李艷
摘 要:隨著經濟的快速發(fā)展,職業(yè)教育受到了國家的高度重視,資金投入不斷加大,職業(yè)院校的辦學規(guī)模也隨之擴大。在學生數(shù)量增加的同時,也出現(xiàn)了生源質量差,學生素質低、年齡小等問題。如何解決這些問題呢?本文根據中職院校學生的實際情況,就如何培養(yǎng)中職學生的自我管理能力進行了探索。
關鍵詞:中職學生 自我管理能力 學生素質
班主任是學生在學校的主要負責人,管理著學生的方方面面。學生的狀況參差不齊,在管理方面會遇到很多困難和問題,為了順利開展學生管理工作,在班主任付出更多努力的同時,提高學生的自我管理能力就顯得尤為重要。
一、中職學生的現(xiàn)狀
中職學校的學生大多是14~17歲的未成年人,正處在青春期和心理叛逆期,獨立意識有所增強,有展示自己才華的沖動,但他們的自我管理能力極度缺乏,致使班主任在學生管理工作中面臨許多難題。第一,在學習方面,相當一部分學生在初中階段成績很差,沒有考上高中而選擇了職業(yè)學校,理論課學習存在很大的困難,沒有明確的學習目標;第二,在思想認識方面,一部分學生集體榮譽感淡漠,組織觀念不強,不愿意參加集體活動;第三,在生活方面,一些學生開始談戀愛,有的沉迷于網吧,學會了抽煙、喝酒,自由散漫。總之,處于這一年齡段的學生存在不少問題,對學校的管理者來說,這些問題面臨著很大的挑戰(zhàn)。
二、對學生自我管理能力的理解
管理能力作為一種實力或本領,是現(xiàn)代社會中的個體應具備的基本能力之一。個體的管理能力可分為自我管理能力和管理他人能力兩種,自我管理能力是個體管理能力的核心和基礎。
自我管理能力是學生為了實現(xiàn)自己的成長目標,充分調動自身的主觀能動性,卓有成效地整合利用自己的成長資源而進行的自我認識、自我規(guī)劃、自我調控等一系列自我完善活動。自我管理能力是一種包含了很多亞層次能力的特殊能力,在人的不同發(fā)展時期有不同的體現(xiàn)。
三、培養(yǎng)學生自我管理能力的方法
1.提供良好的校園文化背景
校園是學生學習生活的主要場所,學校要通過對校園文化的宣傳活動的開展,通過學生會、團委等學生管理部門傳遞正能量,挖掘并發(fā)揚學生的團隊精神,增強學生的集體榮譽感,使他們在思想認識上得到提高。通過組織活動,為學生提供展示才華的機會,消除自卑感,體驗成功的快樂,讓學生真正發(fā)揮主體意識,提高其主觀能動性,避免被動的自我管理。
2.加強學校和家庭的聯(lián)系
學校教育只占學生教育的一小部分,更關鍵的在于家庭教育。我們要積極尋求學校和家庭配合的方法,以達到對學生教育的目的。盡管中職學生有強烈的自主發(fā)展意識,但自身辨別、管控能力薄弱,極易被復雜多元的社會現(xiàn)象左右,使自我管理中的價值觀念產生偏差。尤其是近幾年,來自農村的中職學生家庭變故增多,單親、留守學生比例上升,家庭教育缺失已經成為導致學生自我管理能力薄弱的重要因素,亟待學校與其他教育力量的共同關注。
3.創(chuàng)新班級管理
班集體是提高學生自我管理能力的主陣地,要創(chuàng)建積極向上的班級氛圍,強化、引導每個學生的集體榮譽感和責任意識。在建立班級民主自律制度的前提下,養(yǎng)成在班主任指導下有章可依、人人參與的自我管理習慣,實現(xiàn)責任到人、各負其責、互幫互助、共同監(jiān)督的班級管理秩序。要全面認識中職學生的自主意識,切實領會教育的時代性,敢于探索創(chuàng)新班級管理方法。凡是有利于學生自主能力提升,有利于學生健康成長的新思路、新方法,都應積極吸納,不能受傳統(tǒng)教育觀的束縛而拒之千里。
4.完善學生管理的體制
在規(guī)范學校教育行為的前提下,中職學校要努力探索促進學生自主管理、自我教育的管理體制,實現(xiàn)學生的主體發(fā)展、個性發(fā)展,為社會培養(yǎng)出不僅具備一技之長,而且能夠做事、創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生。因此,學校要立足于學生的主體教育,更新教育觀念,創(chuàng)新培養(yǎng)目標,改革學生評價機制,要大膽實踐探索,借鑒多種培養(yǎng)方案,逐步建立起一套完善的學生自我管理體制,并在長期實踐中逐步把學生自主管理、自我教育內化為學校文化,促進學校辦學健康發(fā)展。
四、小結
培養(yǎng)學生自我管理能力的目的就是教育學中提倡的“授之以漁”。通過培養(yǎng)和提高學生的自我管理能力,不僅能使學校的管理工作得以順利開展,而且使學生在畢業(yè)之后能較快地融入社會中,提高學生適應社會的能力,為學生在今后的職業(yè)生涯中發(fā)掘其他潛力奠定堅實的基礎。
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(作者單位:許昌電氣職業(yè)學院)