關于加強煤礦職工安全培訓工作的幾點思考

摘 要：近年來，我國煤礦開采事業迅速發展，各礦井的機械化、自動化水平不斷提高，但煤礦從業人員的素質仍普遍偏低，各類安全事故時有發生，已不能適應各煤礦企業的現代化發展，因此我們必須重視煤礦職工的安全培訓工作。為有效提高培訓質量，增強培訓實效性，筆者結合本人實際工作經驗，總結了幾點煤礦職工安全培訓策略，以供同行參考。

關鍵詞：煤礦職工；安全培訓；策略

一、堅持以人為本，強化全員培訓

煤礦安全生產不僅關系到礦工的生命安全，而且會影響到社會的安定、和諧，與國民經濟的穩步發展。安全生產為了人，同時人也是其實踐主體。人重視安全生產的程度，以及對安全生產的管理水平，操作技能會直接影響安全生產，而借助有效的教育培訓，可增強人對安全生產的重視程度，提高其管理水平，改善其操作技能。堅持以人為本，把職工的教育培訓工作充分搞好，是當前各礦井生產的“第一要務”，這種投資行為取得的回報，必將是高效的、持久的、豐厚的。通過堅持以人為本，強化全員培訓，可有效提高職工業務素質，是當前各礦井長期發展戰略的必然要求。

二、各級領導應高度重視職工安全培訓

要想充分搞好煤礦安全培訓工作，首先各級領導必須做好模范帶頭作用，高度重視。若培訓不到位，可能人人是隱患。近年來，國家也在陸續不斷的制定各項政策，來強化職工安全培訓，積極提高職工安全意識與自我防范能力。煤礦各級領導應把煤礦安全教育培訓作為本企業生產、發展的命脈，不斷強根固本，擺在重要議事日程上。此外各礦井應把安全培訓領導責任制與目標責任制從礦井到基層區隊層層建立，讓它們環環相扣，形成齊抓共管的強大合力，讓實際培訓效益切實發揮。

三、加強煤礦安全培訓中心建設

進行煤礦安全培訓可以說是一種投資，這種投資投入少，見效快，并且可得到持久回報。經大量生產實踐人們發現通過強化安全培訓，加大安全投入，可有效減少安全事故，降低事故損失，這種投入是值得的。為此，我們必須重視加強煤礦安全培訓中心建設，改善培訓裝備，這樣才能切實做好培訓工作。多年來，黃陵礦業積極讓煤礦安全培訓適應礦井實際生產需求，定期投入專項資金，對煤礦安全培訓的軟硬件設備進行完善，不斷整合培訓資源，推進煤礦安全培訓中心建設。安全培訓中心的逐步完善，為后期煤礦安全培訓工作的順利開展，創造了良好條件。

四、應重視建設培訓師資隊伍

培訓質量是各項培訓工作的生命，而對于培訓工作而言，其培訓質量與效果會直接受到培訓師資隊伍狀況的影響。首先應努力提高整個培訓師資隊伍自身理論水平與業務能力，應使他們充分適應新形勢、新任務、新要求。其次，應建立有效機制來優化教師隊伍，采用教師培訓上崗制，可分批分期培訓現任教師，讓他們積極參加各類生產事故會，進行重點案例學習，主動到生產一線了解新設備，掌握新工藝，以促使他們的各項教學更具有實踐性等，借助強化培訓師資隊伍建設，可有效提高培訓質量。

五、不斷創新培訓模式

培訓工作要想求實效，必須重視其方式方法。相關培訓者應積極推進安全培訓信息化，促進教學手段現代化。主動引入一些先進的多媒體手段，豐富培訓形式。可采用遠程教育，進行現實虛擬與生產現場模擬相結合的方式進行教學。對于課堂教學，應本著“精”、“實用”、“管用”的原則，把課堂教學這個關鍵環節充分抓好，可利用計算機、多媒體等手段，進行情景模擬，案例分析等形式傳授安全知識，增強培訓效果。黃陵礦業在進行職工安全培訓時，始終堅持“提高學員技術素質，應用于生產實踐”的指導思想，從嚴要求，進行了全員、全方位、全過程培訓，按照各工種的不同與其特點，對工種的“薄弱點”，“特殊點”以及“困難點”實施了多層次、多渠道教學，不斷創新培訓手段，建立健全培訓體系，拓寬職工教育培訓路子。同時，采用了“手指口述”的培訓方法，增強了職工自保、互保以及聯保意識。有效確保了廣大職工安全。

此外，黃陵礦業對安全培訓外延以及觸角也進行了不斷拓寬，進行了一些針對性較強的安全知識競賽以及安全技術比武活動，形成了安全教育一條街，有效激發了廣大職工學習熱情，大家都主動學習，營造了良好的安全生產氛圍。

六、結語

總之，煤礦安全生產無小事，煤礦職工安全培訓工作應是一項長期性，系統性工程。為更好保障礦井的安全生產，相關安全培訓人員，必須牢固樹立大教育、大培訓的觀念，應堅持以人為本，強化全員培訓，同時各級領導應高度重視職工安全培訓、加強煤礦安全培訓中心建設、重視建設培訓師資隊伍、不斷創新培訓模式，勇于探索，大膽實踐，提高培訓質量，增強培訓實效，只有這樣才能促進煤礦安全生產狀況的穩定好轉，才能促進我國煤礦開采事業的長期健康可持續發展。

參考文獻：

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作者簡介：

李虎（1986-），男，漢族，陜西渭南澄城縣人，本科，研究方向：職工培訓。