工會思想政治工作存在的問題及對策論述

周萬里

摘 要：我國工會的思想政治工作近年來有了很大的提升，也取得了相當(dāng)可喜的成績，為工會發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。但隨著社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展以及文化體制改革的不斷深入，工會思想政治工作迎來了新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，這就需要進(jìn)一步改進(jìn)與加強(qiáng)，以充分發(fā)揮思想政治工作的紐帶與橋梁作用，為工會發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：工會;思想政治;問題;對策;責(zé)任意識;創(chuàng)新意識

工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級的群眾組織，同時也是國家政權(quán)的重要社會支柱，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，更是做好企業(yè)職工思想政治工作的重要力量。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)入轉(zhuǎn)型升級快速發(fā)展的關(guān)鍵時期，這也給新形勢下的企業(yè)工會思想政治工作帶來了全新的機(jī)遇和問題。企業(yè)工會思想政治工作者應(yīng)該在認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐《中華全國總工會關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》的基礎(chǔ)上，選準(zhǔn)切入點，結(jié)合工會特有的手段和方式積極配合企業(yè)行政開展工作，夯實企業(yè)工會組織基礎(chǔ)，提高全體職工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實保護(hù)職工的合法權(quán)益，以促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展為根本目標(biāo)，從而最大限度地開創(chuàng)企業(yè)工會思想政治教育工作新局面。

1 工會思想政治工作中存在的問題

1.1 思想政治工作脫離實際

工會存在的意義是維護(hù)職工切實利益，提高職工的思想政治素養(yǎng)，這也是工會思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。然而在工作實踐中，少數(shù)工會干部將工作重點放在研究黨和國家的各項政策上，根據(jù)政策進(jìn)行一些表面工作，為自身謀榮譽(yù)、得獎勵，并未把工會工作與單位、職工的切實情況結(jié)合起來。當(dāng)單位職工遇到實質(zhì)問題，需要工會幫助解決的時候，個別工會干部意識不到自己的工作職責(zé)，只看中表面利益，對職工遇到的實際困難不夠重視，在處理方式上不夠認(rèn)真，草草了事。長此下去，工會組織必會越來越失去職工的信任，失去其存在的意義。

1.2 工會內(nèi)部人員綜合素質(zhì)亟待提高

近年來，隨著思想政治改革的不斷深入，對工會干部的思想政治素質(zhì)也有了新的要求。但是，個別工會職工的思想覺悟仍舊處于停滯不前的傳統(tǒng)狀態(tài)，對當(dāng)前的思想政治形勢沒有清晰準(zhǔn)確的認(rèn)識。此外，個別工會內(nèi)部人員對自己的工作缺乏積極性和主動性，在思想上不求進(jìn)取，只做一些表面工作，敷衍了事，對工會工作造成了不良的影響。

1.3 思想政治教育形式單一、內(nèi)容枯燥

由于思想政治教育的嚴(yán)肅性，給人們的印象通常是“枯燥無味”的。尤其在網(wǎng)絡(luò)信息高速發(fā)達(dá)的今天，大眾每天可以通過不同的渠道接收各種多樣的信息，然而對于枯燥無味的思想政治工作從潛意識里就感到無趣。而現(xiàn)在工會的思想政治教育工作仍然延續(xù)舊的工作模式，在開展中枯燥沒有新意，職工的興趣度并不高。究其根源，這種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因有很多，主要是因為大多數(shù)工會干部會把思想政治教育局限在開展思想政治理論教育上，自身就跳不出這個思想怪圈。思想政治教育的形式莫過于大家一起開會，學(xué)習(xí)討論各種文件，確實會讓人感覺到枯燥乏味，昏昏欲睡。因此，職工在接受思想政治教育的時候沒有積極性，使工會的思想政治工作開展往往達(dá)不到預(yù)期效果。

2 工會思想政治工作問題的有效對策

2.1 開展工會思想政治工作要堅持理論與實際相結(jié)合的原則

工會開展思想政治工作的目的是促進(jìn)單位和個人更好的發(fā)展，因此開展的思想政治工作要與職工關(guān)注的實際問題緊密聯(lián)系起來，不能只是把工作放在理論教育上，進(jìn)行空洞的說教。這樣不光不能發(fā)揮思想政治積極的作用，很可能起到反作用，讓職工對工會的工作產(chǎn)生逆反心理。工會開展工作要遵循一個原則：到群眾中去。只有真正了解職工關(guān)心的問題，了解職工面臨的困難，以實際行動幫助職工，才能讓職工感受到工會的溫暖，使職工有歸屬感，真正融入到企業(yè)中，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

2.2 開展工會思想政治工作要提高工會職工的綜合素質(zhì)

正人先正己，教育者先要受教育。如果工會干部不能身先力行，從自身做起，提高自身思想政治素質(zhì)，那么對其單位職工進(jìn)行的思想政治教育就會顯得蒼白無力。時代在進(jìn)步，各單位也在不斷深化改革以謀取進(jìn)步。這樣的大環(huán)境下，如果工會干部的思想仍然停滯不前，用老一套工作方法去開展思想政治工作，那樣工會組織在單位的作用就很難發(fā)揮出來。要做好整個單位的思想政治教育工作，首先，要提高工會職工的綜合素質(zhì)。工會職工要不斷武裝自己的頭腦，思想要跟得上時代的步伐。另外，還要以身作則，不能把自己的工作當(dāng)作“閑差事”，而要切實把自己的工作做細(xì)做好，為單位其他職工起到表率作用。

2.3 開展工會思想政治工作要實現(xiàn)形式和內(nèi)容的推陳出新

工會開展思想政治工作的時候，過去簡單老套的“教育”模式已不再適用。時代在不斷變化，人們也在每天接受各種不同的新鮮事物。當(dāng)今思想政治工作的開展，形式要多樣化，內(nèi)容也要盡可能的豐富。一方面，比起枯燥無味的紙質(zhì)文件，定時、定期的會議學(xué)習(xí)，工會可以把思想政治教育內(nèi)容做成在網(wǎng)上可以下載的課件，加上音頻、視頻、動畫等多種富有趣味性的形式，讓職工可以工作之余隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)，培養(yǎng)職工學(xué)習(xí)的自覺性和主動性;另一方面，工會可以以多樣的形式開展思想政治工作，例如把想要傳達(dá)的思想編排成話劇，錄制出微電影，舉辦主題文藝晚會等，這樣不僅可以提升職工參與度，提高職工思想政治素養(yǎng)，更可以在娛樂職工的同時順利開展自己的工作。

3 結(jié)束語

綜上所述，工會在單位及員工的緊密團(tuán)結(jié)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，因此，工會思想政治工作在開展中遇到的問題不容忽視。工會組織開展工作時要與時俱進(jìn)，充分利用網(wǎng)絡(luò)時代帶給人們的便利及多樣性，拓寬工作思路，做好正面的、積極的引導(dǎo)工作，不斷增強(qiáng)自身在單位的影響力和作用力。當(dāng)今快節(jié)奏的生活、工作環(huán)境下，職工的心理和情緒極易隨著外界的影響，因此工會積極的對職工進(jìn)行思想政治教育就尤為重要，也是我們工會工作人員將不懈努力的方向和目標(biāo)。

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