模糊物元分析法在人力資源測評模型中的應(yīng)用
2016-05-30 16:38:47王妍李政文
科教導刊 2016年15期
王妍 李政文
摘 要 基于模糊物元分析和理想解法的人力資源測評方法。通過評價指標值的標準差，得到指標客觀權(quán)重；利用TOPSIS法構(gòu)造出正、負理想方案，計算各評價方案與理想方案的距離和相對貼近度，據(jù)此實現(xiàn)對方案的排序優(yōu)選。算例表明了該方法的可行性。
關(guān)鍵詞 模糊物元分析 理想方案 貼近度
中圖分類號：C97 文獻標識碼：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdkx.2016.05.016
