事業單位內部審計問題與應對策略研究

張彥領

摘 要：近些年來，事業單位貪污腐敗事件頻發，引起了社會各界的廣泛關注。為了有效解決這一問題，政府提倡各級事業單位建設內部控制部門，做好內部審計，加強對單位財政收支的管理，雖然取得了一定的成效，但是仍存在不少問題。文章主要針對事業單位內部審計問題與應對策略展開研究。

關鍵詞：事業單位；內部審計；應對策略

內部審計的目的是為了保證會計信息的準確性和合理性，保證資產的完整性和安全性，確保有一定的制度和規定進行管理的控制體系。其是事業單位管理的基礎，同時也是單位持續發展的重要保障。近些年來，各個國家越來越重視內部控制制度的建設。我國于2008年出臺了《內部會計控制規范》，為事業單位的內部控制提供了參考依據。隨著我國經濟環境的日益變化，事業單位所面臨的發展環境發生了巨大的變化，因此，為了保障事業單位的有效發展，需要重視提高事業單位內部控制的效率和質量。

一、事業單位內部審計中存在的問題

1.審計人員沒有認識到審計工作的重要性

內部審計在事業單位中是一項綜合學科專業工作，其涵蓋了審計、財務、會計、法律等學科內容，對于工作能力和專業技能的要求較高[1]。因此，審計人員需要從專業的角度出發，重視內部審計工作的中要想，能夠獨立完成內部審計工作，并注重提升自身的專業素養。但是許多事業單位都缺乏專業的內部審計人員，加上審計人員對審計工作的認識不成分、專業知識以及技能水平偏低，這些問題對事業單位內部審計工作的友訊開展造成了一定的影響。

2.事業單位審計人員的專業水平不高

隨著現代科學技術的發展以及計算機網絡的廣泛使用，智能化、信息化成為時代發展的潮流與趨勢。事業單位需要引進先進的信息技術，提高內部審計工作的信息化水平。在內部審計工作中，利用計算機軟件對內部信息進行審核，有助于提高內部審計工作的效率與質量，同時能夠有效降低工作量，減少人力與精力的浪費[2]。但是在實際工作中，會使用信息化管理軟件的審計人員較少；此外，事業單位在引入先進的審計軟件后沒有重視審計人員的專業技能培養，導致內部審計工作的效率受到影響。

3.內部審計制度不完善

目前許多事業單位沒有設置獨立的審計部門，一般是讓會計人員完成內部審計工作。這導致內部審計工作失去了其應有的意義，這主要是由于制度存在缺陷。在實際時間過長中，總有某一單位的審計工作會產生偏差，這也是不可避免的。無論在企業或是事業單位中，要想提高內部控制的有效性都需要設立完善的規章制度，若規章制度不完善、不合理，很可能導致各環節的工作無法有效開展。事業單位需要立足于單位發展的前景上，結合單位的實際情況，不能抱殘守缺。

二、事業單位內部審計問題的應對策略

內部審計能夠有效規避事業單位的內部風險，并且為單位的經濟決策提供可參考信息資料，保障事業單位的有效發展，預防財務風險，推動事業單位的平穩發展。筆者根據多年工作經驗得出以下應對策略：

1.提高審計人員對內部審計工作的認識

要想提高事業單位內部審計工作的效率和質量，首先需要提高事業單位內部審計人員對內部審計工作的認識，進而提高其他部門對內部審計工作的認知。首先需要基金對事業單位審計人員的調整，做好定時考核與規劃，觀察審計人員的各方面表現，通過建立完善的獎懲機制，提高其工作積極性，進而提升內部審計工作的效率與質量；然后通過完善內部審計工作的全面性，突破傳統觀念的束縛，提升事業單位的服務意識，采取正確的處理措施來解決問題，保障事業單位的有效發展。可以通過座談會議、演講、職業培訓等方式，加強審計人員的專業知識學習，進而培養其審計意識和思想。

2.事業單位要重視審計人才的培養

審計人員的專業素質以及技能水平對內部審計工作的效率和質量具有重要影響，為了進一步提高事業單位內部審計的效率，筆者認為首先需要從事業單位發展戰略目標出發，制定相應的審計人員管理機制，解決內部審計人員之間的交往過密的關系，保障審計人員的工作積極性；其次，要重視事業單位中審計人才的培養，定期組織審計人員進行職業技能培訓，提高其審計能力；最后，重視審計人員的職業道德培養，選擇責任心強、職業道德好以及認真負責的內部審計人員。事業單位內部審計工作的質量與審計人員的專業水平之間具有密切的相關性，因此需要提高審計人員的專業素質，保障審計工作的有序開展。事業單位為了提高內部審計的質量，可以通過增設獨立的審計部門，并選擇專業素養高且思想道德優秀的審計人員，進而實現內部審計的科學性、合理性。

3.完善事業單位內部審計制度

內部審計制度的有效實施需要相關規章制度的約束，才能夠保障審計工作的有序開展。就現階段事業單位發展現狀分析，內部審計工作的重點在于提升審計工作的效率，有效規避財務風險，引導經濟活動的有效開展，從而保障事業單位的平穩發展。在此過程中需要注意的是：審計人員需要加強內部審計制度的學習，進而有效掌握內部審計制度的流程與步驟；加緊事業單位內部審計制度的完善，明確各職員的責任與義務，加強職業技能學習；將內部審計與績效考核機制相結合，有助于提升審計人員的積極性。為了保障內部審計資料的真實性，需要嚴格按照各環節的流程與規范實施，進而保障內部審計的質量。事業單位要勇于創新，結合國內外先進的理論和實踐經驗，加速內部審計制度的改革與創新，推動內部審計工作的進步，從而保障事業單位的平穩發展。

三、結束語

文章通過事業單位內部審計中存在的問題分析發現，事業單位主要存在著審計人員沒有認識到審計工作的重要性、事業單位審計人員的專業水平不高以及內部審計制度不完善等問題，然后提出了提高審計人員對內部審計工作的認識、重視審計人才的培養、完善事業單位內部審計制度等措施，旨在提高事業單位內部審計的效率與質量。

參考文獻：

[1]張新華.現代風險導向審計模式下的事業單位內部審計問題研究[J].中國內部審計，2015，23（9）：27-29.

[2]鄔慧君，潘仙珠.企事業單位內部審計發展狀況比較——基于調查問卷分析[J].商業會計，2014，23（26）：73-75.

（作者單位：太康縣板橋鎮政府）