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師愛,潤物無聲

2016-05-30 12:50:24魚璐
文化產(chǎn)業(yè) 2016年1期
關(guān)鍵詞:實施功能

魚璐

摘 要:師愛是教師身上的一種積極力量,它使學(xué)生體驗到來自他者的關(guān)懷、信任和理解,是情感教育的核心,是培養(yǎng)人才的重要法寶。輔導(dǎo)員工作要運用師愛的杠桿走進(jìn)學(xué)生內(nèi)心,愛之有道、愛之有度,充分發(fā)揮師愛的作用,從而創(chuàng)建和諧向上的班集體。

關(guān)鍵詞:師愛;功能;實施

“沒有愛的教育,是失敗的教育,是蒼白無力的教育。”這句至理名言道出了教育的真諦。“愛”源于高尚的師德,德是人的素質(zhì)的核心,也是人健康成長的一個動力。關(guān)愛每一個學(xué)生是教師的職責(zé),既要愛又要善愛。對學(xué)生的愛要以理解和尊重為基礎(chǔ),要持之以恒,更要一視同仁。世界上有各種不同的愛,然而師愛不同于父母對子女天然之愛,也不同于朋友之間友愛,更不同于男女之間的情愛。師愛中蘊藏著更多的社會內(nèi)容,是在教育實踐中由教師的理智感、美感和道德感凝聚而成的一種高尚的職業(yè)情操。陶行知曾經(jīng)說過,“沒有愛就沒有教育,真的教育是心心相印的活動,唯獨從心里發(fā)出來的才能達(dá)到內(nèi)心深處”。師愛所散發(fā)出的魅力,在教育活動中舉足輕重。

—、師愛的功能

(一)師愛是教育學(xué)生的前提和基礎(chǔ)。社會心理學(xué)研究表明:模仿和認(rèn)同的出發(fā)點就是主體企圖與榜樣一致。榜樣不僅僅是行為規(guī)范的倡導(dǎo)者,更是行為規(guī)范的踐行者,主體有具體仰慕的對象,就會產(chǎn)生對它追求的意識。輔導(dǎo)員更大程度上承擔(dān)了這種榜樣的角色,所謂“親其師,信其道”,要教育學(xué)生,就必須建立愛的關(guān)系。

(二)師愛是建立師生關(guān)系的心理基礎(chǔ)。師生關(guān)系是在教育過程中為完成一定的教育任務(wù),以“傳道、授業(yè)、解惑”為中介而形成的一種特殊的社會關(guān)系。它主要包括教育關(guān)系、道德關(guān)心和心理關(guān)系。教育關(guān)系、道德關(guān)系和心理關(guān)系是相互滲透、相互依存的,其中心理關(guān)系是它們各種關(guān)系的基礎(chǔ)。這是因為在教育過程中,師生之間始終存在心理交流和溝通,通過這種心理交流和溝通,師生之間經(jīng)過接觸—親近—共鳴—依賴、最終建立起尊師愛生、民主平等、教學(xué)相長的良好關(guān)系。

(三)師愛是教育教學(xué)進(jìn)程得以順利開展的重要保證。眾所周知,在教育教學(xué)過程中,教師的基本職責(zé)是教,而學(xué)生的基本職責(zé)是學(xué)。教與學(xué)的過程本身是一種精神活動現(xiàn)象,師生之間的感情心理狀態(tài)影響著教育教學(xué)過程的順利開展。關(guān)系融洽,教學(xué)效果好,關(guān)系敵對,課堂效果差。托爾斯蒙曾說:“如果一個教師僅僅熱愛教師事業(yè),那么只能是一個好教師;如果一個教師僅僅像父母一樣愛學(xué)生,那么他將比那種雖然讀過許多書,但卻不熱愛事業(yè),也不愛學(xué)生的教師好;如果一個教師把熱愛事業(yè)和熱愛學(xué)生結(jié)合起來,他就是一個完美的教師。”所以,愛生尊師是教學(xué)過程順利進(jìn)行的重要保證。

(四)師愛是學(xué)生智力和情感發(fā)展的重要條件。人的認(rèn)識能力的發(fā)展是與情感發(fā)展相伴始終的,在教育教學(xué)過程中,師愛是學(xué)生智力發(fā)展和知識掌握的動力機制。美國著名的“羅森塔爾效應(yīng)”充分證明了這一點。因為師愛的核心是關(guān)心、尊重和愛護(hù)學(xué)生,這有利于學(xué)生良好的人格培養(yǎng),如自信、自尊、自強不息,這些心理因素都是學(xué)生智力發(fā)展的心理條件,是學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的動力因素。

二、師愛在班級管理中的實施

對于教師而言,愛不是目的,只是手段。教師只有以責(zé)任為支點,通過愛的杠桿將文化信息傳遞給學(xué)生,去撬動學(xué)生進(jìn)步的車輪,促進(jìn)學(xué)生健康成長,這才是目的。而杠桿的撬動是需要智慧的,師愛的智慧在于如何去愛,如何把握愛。而如果一味的如父母般溺愛,或者一味批評教育,就不能夠起到師愛的全面作用。

(一)愛生如人。學(xué)生是具有獨立自主意識的個體,學(xué)習(xí)知識的過程就是其成熟懂事的過程。作為學(xué)生管理者,應(yīng)尊重他們的人格和差異,因材施教,不用同一把尺子來衡量每個學(xué)生好壞,善于發(fā)現(xiàn)個人特長,發(fā)揮其長處并加以肯定和表揚,尤其是對于學(xué)習(xí)成績差的學(xué)生,更要尊重其身上的亮點,通過這些亮點來建立師生之間的溝通橋梁。

在我所帶的學(xué)生中,有的平時寡言少語,很少與他人交流溝通,相反,有的學(xué)生性格外向,非常熱情,能言善辯,這兩種極端性格的學(xué)生同在一個班集體中,就會各自看不慣對方。尤其是同一個宿舍里,發(fā)生了矛盾甚至動手打架的事情。此時,作為老師,除過處理打架事宜之外,要認(rèn)真做學(xué)生思想工作,全面地看待學(xué)生,不能一味的要求不愛說話的學(xué)生多和他人說話,而是發(fā)現(xiàn)其愛靜不愛動,愛鉆研文學(xué)知識的特長加以表揚。外向的同學(xué)除里肯定她的熱情大方之外,要看到其缺點,就是過多的張揚自己忽略他人的感受。因此,這樣來講,學(xué)生容易發(fā)現(xiàn)自己的長處和短處,從而更容易接受老師的教誨。

學(xué)生就是他自己,有自身獨特的生命內(nèi)涵和成長過程,是一個值得敬畏的獨特生命個體。以師愛為杠桿,在學(xué)生學(xué)習(xí)生涯中充分的體現(xiàn)每個人的個性,同時讓學(xué)生也認(rèn)識到不足。通過老師的教誨,讓學(xué)生懂得與他人更好的和諧相處,要做社會的人。讓學(xué)生懂得凡事要為他人考慮,不能一味強調(diào)自我,使學(xué)生“學(xué)會做人”!

(二)愛生如生。學(xué)生是未成年人,教育不要“凌節(jié)而施”,不要“埋怨學(xué)生的無知”,更不要抱怨“學(xué)生的犯錯”。因為“未完成性”和“不確定性”是未成年人最大的特質(zhì)。而我們的教師經(jīng)常會抱怨學(xué)生笨,學(xué)不會,講了幾遍都不會,學(xué)生底子太差等。要知道,學(xué)生是未成年人,從小到大接觸到社會的教育少,各個家長的教育方式和能力也有限,不犯錯誤就不能學(xué)會成長。我自己也犯過如此類的錯誤。有次,我的一個班長來給我交學(xué)生信息統(tǒng)計表,其中一欄要求填寫畢業(yè)學(xué)校,自然是要求填寫初中或者高中畢業(yè)學(xué)校,可是她卻都填寫為現(xiàn)所在學(xué)校,我就責(zé)怪她笨。其實學(xué)生有時候不會考慮很多,只是初略的認(rèn)識到這個信息是熟悉的就寫上去,返回頭思考的可能性很小。因此,作為“先知先覺”的教師,應(yīng)視學(xué)生的“無知”為自然,正確理解“犯錯也是學(xué)生成長的一種方式”,以愛為杠桿,教給學(xué)生學(xué)習(xí)的方法和技巧,尤其要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,使學(xué)生“學(xué)會學(xué)習(xí)”!

(三)愛生如子。“生存”是普天之下所有父母對孩子的第一企望,每一位家長把孩子送到學(xué)校,他們首先關(guān)心的決不是孩子的學(xué)習(xí),而是健康。把學(xué)生當(dāng)成自己的孩子,重點培養(yǎng)學(xué)生的獨立意識、自立和自理能力。尤其是離開父母獨自住校,很多學(xué)生在生活中還沒能學(xué)會自理,不會洗衣服、疊被子的大有人在。對此,輔導(dǎo)員老師應(yīng)該用慈愛的心態(tài)去關(guān)心和教育,幫助其學(xué)會生活自理。要不怕臟不怕亂,幫助學(xué)生整理內(nèi)務(wù),決不要以“學(xué)習(xí)”為借口去傷害孩子生活的自理能力,要以愛為杠桿,嚴(yán)慈相濟,精心呵護(hù),把生活的技能和常識傳遞給學(xué)生,使他們“學(xué)會生存”。

愛生如子,是教學(xué)的巨大推動力和感染力。所有父母都盼望孩子能有良好的學(xué)習(xí)成績。我經(jīng)常在學(xué)生自習(xí)課上翻看學(xué)生課本,發(fā)現(xiàn)兩個問題,一是有人從來不做筆記,課本非常新,很少翻動;二是課本上出現(xiàn)流行歌詞一類的話。如果作為家長發(fā)現(xiàn)學(xué)生是這樣上課的話,必定會很生氣。作為輔導(dǎo)員,不能意氣用事,要站在家長的立場和學(xué)生講道理,通感情,使學(xué)生明白課本是學(xué)習(xí)的第一工具,要嚴(yán)肅對待課本,認(rèn)真對待課堂。從而讓學(xué)生從內(nèi)心感受到老師在關(guān)愛自己,重新樹立對學(xué)習(xí)的自覺性。

(四)愛生如友。把學(xué)生當(dāng)朋友,就不要處處時時“師道尊嚴(yán)”,不要“規(guī)訓(xùn)”學(xué)生,更不要“命令”。學(xué)生有自己的思想和感情,有自己的行為方式和獨立人格,甚至有自己的秘密。如果他能受到尊重,便能懂得自尊,也會懂得怎樣去尊重別人。你不信任他,不尊重他,他同樣不信任你,不尊重你。愛學(xué)生,就要成為他們的知心朋友。蘇霍姆林斯基說過:“教師不僅要成為一個教導(dǎo)者,而且還要成為學(xué)生的朋友,和他們一起克服困難,一起感受歡樂和憂愁,要忘記自己是個教師,而這時,孩子才會把一切都告訴他。”我們的學(xué)生往往缺乏交流與溝通,與家長缺少情感交流,在班級朋友少,人緣不好。以我的管理經(jīng)驗來說,一般學(xué)習(xí)不太好的學(xué)生都不喜歡與老師溝通,認(rèn)為老師只會要求他們學(xué)習(xí)。其實在日常管理工作中,付出最多教育的就是差生。有次下午我去飯?zhí)贸燥垼袀€學(xué)習(xí)不好的學(xué)生老遠(yuǎn)看見我就躲,這時我主動叫住她,坐下來一起吃飯,尋找共同話題,而不是批評她們?yōu)槭裁纯匆娎蠋熅投汩W。學(xué)生逐漸沒有了害怕的情緒,和我談?wù)撾娨暪?jié)目,顯得很愉快。此后,學(xué)生很主動的找我談話,聊天,經(jīng)常性的問候讓我注意身體。這名學(xué)生的學(xué)習(xí)成績也逐漸從班級的第30名考到了15名。因此,我們需要秉持教育就是“合作”的理念,教師承載“伙伴”的功能,要以愛為杠桿,把人與人之間的相互關(guān)愛、相互幫助、相互體諒、相互支持的合作精神傳遞給學(xué)生,使他們“學(xué)會共處”。

(五)愛生如己。把他人當(dāng)自己,要設(shè)身處地地為他人著想。把學(xué)生當(dāng)自己,就會理解學(xué)生的“自利性”,尊重成長中的個人意愿與主觀能動性。理解、信任學(xué)生是消除教育盲點的基礎(chǔ)。我們經(jīng)常說請你換位思考一下,是的,不能一味的以自己的思想去思考學(xué)生應(yīng)該怎么樣,而是用學(xué)生的觀念考慮在某件事上他應(yīng)該會怎么做,為什么會這樣做,找出存在的因果關(guān)系,事情發(fā)展的必然性和聯(lián)系性,從而更好的做學(xué)生的思想工作。否則做學(xué)生的思想工作就是白費口舌,不能使學(xué)生信服,也不能使學(xué)生在心里上真正接受老師的教育。當(dāng)我們把學(xué)生當(dāng)自己來關(guān)心時,就會發(fā)現(xiàn)一個人是在不斷變化的,每個人都是在成長中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中不斷犯錯,不斷糾正的過程,也就會對自己有了足夠的信心,對下一個出現(xiàn)的奇跡滿懷期待。

作為“重要他人”的教師,要愛崗敬業(yè),以身示范,“育人先做人,正人先正己”,凡事只有身體力行,才能達(dá)到更好的效果。我們往往要求學(xué)生不能這樣,不允許那樣,可是老師自身卻以實際行動破壞了自己的說法。因此,凡事給學(xué)生樹立榜樣,從行動上使他們“學(xué)會做事”!

“春雨潤物細(xì)無聲”。對學(xué)生多一點鼓勵少一點批評,多一點信任少一點失望,多一點關(guān)切少一點冷漠,尤其尊重和關(guān)愛后進(jìn)生,做學(xué)生的知心朋友,積極與他們構(gòu)建一個和諧的師生關(guān)系,這樣才受到學(xué)生的喜歡,才能感化每位學(xué)生,學(xué)生就會信服于你的道理,學(xué)生才能在愛的海洋里吸取更豐富的知識。愛生如人、愛生如生、愛生如子、愛生如友、愛生如己,這些師愛的內(nèi)容詮釋更加形象的說明了作為一名教育工作者,在工作中要用愛心去感染每一位學(xué)生,以一顆智慧之心,仁愛之心,包容之心去擁抱我們的事業(yè),擁抱我們的孩子,讓學(xué)生在愛的環(huán)境中成長為一個懂得付出愛、懂得感恩的人。

參考文獻(xiàn):

[1]蘇霍姆林斯基.《給教師的一百條建議》,1992(10).

[2]金大陸.愛的反思[J].讀書,1987(9).

[3]顏蘇勤.中職生心理健康[J].上海人民出版社,2010.

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