨著企業經營環境的不斷變化，煙草企業必須要進一步轉變傳統的政工工作理念，樹立現代化的政工工作理念，與當代社會經濟發展同步，只有這樣才能確保企業政工工作的先進性。首先，煙草企業應該樹立以人為本的政工工作理念，盡可能圍繞著企業職工的實際情況來開展工作，真正的解決企業職工思想上、工作上和生活上存在的難題，提高企業職工的滿意度和幸福感。其次，煙草企業還應該樹立與時俱進的政工工作理念，根據市場經濟環境的不斷變化及時創新政工工作，只有這樣才能確保企業政工工作與企業發展相適應，進而推動企業的健康發展。

2.積極創新企業政工工作方法

先進的政工工作方法能夠有效提高企業政工工作水平，因此在新時代背景下，煙草企業必須要進一步創新政工工作方法。首先，企業應該構建人性化的溝通平臺，為企業職工提供多種樣式的信息溝通渠道，這樣能夠使企業職工最真實的想法傳遞給企業政工工作者，進而能夠有效提高企業職工的思想水平，增強企業內部凝聚力。其次，企業還應該積極開展座談會、思想道德標兵評比、娛樂健身活動和主題演講等活動，將思想政治教育蘊含于豐富多彩的活動中，樹立員工的主人翁意識，這樣能夠有效提高思想政治工作的實效性。最后，企業還應該組織政工工作人員深入到企業基層，真實的了解企業職工在思想上、工作上以及生活上存在的問題，并且針對這些問題提出有針對性的解決措施，這樣能夠有效提高企業的政工工作水平。

3.制定人性化的政工工作制度

完善的制度是政工工作規范開展的基礎，因此企業必須要進一步建立健全人性化的政工工作制度。例如企業應該建立政工工作責任制度，將企業政工工作責任落實到企業的各個部門以及每位職工身上，這樣能夠端正企業職工的工作態度，做到獎罰分明，提高企業政工管理水平，進而促進企業的健康穩步發展。

4.加強政工隊伍建設

高素質的政工隊伍是政工工作順利開展的基礎，因此企業應該進一步加強政工隊伍建設。首先，企業應該進一步加強政工隊伍知識的更新，使其主動去學習黨的一系列理論基礎知識，同時還要加強管理學、法律以及計算機等知識的學習，這樣才能培養出復合型政工人才，保證政工工作的順利開展。其次，企業還應該進一步加強政工隊伍處理突發事件能力的培養，完善處理機制，使其能夠及時處理政工工作中遇到的突發事件，進而提高企業政工工作水平。

隨著煙草行業改革的不斷深入，企業政工工作在企業發展中的作用也越發凸顯，因此在行業市場化改革日益推進的背景下，煙草企業應該主動的在政工工作中引入以人為本的理念，圍繞著企業職工開展政工工作，努力提高政工工作的綜合水平，只有這樣才能有效提高企業政工工作的質量，推動企業的可持續發展。

參考文獻：

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