當代高職文秘專業學生黨建管理能力培養探析

周怡敏

摘要：本文從秘書應認識到企業黨建工作的重要性，進而分析秘書從事黨建工作應具備的政治、理論、創新和管理等素質要求，由此探析除文秘專業知識、技能外，還應培養協調能力、信息能力、參謀能力、組織能力和宣傳能力。這些輔助企業黨建管理方面的能力，正是目前高職文秘專業學生所缺乏的。

關鍵詞：文秘；黨建管理；素質要求；能力

中圖分類號：F272文獻標志碼：A文章編號：2095-9214（2016）08-0259-01

高等職業教育主要培養高等技術應用型人才，而這類型人才的主要就業去向是各類型企業。高職院校文秘專業培養的人才是企業發展當中不可或缺的角色。在以往的文秘專業教育當中，主要有秘書職業道德、文書擬寫與處理、辦公自動化基礎、溝通基礎、速記基礎、管理基礎、法律基礎、會議管理、事物管理等九方面主要內容。要求文秘專業學生具備必要理論知識和科學文化基礎，熟練掌握主干技術，側重實際應用。但以上培養內容當中，缺少了企業工作中的黨建管理能力培養。

當代企業秘書會涉及到輔助領導進行黨建管理工作，或者會直接擔任相關的工作角色。因此，秘書應具備緊緊圍繞企業戰略目標，以改革創新精神服務企業黨的建設，大力推進黨建工作創新的能力，著力提升黨建科學化水平，有力促進企業的改革發展。這一點是在秘書人才培養當中不能忽略的。

一、秘書應認識企業黨建工作的重要性

（一）黨建工作是企業發展的核心組成部分，創新是企業黨建工作發展的強大動力。做好企業黨建工作，有利于加快實現企業科學發展，把企業黨組織的思想政治優勢轉化為企業的發展優勢。

（二）弘揚團結協作精神，營造積極向上的工作氛圍對于企業的新發展具有極其重要的意義。企業通過開展黨建工作，能夠團結廣大職工群眾，領導員工樹立信心、穩定人心、增強凝聚力。

（三）加強企業黨建工作，充分發揮黨的政治優勢和組織優勢，維護廣大職工合法權益，構建和諧勞資關系，能夠引導和促進企業健康發展。直接關系到企業和諧穩定，進而影響到社會和諧穩定。

二、秘書在黨建工作中的素質要求

（一）政治要求。秘書應政治立場堅定，嚴守黨的紀律，堅決貫徹執行黨的路線方針政策和各項決策部署。文秘專業學生應掌握黨的基本理論、重要方針，理解其深刻內涵，掌握科學的思維方法和工作方法。

（二）理論要求。理論素養是黨建工作者必備的基本素質。良好的理論素養可以使工作得心應手、事半功倍。文秘專業學生應提高理論素養，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極踐行科學發展觀。此外，還應該加強學習關于企業黨建工作的重要公文。

（三）創新要求。黨建工作是一項必須長期抓的工作，這要求秘書具備一定的創新素質，不斷在工作中推陳出新。文秘專業學生要堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，適應時代潮流和企業發展方向，做到思路創新、內容創新、方式創新、制度創新，能將輔助黨建工作、開展黨的活動與搞好企業生產經營，與推動企業文化建設，與提高企業員工素質，與打造企業團隊精神等結合起來。

（四）管理要求。現代秘書是綜合性、輔助性的管理人才，應具備一定的管理能力，而不是一味的“服從管理”。文秘專業學生應掌握現代管理知識和管理方法，輔助實現管理組織系統化、管理決策科學化、管理方法定量化、管理手段現代化。

三、秘書在黨建工作中的基本能力

秘書輔助黨建工作，要以黨的十八大精神為指導，切實按照“黨建強、發展強，生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好”的要求，全面提升自身黨建工作的科學化水平。

（一）協調能力。秘書要善于協調企業領導者與黨組織的關系。引導企業領導者正確認識開展黨建工作的重要性，使其積極支持黨組織開展工作。秘書還要協調黨組織主動作為、主動服務，幫助企業領導者解決實際問題，贏得其對黨建工作的信任和支持。秘書要協調企業領導者與職工的關系。既要輔助企業領導者依法經營，以人為本，切實維護員工的合法權益，同時要協調職工顧全大局，依法維權，努力實現企業內部和諧。

（二）信息能力。企業領導者要在黨建管理中進行決策，要以大量信息為基礎，尤其是具體黨建工作情況。秘書要服務于領導的黨建管理決策工作，要掌握上級信息、內部信息、本機關及下屬黨組織信息、黨建工作歷史資料等多種信息。這就要求秘書能充分利用新的信息技術獲取和處理所需的信息；能判斷需要信息，主動去查找和使用信息；掌握查找信息的各種途徑和方法，具備組織、分析、鑒別、評價信息價值的能力；能有效地利用信息來解決實際問題。

（三）參謀能力。秘書在企業黨建工作中要充分發揮好參謀助手作用。在草擬決策方案之前，秘書要充分領會領導的決策意圖，弄清楚決策的目的和意義，然后謀劃如何實施，通過什么措施保證決策目標的實現。秘書要全面掌握本單位的實際情況，才能輔助領導的決策符合黨的路線、方針、政策，并且符合本單位的實際情況。秘書要切實提出周密的實施方案，為實現正確的決策目標，應以最短的過程、最快的速度、最小的代價，取得最大的效益、最好的效果。

（四）組織能力。秘書要能負責探索開放式黨組織活動機制，創新黨組織活動方式。除落實黨的組織生活制度以外，秘書可以通過組織開展“七一”紅歌賽、“五一”運動會、“創先爭優”競賽等豐富多彩的文體活動，豐富職工群眾精神文化生活，增強黨組織活動的吸引力和影響力。

（五）宣傳能力。秘書要充分運用企業的內刊、網站、公眾平臺、宣傳欄等，弘揚旋律，大力宣傳企業黨建工作的好做法、好經驗，積極選樹先進典型。善于把握黨建工作重點，作好主題、內容和形式的策劃，有計劃、分階段、按步驟地進行宣傳，推動企業黨建工作良好氛圍的形成。

企業黨建工作，是一項必須長期堅持的工作。作為即將進入企業工作的高職文秘專業學生，應培養忠誠敬業、勤學善思，圍繞中心、服務大局，創新機制、提高效率的工作素質。

（作者單位：江門職業技術學院教育與教育技術系）

參考文獻：

[1]丁斌.企業黨建管理中文秘工作的定位[J].企業文化（中旬刊），2015（9）.

[2]楊毅.黨建工作須有“三氣”[J].秘書工作，2015（10）.