借助新媒體促進企業黨建思想政治工作的探索與實踐

劉寧

摘 要：以互聯網技術催生的新媒體，改變了人們獲取信息和溝通方式，也改變著人們的工作、生活和學習方式。新媒體相對于傳統媒體，在加強黨建思想政治工作方面具有明顯的優勢，企業在這方面進行了許多有益的探索嘗試。企業可借助新媒體促進郵政企業黨建思想政治工作轉型，為企業改革發展提供精神動力和智力支持。筆者以石河子市郵政分公司在借助新媒體促進黨建思想政治工作的探索和實踐為例，淺析如何借助新媒體促進企業黨建思想政治工作，并探索了企業運用新媒體加強和改進黨建思想政治工作途徑。

關鍵詞：新媒體；促進；企業；黨建思想政治工作

以互聯網為代表的信息技術日新月異，引領了社會生產新變革，創造了人類生活新空間，拓展了國家治理新領域，極大提高了人類認識世界、改造世界的能力。習近平總書記在全國宣傳思想政治工作會議上強調：“要抓好理念創新、手段創新、基層工作創新”，為黨建思想政治工作指明了方向。

一、新媒體運用于企業黨建思想政治工作的優勢

新媒體因其具有的數字性、交互性、超文本性、虛擬性、網絡化工作的特點和海量信息承載、碎片化和虛擬化信息傳播的顯著特征，正迅速滲透到人們學習、工作和生活中。中國正處在信息化快速發展的歷史進程之中，特別是微博、微信和手機客戶端的迅速普及，信息發布和傳播的方式發生很大改變。上網者不僅是信息的被動接受者，還是信息的創造者、發布者，可以自主參與創造，自由發布意見建議，進行廣泛討論交流。

中宣部在2014年7月提出媒體融合發展五項要求：一要立足于整合資源；二要研究設計傳播渠道；三要注重個性化服務；四要強化互動功能；五要有商業模式。黨建思想政治工作要順應時代的要求，在理念、手段和方法上的創新。

從中央到地方，從黨政機關到企事業單位，新媒體的運用已涉及到諸多行業。“互聯網+”行動計劃作為國家戰略，將會進一步促進新媒體的迅猛發展，也必將會促進信息化應用水平再上一個新臺階，有利于國有企業改革和轉型發展。企業要積極利用新媒體優勢，探索創新黨建思想政治工作新方式、新方法，讓新媒體在企業黨建思想政治工作中發揮出應有的作用。

（一）發揮新媒體傳播便捷優勢，加強黨建思想政治工作陣地建設。習近平總書記在網絡安全與信息工作座談會上提出：“讓互聯網成為我們同群眾交流溝通的新平臺，成為了解群眾、貼近群眾、為群眾排憂解難的新途徑，成為發揚人民民主、接受人民監督的新渠道。”網絡平臺已成為黨政機關和領導干部是否堅持群眾路線的檢驗標準和重要尺度，而這種新標準、新尺度的確立，內含或基于新網絡輿論觀。

中央組織部開設了“共產黨員”微博、微信和手機報，每天定時發布，對黨員影響越來越明顯。中央黨校研發推出一款“學習中國”手機APP，企業黨員領導干部可用手機和平板電腦，方便地學習查閱習近平總書記的系列重要講話和相關著作，可以作為黨委中心組集中學習的前置計劃安排和重要理論補充。中國共產黨新聞網搭建了“全國黨建云平臺”，聯合全國各地各單位黨組織共同建設，成為集黨務信息發布、黨務工作操作、黨員干部學習、互聯網與移動新媒體應用、互動交流、輿情搜集和引導的綜合性信息平臺。

企業可借助網絡、手機等多種新媒體終端，加強企業黨建思想政治工作陣地建設，構建覆蓋各黨支部、黨小組和每個黨員的網絡陣地，并延伸到全體員工，用黨建思想政治工作的最新理論成果和實踐經驗教育黨員群眾，用社會主義核心價值觀教育引導員工，用企業文化凝聚員工隊伍。

（二）運用新媒體跨越時空傳播的優勢，開展黨員和員工教育培訓。新媒體突破了地理空間限制，消除郵政企業點多、線長、面廣，使人際交往更加頻繁、廣泛和深入，電子郵件、聊天工具、微博、微信和手機客戶端等網絡方式，可拓寬企業黨建思想政治工作的途徑與手段。可以在現有企業網站、網絡學院、微博、微信公眾號等平臺，增加企業黨建思想政治工作板塊，拓展黨建思想政治工作服務內容，提升黨組織的引領、服務、培育、宣傳、管理能力。建立“網絡黨支部”、“黨員博客”、“黨支部QQ群”等，把線上活動與線下活動結合起來，把虛擬和現實結合起來，創新企業黨建思想政治工作組織形式，豐富組織活動內容。黨員干部和員工出差、休假時，也可以通過QQ、微信黨建群，開展黨員學習交流。

（三）運用新媒體交互式信息發布優勢，組織理論研討和民主對話。新媒體相對傳統媒體，傳播方式實現了從“一對多”到“多對多”的轉變，呈現出多方面、大范圍、深層次的傳播特性，使得新媒體成為一個雙向乃至多向的開放性交流平臺。利用新媒體使企業黨員和員工可以在交互式討論和多對多傳播中實現平等交流，賦予每個參與者“知”與“說”的權利和自由。可以利用新媒體的多點對應性的優勢，充分發揮黨員的主體作用，使廣大黨員積極主動地關心和參與黨內事務，擴大企業民主、密切聯系群眾。通過領導在線交流的方式，促成黨員領導干部與員工的互動，掌握第一手資料。通過企業OA辦公網，建立網絡意見箱，多渠道收集意見建議。

二、郵政企業運用新媒體推進黨建思想政治工作的探索和實踐

具有120年歷史的中國郵政，要實現轉型發展，迫切需要黨建思想政治工作轉型。中國郵政集團公司、省分公司和地州市分公司相繼建立了官方網站，開通官方微信、微博，《中國郵政報》開通了手機客戶端，中國郵政網絡學院、郵政企業網站已為企業加強黨員的學習和培訓搭建了平臺。2015年舉辦了“互聯網時代與互聯網思維網上培訓班”，對于各級黨員領導干部和廣大員工樹立互聯網思維具有重要的意義。新疆郵政分公司建立了黨群工作QQ群和微信公眾號，利用OA辦公平臺定期刊發黨建思想工作信息，促進了工作開展。

近年來，石河子市郵政分公司大力加強黨建思想政治工作，為推動企業科學發展提供了堅強的思想、政治和組織保證。針對在開展企業黨建思想政治工作中，遇到的新情況、新問題，將新媒體運用于黨建思想政治工作，進行了一些有益的探索和實踐，取得了較好效果。石河子市分公司黨委被八師石河子市黨委表彰為先進基層黨委，石河子市郵政分公司保持了自治區級文明單位榮譽。

（一）建立網上黨組織網絡，密切黨支部和黨員聯系溝通渠道。石河子市郵政分公司開設了“石郵黨群”QQ群，將各黨支部書記、委員吸納為群成員，將黨員學習計劃和學習資料及時發布，黨支部組織生活情況在群里及時反饋，有疑問大家共同討論交流。各黨支部也建立了黨建QQ群，將所屬黨員組織到網絡黨建群中。對黨支部和黨員實行線上線下的雙重管理，為借助新媒體開展黨建思想政治工作奠定了基礎。運用廉潔風險防控系統，對風險點進行管控，有助于加強企業黨風廉政建設。

（二）開設電子信箱，暢通聽取意見建議渠道。分公司黨委書記、總經理開通了電子信箱，傾聽員工對企業發展、經營管理、員工生產生活訴求渠道，了解各項工作落實情況，聽取各方面的意見和建議，對郵政工作建言獻策，分公司領導對意見和建議認真研究和回復，密切了干群關系，拓展了知民情、察民意、疏民心、解民題途徑。

（三）建立“石河子郵政”微信公眾號和微信群。采用微信的方式，積極引導黨員和員工在工作、學習、生活中熟練使用新媒體，形成更加全面、豐富、互動、溝通的方式。微信公眾號廣泛向社會進行郵政形象和業務宣傳推廣，微信群邀請分公司員工加入。在元旦、春節，分公司總經理在微信群里發出圖文配樂的慰問信，領導和員工用微信互致新年問候，拉近了領導和員工的距離，其樂融融的氣氛，讓員工感受到家的溫暖。平時在8小時之外，分公司領導和各級管理人員可隨時用微信和QQ進行交流，延伸了管理觸角，增強了團隊的凝聚力。

（四）建立“石郵攝影”微信群，分享攝影作品。領導和員工用手機隨時拍攝企業生產經營活動，發布到微信群分享，并相互討論交流攝影技術，分享攝影專家的攝影經驗。分公司領導和員工參加攝影知識講座。開設了“石郵攝論壇”微信群，組織“聚焦基層”攝影作品展，郵政生產經營和服務的照片，發到微信群里分享參評，展示了基層網點員工的精神風貌。既省去了以往舉辦攝影作品展沖洗照片和布展等開支，讓基層員工看到自己出現在攝影作品中身影，感到工作被認可。在優秀攝影作品評獎環節，實行微信群里投票，讓最基層員工有了參與投票權，體現了評獎的公開、公平、公正，充分發揚民主，很快就評出了入圍優秀攝影作品，再經攝影協會理事篩選把關，最終評出了優秀攝影作品，發布在微信群和QQ群。這種短平快的攝影展每季度舉辦一次，顯示了新媒體在企業文化建設中的突出作用。

（五）接入石河子市黨員電化教育IPTV電視系統，豐富黨員學習教育的內容。在黨支部組織活動時，利用黨員電化教育系統豐富的視頻教學資源，形象生動地教育黨員，避免了讀報紙、學文件的枯燥方式。同時將分公司優秀黨員事跡，制作成視頻短片，上傳到石河子市黨員電化教育系統，與當地各基層黨支部進行交流，用優秀黨員事跡展播的方式向社會宣傳了郵政企業黨員服務群眾的形象。

三、企業運用新媒體加強黨建思想政治工作的途徑

（一）運用新媒體創新企業黨建思想工作，增強宣傳思想工作效果。企業網站或微信公眾號可增設黨建思想政治工作網頁，設置黨建思想政治工作論壇，開通黨員博客，建立黨員領導干部定期上網與黨員溝通機制。改變傳統思想政治工作灌輸式方式，用直接、互動的方式開展黨建思想政治工作，有利于黨的路線、方針、政策在企業黨員群眾中得到宣傳和貫徹落實。也可以將郵政企業的重要決策思路及時宣傳到黨員中，各級領導通過圖文并茂、聲像俱全的網站、博客、微博，向黨員群眾闡釋，充分聽取他們的意見，為形成共識奠定思想基礎。

（二）運用新媒體創新黨建工作組織形式，加強對黨員的教育管理。企業應積極利用新媒體創新黨組織工作形式，豐富組織活動內容，不僅吸引黨員參與，而且帶動入黨積極分子和團員青年加入，不斷為黨組織補充新鮮血液。開展入黨積極分子培訓，創新黨組織活動形式，建立“網上黨支部”，為黨員開展網上組織生活提供便利。創新黨員管理方法，整合黨建思想政治工作信息資源，及時向黨員提供黨建動態信息，收集黨員的意愿和建議。

（三）運用新媒體創新黨內民主機制，推動企業民主管理。互聯網和手機等新媒體的使用，可以突破郵政企業上下級之間溝通的層級限制，有利于扁平化管理。企業黨組織和工會組織也可借助新媒體，將在網上將黨員和工會會員分別組織起來。員工的意見和建議可以直達領導層，減少了中間的阻礙，有利于充分發揚民主，增強管理的透明度，保證普通黨員和員工的知情權，激發黨員和員工參與企業生產經營意愿，推動黨內生活民主，增強企業管理透明度，調動黨員和員工的工作積極性。

（四）運用新媒體加強黨內監督和輿論監督，完善企業內部監督。建立網絡信息發布機制，擴大監督范圍。黨員和員工在獲得提拔、晉升、獎勵時，可在網上進行公示。把黨員領導干部年度工作述職的內容內部網上發布，擴大知曉范圍。由員工根據掌握的情況對黨員領導干部進行評價，鼓勵員工把黨員領導干部的不廉潔行為舉報到指定網上郵箱，由紀檢監察部門管理意見箱，設置熱線電話、舉報信箱，為普通員工舉報黨員領導干部違反中央“八項規定”行為搭建平臺，為發現問題提供線索。二是建立網絡反腐機制，加強黨內監督工作。在郵政企業內部建立網上廉潔風險防控系統，每個季度對風險點進行自查和審查，加強對風險點的管控。

（五）有效防范不良信息削弱企業黨建思想政治工作。新媒體也有兩面性，網上也充斥著各種不良信息。要防止借新媒體弱化企業黨組織的政治功能和行動能力，預防各種思潮干擾和弱化思想政治工作。一是決不能把企業黨內的選舉權和決策權讓位給新媒體，削弱企業黨組織的選舉和宣傳功能，改變企業黨組織的權力結構，弱化企業內黨的各級組織尤其是基層組織的作用，導致黨員的歸屬感下降，基層基礎發生動搖。二是不能放棄報紙雜志、廣播電視等傳統媒體陣地。企業利用新媒體加強黨的自身建設，必須立足于使新媒體為黨所用，而決不能被媒體牽著走。企業在采取技術手段防范不良信息的同時，要堅持從黨員和員工自身、企業規章制度和職業道德幾個方面采取有效的措施進行綜合控制，最大限度地減少網絡媒體的負面影響，為新媒體的順利發展，營造一個健康可持續的發展環境。

參考文獻：

[1]莊杰.現代企業制度下國有企業黨的建設研究[D].中共中央黨校，2001.

[2]楊春權.國有企業思想政治工作科學化研究[D].中共中央黨校，2011.