現代生活性服務業品質提升急盼高素質職教人才

“我們最急需的是中職畢業生，每年到全國各地招聘，要是咱們本地的職校能培養，我一年能要200人。”在9月26日舉行的“職業教育助力現代生活性服務業品質提升主題研討會”上，北京市新發地農產品市場中心董事長張玉璽拋出橄欖枝。

去年以來，國務院和北京市分別出臺加快發展生活性服務業、促進消費結構升級的相關文件。豐臺區作為首都高品質生活服務供給的重要保障區，此次由政府出面主辦研討會，政行企校四方坐到一起，共論職業教育如何更好地為生活性服務業品質提升服務。

眾所周知，地處豐臺區的新發地是首都的“菜籃子”。據張玉璽介紹，新發地承擔著北京80%的農產品供應，每天有全國各地的蔬菜和30多個國家的水果進入新發地。然而，在疏解非首都核心功能的大背景下，企業自身也面臨著轉型升級。

按照新規劃，新發地用于農產品批發的占地面積將從1680畝縮減到680畝，另外的1000畝地將作為展示中心、生活教育中心。“這些變化，對人才提出了新需求。我們的統一結算系統、電商系統、展示中心系統、電動車配送系統等，需要一大批中職教育專業人才。從企業來說，希望學校培養人才能夠有的放矢，如果有復合型的人才就更好了，比如電商專業、財會專業的人才，再有一年農業基礎，了解一些農產品流通的知識，就太好了。現在從我了解的范圍看還沒有這樣的培養方式。”張玉璽告訴記者。

生活性服務業領域寬、范圍廣，包括居民和家庭服務、健康服務、養老服務、旅游服務、文化服務、法律服務、批發零售服務、住宿餐飲服務、教育培訓服務等十大領域，涉及人民群眾生活方方面面，被視為推動經濟增長的新動力和改善民生的重要手段。

豐臺區商務委員會黨組書記、主任郭曉一告訴記者，通過對全區企業進行基礎調查發現，人才數量、結構、質量都還遠遠不能滿足快速、高端發展的需求。“特別缺乏兩種人才，一是常規型的年輕人才數量短缺，傳統服務業，如餐飲、商業零售招工難、用工荒，二是專業型、創新型、高素質創新型人才極端匱乏”。

“在生活性服務業中，誠信是非常重要的問題，因此對品德的要求特別高。對學生來講，吃苦耐勞精神遠遠不夠，與企業要求相差很遠。”山東商業職業技術學院黨委書記、全國商業職業教育教學指導委員會常務副主任兼秘書長馬廣水說，“發展生活性服務業要求職業院校以學生為中心，以服務發展為宗旨，培養德才兼備人才”。