國企黨務干部如何做到打鐵還需自身硬

胡萍

【摘要】國企黨建工作不僅是國有企業發展過程中獨特的政治資源，而且是其核心競爭力的重要組成部分，對企業科學發展具有非常重要的意義。國企黨務干部作為企業思想政治工作的實踐主體，是黨建工作的規劃者、組織者、實踐者和推動者，是黨建工作的骨干和中堅力量。在當前從嚴治黨的新形勢下，需要努力提高國企黨務干部的素質和能力，提高自身的實力，使其在日常工作中能夠落實好黨的路線、方針和政策，確保更好的推動國企黨建工作的順利開展。

【關鍵詞】從嚴治黨；國企黨務干部；素質；能力

隨著國有企業改革的不斷深入，國企黨建工作圍繞企業改革發展這個中心也不斷創新工作內容和形式，取得了較好的工作成效，將國企黨務干部的作用和價值充分的發揮了出來。但在全面從嚴治黨新形勢下，國企黨務干部更加需要具備過硬的素質，努力提高自身的能力，從思想、工作能力、品德及作風等多方面入手，努力提高自身的綜合素質，使其與全面從嚴治黨的新要求相適應，進一步對全面從嚴治黨的新成果進行鞏固，從而為國企黨建工作開創新局面。

一、國企黨務干部在全面從嚴治黨實踐中需要具備的政治素養

（一） 國企黨務干部信念要誠。在全面從嚴治黨的背景下，國企黨務干部要想履行好自身職能及發揮自身的重要作用，則需要具備堅定政治信念，行之發于至誠，強調在理想信念上對黨忠誠和履行執政宗旨。理想信念，好比共產黨人精神上的“鈣”，缺鈣就會得軟骨病。因此，堅定信仰，就是要補足精神上的“鈣”。就是強調增強法治意識，嚴格遵守黨章、黨規，用制度制約權力，全面從嚴治黨需要剛性的制度制約。實踐教育活動，即開展群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，將思想教育融入專題性的集中教育實踐活動和經常性的學習教育實踐中，促進制度治黨的完善，優化政治生態，并將思想建黨和制度治黨結合起來，與實際工作結合起來。國企黨務干部要在投身教育實踐中，不斷堅定樹立共產主義的遠大理想，經受住各種困難和風險的考驗，同時還要具備堅強的意志和頑強的毅力，加強黨性鍛煉和修養。

（二） 國企黨務干部能力要強。做好黨務工作是一名國企黨務干部需要具備的最基本能力和水平，有強烈的責任感和勇于承擔責任、敢于直面問題的意志品格，勇于擔當。在工作深度和力度上下功夫。在格局上精心謀劃，在日常工作中，環節細節入微。不斷強化組織能力，黨務專業能力，思維能力和思想政治工作能力，解決復雜問題能力，語言表達能力和文字能力，調研的能力。從而為企業各項工作順利開展打開新的局面。同時，黨內工作中會有不同的意見，這就需要黨務干部要坦誠為人，踏實做事。

（三） 國企黨務干部作風要嚴。全面從嚴治黨，“關鍵在治、要害在嚴”。習近平在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上講話強調，“世間事，做于細，成于嚴。利于企業發展的既定工作都要緊抓不放、多辦快辦，注重實干實效，堅持黨務工作服務企業發展的理念，增強公仆意識、服務意識，從群眾最關切的事情抓起，從群眾最困難的事情幫起，從群眾最期盼的事情做起，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦。為群眾負責，多想辦法、少找借口，急事快辦，特事特辦，提高服務效率。踐行艱苦奮斗、勤儉節約的作風，力戒奢侈浪費，自覺接受群眾監督，將各項工作落實到位。

二、如何強化國企黨務干部政治素質

（一）在規范中強化自律和他律。沒有規矩不成方圓，國企黨務干部要守得住清貧，耐得住寂寞，拒絕貪污腐敗。只有真正做到自身硬，自律強，才能打好鐵，同時強化監督、教育機制的建立和完善，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。全方位建立反腐倡廉的工作體系。確保其政治上合格，具有良好的政治思想基礎，而且在具有較強的工作能力和組織能力，能夠在工作中善于學習和總結，理論素質和創新能力強，具備優良工作作風，只有這樣才能更好的勝任黨務工作，確保黨務干部政治素養的黨性要求。

（二）在崗位上培養愛護。國資委黨委需要對黨務干部在日常工作中堅持培養和愛護，利用多種形式和教育培養模式來有效的提高黨務干部知識的積累，使其明確黨務工作的總體布局、治本之策和著力點及切入點，明確發力指向。在國企發展過程中，需要將黨務干部的培養和教育作為一項長期性的工作來抓，確保黨務干部整體素質的提高。不僅需要制定具體的培訓計劃，確保培訓的具有較好的針對性和實效性，而且要進一步拓寬培訓形式，邀請專家教授進行理論輔導，選送黨務干部到黨校學習、參加專家講座及強化日常工作交流等多種形式來有效提高黨務干部自身的能力。在培訓過程中將政治理論、企業文化、經濟管理及現代技能等知識都納入到培訓內容中來，為黨務干部綜合能力的提升創造良好條件，體現黨組織對國企黨務干部的政治關懷能力關切。

（三）在品德上教育提高。良好的品德修養是國企黨務干部成熟的重要標志。要要重視國企黨務干部干部基本品格和素養的教育培養，必須做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。這些要求是共產黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員、干部的修身之本、為政之道、成事之要，對照自己，見賢思齊。黨務干部作為黨的形象代言，一言一行，影響重大。因此，國企黨務干部既有當斷則斷的氣魄，又要有沉穩持重的風度，遇到問題直面擔當，這樣才能成為職工的主心骨。

（四）在作風上聚焦錘煉。當前影響執行黨的群眾路線的要害是作風問題，必須突出改進作風這個主題。而作風又有很多方面，需要進一步聚焦，我們就聚焦到形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這些群眾反映強烈的突出問題上。黨中央明確提出以反‘四風為突破口，以點帶面，不搞面面俱到，打到了七寸。要錘煉國企黨務干部的作風，需要通過開展三嚴三實教育實踐活動來切實加快作風的轉變，另外還要建立群眾評價機制，國企黨務干部的作風職工說了算。這也是選拔任用干部的“風向標”。

三、結束語

國企黨務干部作為黨組織在企業中的重要帶頭人及組織者，其素質和能力的高低直接與黨建工作的科學化水平息息相關，也與當前從嚴治黨能否取得成效具有直接的關系。因此需要通過多種途徑來有效的提高國企黨務干部的素質和能力，使國企黨務干部以自身素質過硬，為黨建工作的順利開展打下堅實的基礎，從而更好的推動國有企業的健康、持續發展。

參考文獻

[1]李華，王進忠.加強政工隊伍素質建設的調查與思考[J].思想政治工作研究，2011（01）：77-78.