大型煤炭企業技術創新模式選擇與對策研究

戶九龍

摘 要：自從我國改革開放以來，煤炭產業的發展可以說在進行質的變化，并且大型煤炭企業技術也在進行不斷地創新和研究，煤炭產業的良好發展促進了我國百分之三十以上的經濟增長。目前許多國有煤炭企業已經開始進行技術創新，而且利用全新的技術促進了企業進一步的發展前進。一些大中型煤炭企業也對技術模式進行了更新，提高了技術創新模式的建立。本篇文章主要針對大型煤炭企業技術創新模式選擇與對策進行研究，并在下文中進行闡述。

關鍵詞：大型煤炭企業；技術創新；模式；選擇；對策

伴隨中國正在制定以煤炭為主要能源的發展戰略之后，促進了大型煤炭企業的發展進步，并且逐漸形成了多個大型煤炭企業共同前進的發展形勢，這幾個大型煤炭企業的煤炭總產量占全國煤炭產量的一半以上，而且這種現象也促使全新的煤炭工業體制在煤炭企業發展中發揮關鍵作用。大型煤炭企業的技術創新是我國煤炭領域的技術創新的主導，其能夠主導煤炭企業技術創新模式的選擇。怎樣才能不斷提升大型煤炭企業的技術創新能力，完成自主創新的目的，進而提高企業的經濟收益成為大型煤炭企業的首要問題。

1 大型煤炭企業技術創新特點及能力

1.1 大型煤炭企業技術創新的特點 首先，是大型煤炭企業內部生產工藝上的創新，這種創新具體體現在技術設施設備以及與設施設備相關的零件的創新改造。其次，是大型煤炭企業生產流程上的創新，其中有煤炭的回采、掘進、運輸、通風、排水、防塵、安全和煤炭洗滌加工等不同的生產流程，并對這些流程進行良好的技術創新。大型煤炭企業技術創新的特點及能力主要集中的生產流程的技術創新之中，企業采取獨立技術創新的能力不足，這就導致大型煤炭企業在進行自主技術創新的過程中，包含集成技術創新模式[1]。

1.2 大型煤炭企業技術創新能力的構成 ①第一層次。這個層次主要是指煤炭企業的投入能力，也是指各種資源的投入，其中包括財務資源的投入量，資金、融資能力、債務能力等都包含在內。還有就是人力的投入量，這其中包括煤炭企業能夠調用的各個人才。②第二層次。此層次為實施能力，其中有煤炭企業的技術研發能力和煤炭制造能力，主要展現在煤炭企業的專利、技術、科研效率、研發時間和使用設施的先進性等。③第三層次。此層次為實現能力，其中有企業的運營能力以及技術創新能力，并且這也是煤炭企業的技術創新能力在市場中的主要展現。④第四層次。此層次為管理能力，其中有創新方向以及創新制度。

2 大型煤企可選擇的技術創新模式

大型煤炭企業的技術創新模式就是說煤炭企業在技術創新工作中以及對技術的不確定性采取的方法，并且創新模式能夠良好的反應出企業內部的技術創新情況。大型煤炭企業能夠選擇的技術創新模式有三種，下面針對這三種創新模式進行具體的敘述。

2.1 模仿創新 模仿創新就是煤炭企業對其他企業的創新模式進行效仿學習，應用其他企業的技術創新理念和思路，對技術創新的設備進行購買或者引進，并在之后對其中的關鍵進行分析，進而實現再次創新[2]。

2.2 合作創新 合作創新就是不同的煤炭企業或者不是同一個行業的企業在某項研究上進行共同的研究。

2.3 自主創新 自主創新就是煤炭企業利用自身的努力對煤炭技術進行研發，進行技術的攻關，并將技術的創新進行后期的推廣，使技術為企業帶來利益，達到最終的目標。

3 提升大型煤炭企業自主創新能力的對策分析

3.1 培育有利于創新的企業文化 大型煤炭企業在進行企業內部文化建設的過程中，應積極提倡創新精神和敢于嘗試的理念，進而使企業的內部充滿了創新的氣息，而且在進行各種企業活動中，領導人員應主動、充分的發揮創新精神，為企業員工做創新的榜樣工作，這中做法能夠促使企業自主創新理念能夠良好的貫徹，并在企業內部得到大量的支持。

3.2 選擇正確的自主創新戰略 大型煤炭企業在進行自主創新的過程中，應圍繞企業的發展戰略以及企業的主要發展方向進行，還應針對這些因素制定相應的自主創新計劃，對企業技術創新的方向進行確定，在真正意義上發展大型煤炭企業的自主創新道路，防止對技術進行大量重復的研究和創新。

3.3 建立企業內部自主創新機制 大型煤炭企業應建立企業內部員工的自主創新機制，并以此促進員工的自覺性，設定相應的自主創新考核制度，提高企業研發部門的效率，用機制和制度大力促進大型煤炭企業技術自主創新的發展進步。

3.4 增加自主創新的科技投入 大型煤炭企業想要良好的進行技術自主創新，就需要不斷地投入大量的資金和精力，提高煤炭的開采技術、安全技術以及潔凈煤炭技術等技術方面的研發，并且企業應對這些技術的研發進行資金和精力的良好分配。大型煤炭企業應采取多種手段吸引高新技術人才，并進行內部的人才培養，提升企業內部技術人才的數量，人才才是大型煤炭企業良好發展的重要基礎保障[3]。

3.5 加強科技合作攻關 大型煤炭企業應對各種有利資源進行整合，提高煤炭企業的技術創新體制的發展，并與高等院校和相關的科研單位進行良好的溝通和合作，提升合作創新能力，并對全部的有利資源進行利用，進而推動大型煤炭企業的技術創新能力高效發展。

3.6 提供企業自主創新的政策和環境支持 我國的地方政府應制定相應的煤炭技術創新方針政策，并將大型煤炭企業的自主創新能力加入到企業的評價標準之中，以此提高大型煤炭企業的自主創新能力。并且煤炭管理相關部門應發揮其效用，制定各種政策促進煤炭企業的自主創新能力的發展。

4 結語

結合上文所言，我們應該從大型煤炭企業的當前形勢為基礎，對其技術創新模式進行研究，大型煤炭企業應把技術創新作為重點工作，逐漸演變成自主技術創新。但是在這個過程中應該注意，針對大型煤炭企業來說，無論應用的什么樣的技術創新模式，都應建立在合作創新上，就是說應不斷吸取國內外各個領域中的科學技術和各種資源，并用積極的內容對自身企業進行技術創新。在最近幾年，很多大型煤炭企業都是通過這種技術創新模式，取得了良好的技術發展進步。

參考文獻：

[1]劉全順.大型煤炭企業文化力與能的評價研究[J].北京：中國經濟出版社，2012（03）：136-137.

[2]陳玉和，自俊紅，尚芳.煤炭企業技術創新能力評價研究[J].煤炭工程，2011（05）：106-107.

[3]劉金祥.大型煤炭企業提高自主創新能力的實踐與探索[J].決策探索，2013（01）：123-124.