新時期如何加強鐵路企業領導干部的黨性修養

劉怡

摘 要：鐵路企業作為我國國民經濟發展的重要支柱產業，其干部、職工的綜合素質高低直接決定著鐵路企業自身經營管理和發展的效果。在新時期，如何加強鐵路企業領導干部的黨性修養是鐵路企業要解決的一個關鍵問題。本文首先分析了加強鐵路企業領導干部黨性修養的意義，進而提出了幾點針對性的建議，以期達到提升鐵路企業領導干部黨性修養的目的。

關鍵詞：新時期；鐵路企業；領導干部；黨性修養

通過加強鐵路企業領導干部的黨性修養，用高標準嚴格要求領導干部的言行舉止，加強鐵路企業內部的作風建設，進而推動各項活動和任務的有效落實，實現鐵路企業經營管理工作的科學化開展，最終促進鐵路企業在新的社會發展形勢下的繁榮穩定發展。

1 新時期加強鐵路企業領導干部黨性修養的意義

黨性修養即黨員及黨的領導干部能夠在日常工作、學習和生活中自覺踐行黨的章程，不斷加強自身各方面的的修養，提升綜合素質，并且為黨的現代化建設努力奮斗和貢獻自己的力量。黨性修養是對鐵路企業領導干部最基本的要求，尤其是在我國鐵路企業改革發展的關鍵時期，加強黨員干部的黨性修養對鐵路企業的發展具有重要的現實意義。

1.1 加強鐵路企業領導干部黨性修養有助于推動鐵路企業實現科學發展

全面落實科學發展觀是我國進行社會主義現代化建設的主要任務，也是鐵路企業在新時期實現發展的必然要求。加強鐵路企業領導干部黨性修養要求不斷強化黨員干部的優良作風、敬業精神以及高度的責任感，能夠準確把握新時期社會的發展形勢，進而帶領企業廣大職工群眾迎難而上，攻堅克難，切實解決企業在經營發展過程中面臨的突出問題，從而推動鐵路企業各項業務活動的有序高效開展，為鐵路企業的現代化建設提供保障，真正實現可持續發展。

1.2 加強鐵路企業領導干部黨性修養有助于保持企業的穩定性

企業領導干部的綜合素質高低對于鐵路企業整體綜合素質起著很大的決定性作用。通過加強對領導干部的黨性教育，可以有效提高黨員干部的綜合素養，進而在日常工作當中充分發揮模范帶頭作用，帶動基層職工群眾積極地投身到鐵路企業的經營管理工作當中；同時領導干部還要加強與基層職工群眾的交流溝通，加強對黨的理想信念的宣傳，有助于提高鐵路企業全體職工的黨性覺悟以及對企業的責任感和歸屬感，進而提高企業的穩定性。

1.3 加強鐵路企業領導干部黨性修養有助于鐵路企業永葆黨的先進性，提高執政能力

通過提高領導干部的黨性修養，可以使得鐵路企業領導干部用自身具備的先進思想觀念帶領整個企業緊跟時代發展的步伐進行改革建設。具有良好黨性修養的領導干部在理想信念、工作作風、職業素養等方面都能夠經受住各種風險的考驗，永葆鐵路企業黨的先進性，提高鐵路企業黨的執政能力。

2 新時期加強鐵路企業領導干部黨性修養的措施

2.1 加強理論教育，幫助鐵路企業領導干部樹立堅定的理想信念

鐵路企業領導干部黨性教育的一項重要內容就是加強理論教育，理論學習是黨員干部增強理論素養、堅定黨性信念的重要途徑，同時也是企業領導干部增長知識才干，提升工作水平的重要前提，我黨對廣大黨員的一個關鍵要求就是要具備終身學習觀念，因此，鐵路企業領導干部要在日常工作和生活中不斷加強對理論知識和專業技能的學習，增強自身的實踐能力，使自身的能力真正擔負起鐵路企業現代化建設和改革的重任。

鐵路企業加強對領導干部的黨性教育，需要在理論上強化理想信念、價值觀念、道德觀念、思想政治觀念、作風精神等多方面的教育，堅持以人為本，在對領導干部進行黨性教育過程中形成良性互動，科學組織鐵路企業領導干部黨性教育培訓工作，使學員能夠明確學習目的，端正學習態度，鼓勵領導干部自覺提升自身作為黨員的理論素養，堅決杜絕不良誘惑，保持作風上的純潔性和先進性，堅定理想信念，進而為鐵路企業的長期發展貢獻力量。

2.2 鐵路企業領導干部要積極接受基層職工的監督

鐵路企業領導干部的任何一項工作都離不開基層職工群眾和配合，并且要接受其監督，這有助于督促領導干部在日常工作和生活中踐行和落實黨性修養，并逐漸將其內化為自身的習慣，無論在什么情況、什么場合下都嚴格按照黨員的標準要求自己。另外，鐵路企業領導干部要能夠定期自覺地進行批評和自我批評，及時發現自身工作中存在的問題并加以解決和改進，進而使自身的綜合素質和黨性修養得到不斷地強化，能夠在工作和生活中自覺抵制各種不良誘惑，增強黨內生活的原則性和實效性，進而使鐵路企業的整體政治和文化環境在領導干部的帶領下得到改善和優化。

2.3 在實踐中踐行黨性修養

工作實踐是檢驗鐵路企業領導干部黨性修養的根本標準，鐵路企業領導干部要在日常工作和生活中積極踐行黨性修養，進而使得自身的綜合素質修養得到進一步的深化。比如領導干部在工作中要保持求真務實的精神，增強責任意識和服務意識，保持優良的工作作風，將全部精力投入到鐵路企業的發展建設當中來；還要發揚攻堅克難的精神，敢于直面企業難題，不斷開拓創新，采取科學先進的方法為鐵路企業的持續發展排除障礙；另外，領導干部還要充分發揮自身的榜樣模范作用，積極帶領基層職工群眾投身到鐵路企業的現代化建設事業當中來，為實現企業在新時期的可持續發展提供服務。

3 總結

綜上，在新時期加強鐵路企業領導干部黨性教育是鐵路企業進行現代化建設，實現可持續發展的必然要求，也是領導干部自我提升的關鍵路徑。在新時期要求加強領導干部的黨性修養，需要鐵路企業加強黨的理論教育，幫助鐵路企業領導干部樹立堅定的理想信念，鐵路企業領導干部自身也要積極接受基層職工的監督，在日常工作和生活實踐中踐行黨性修養，不斷為鐵路企業在新時期的持續穩定發展提供服務。

參考文獻：

[1]曹國芳.新形勢下領導干部要加強黨性修養為鐵路科學發展提供堅強保障[J].理論學習與探索，2011（05）：30-31.

[2]徐佳.論企業領導干部黨性修養的加強[J].東方企業文化，2014（06）：170+178.

[3]張聰.新時期黨員干部黨性修養問題研究[D].長春工業大學，2014.