醫院人事檔案信息在人力資源管理的作用

孫燕

【摘 要】醫院的人事檔案是現代醫院人力資源管理中的重要信息資料，它對醫院的人力資源管理和開發有著重要影響。因此，本文在合理分析醫院人事檔案信息的概念和內容組成的基礎上，科學論述人事檔案信息對于醫院人力資源管理的人才配置、人才開發與培養以及職稱評估等工作的幫助，從而有效地探究醫院人事檔案信息在人力資源管理中的作用。

【關鍵詞】醫院；人事；檔案信息；人力資源管理

現代醫院的人事檔案信息包含了醫院內部各科工作人員的大量信息。比如說，醫院工作人員的個人基礎信息、學歷以及工作履歷等多種信息，其對于醫院相關人力資源的管理有著不可忽視的作用。通過結合這些醫院人事檔案信息，相關醫院人力資源管理部門可以有效地了解醫院內部工作人員的基本信息，挖掘醫院現有高素質人才的重要價值，有效地實現醫院人力資源管理的合理分配，從而全面性的提高醫院的人力資源使用情況。因此，相關醫院人力資源管理部門應當深刻的認識到人事檔案信息的重要價值，并且積極利用人事檔案信息來輔助醫院的人力資源管理，從而促進醫院的科學發展。

一、醫院人事檔案信息的概念及內容

醫院的人事檔案信息主要指的是在人事管理活動當中，醫院內部各科工作人員的個人基本信息、學歷、政治面貌以及相關工作人員以前的工作經歷和現在的工作績效和能力等內容信息，它能夠有效地反映出醫院相關工作人員的個人成長經歷和職業道德能力等情況，對于醫院人力資源管理部門的工作人員職務評估、工資評定以及獎懲等多方面工作內容都有著很強的指導作用。……