配電網無功電壓現狀和降損措施解析

陳坤洲

摘 要：通過對于現代電力系統之中的配電網無功電壓進行了解析，針對于這一問題提出了相應的解決措施，在現代電力系統之中，無功電壓影響了用戶的用電體驗，所以是應該著手于解決的難題，文章進行了探討，希望可以帶來相關的思考。

關鍵詞：配電網；無功電壓；降損措施

中圖分類號：TM714.3 文獻標識碼：A 文章編號：1006-8937（2016）08-0112-02

電壓作為一個配電網基本工作數據，其準確有效的評價十分可觀的反應了配電網的基本工作能力，所以在現代之中更應該關注電壓這一數據的實時播報。針對于現代電力系統而言，進行有效電壓的評價變得十分有意義。

在電流傳輸過程之中，線損一直是容易出現電壓損耗的重要來源，如果控制線損，成為了一個重要課題。通過對無功電壓進行控制，可以有效的提升現代配電網的工作能力，幫助電力系統達到較高的滿意度。

1 供電企業無功電壓現狀

針對于現代農村供電而言，無功補償主要采用的便是通過變電所進行集中補償，這種補償方式在長期的工作之中發現了其無功管理狀況較差，不能滿足現代對于配電網的要求，所以無功電壓仍然是一個大難題。在用電高峰時期，線路末端電能質量極差，這就代表了在線路末端的用戶使用體驗極為糟糕，這種情況很大 程度上影響了用戶的信心。同時這種情況會帶來電力企業的損失，往往不能進行正常的收費活動等，這些都會影響到企業的發展。

2 無功電壓管理不善的原因分析

2.1 管理人員工作散漫

管理人員對于無功管理的認識不夠，這就導致了他們在工作之中較為散漫，針對于無功的控制手段也往往不能準確而又清晰的達成，而且在實際工作之中，力度較小，責任心不強，這些都導致了管理人員的不作為，雖然在現代中有著各項規范來限制管理人員的行為，但是落實到實際之中，往往不能實現。

2.2 無功補償容量不足

在實際情況之中，往往是受到資金的影響，進而導致了廣大農村供電之中對于無功補償容量不夠的情況，公用配變數往往較為缺少，這是在現階段很困難的一個現狀，對于補償而言，往往也是靜態補償，動態補償很少。

管理人員對無功管理沒有足夠的重視，縣級供

2.3 不能準確的進行無功補償

在實際工作之中，往往因為相應的不重視，導致了在現代配電站內往往并沒有無功表，這就導致了操作人員不能了解無功電量和功率之間的關系，無法完成考核行為。這些相關數據的缺少導致了在現代之中不能正確估量無功電量，更不能準確適用補償容量。

2.4 相關設施出現損壞較多

針對于10 kV線路而言，其電容器在實際工作之中往往出現較多損壞的情況，這便是工作人員在日常工作之中缺少了對于設施的檢查，也就導致電容器無法完成自己的工作，這對于整個線路而言便是一種災難性行為，損壞是一種缺失，同樣因為電容器安裝不合理，同樣會造成無功電壓的缺失。

2.5 不能進行自身調節

雖然國民經濟水平的增強，對于電量的使用也越來越多，這也就導致了在現代的配電工作之中，往往不能正視其提升，或者在前期準備工作之中沒有遇見其提升成都，導致在后期的工作之中出現問題。

2.6 管理漏洞

很多用戶在進行使用的過程中為了節省開銷，往往申請的便是多臺小容量變壓器，這就減少了因為功率因數進行獎懲的制度，而且在實際工作中，用戶不能理解無功管理的意義，所以各種因素導致開展無功管理十分困難。

2.7 不能進行實時調整

變電站往往實行的便是無載調壓，并不能根據線路的反饋情況進而進行調整，落實到實際工作之中，往往會出現各種問題，落實到農村之中，這就帶來了工作困難。

3 降損措施及建議

針對于配電線路之中的無功電壓進行有效控制，可以很好的幫助電力企業更好運營，減少相關無功損失，這對于現代之中的電力企業有著十分明確而又重要的意義，針對于降損措施，不僅需要相關工作人員努力，同樣需要設備的有效更新，在這里，筆者提出關于降損的辦法。

3.1 對于新用戶進行良好管理

變電區域之中新增加的用戶，必須進行合理無功補償，針對于區域新增加的變壓器，一定要做好無功補償設計，嚴格把關，保證新增區域內所有用戶的用電體驗。

3.2 幫助用戶提升功率因數

提高功率因數能夠有效降低輸電線路上的線損，因此，可以幫助用戶提升功率因數，從而降低線路上的損耗。提升功率因數方式主要有兩種：其一是改善自然功率因數，降低用電設備的無用功。其二是采用無功補償，加設提供無功電力的設備，促進無功功率的補償。

3.3 完善管理機制，加強這方面的管理

應該對無功管理中存在的問題進行剖析，針對問題發展管理系統之中漏洞，完善管理機制，進行管理加強。這種管理程度的加強不僅僅是頒布幾條新政策，更多的應該是對于管理方面的再次認識，供電公司從上至下都應該進行嚴格優化，準確而又清晰的明確管理的重要意義，成立相應的管理小組，管理小組對于無功管理的各項事務負責，進而將管理中的各項指標作為工作指標來進行，這些都可以有效的幫助管理提升。管理之意便是對于工作進行安排和干預，這兩種在實際工作之中往往會出現各種問題，這也就需要廣大工作人員明確管理工作的意義，對于管理工作進行有效的干預。

3.4 開展專業培訓，提升相關人員的工作技能

定期開展專業培訓，針對于所有相關工作人員進行定期的考核，根據工作崗位的不同，考核的內容也應該不同，同時根據工作需要，制定相關培訓教材，不同部門的不同無功電壓知識進行有效普及，幫助工作人員明確無功電壓的含義，并且可以熟練的應用在世界工作之中。增加各個不同配電系統的交流，促進思想的碰撞，開發所有工作人員的創新思想，開創新技術。

3.5 采用有載調壓設備

現代的調壓設備往往是無壓運行，這也就導致了電量的高峰時期容易出現各種問題，所以在現代調壓系統之中多采用有載調壓設備，保證整個線路之中的無功平衡，有載調壓設備可以在不同的負荷情況下合理的調整電網的運行，電量的實際使用過程之中會出現高峰和低谷的時間段，針對這些時間段進行有效調節，可以很好的控制無功電壓，達到減損。

3.6 合理選擇變壓器分接頭

通過迂回線路的改變，卡脖線應該得到消除，減少重復的變電容量，簡化接線過程，適應與時俱進的負荷增長，顯著的減少線損。

4 結 語

針對于無功情況進行有效管理，可以很好的幫助現代電力企業進行自我降損，這對于現代電力企業的運營有著十分巨大的好處。無功電壓不僅增加了損失，同樣干擾了用戶的用電體驗，所以在現代之中，更應該得到良好的控制，本文對于無功電壓進行了分析，希望可以幫助有關工作人員在實際工作之中減少無功電壓的產生。

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