淺談煤炭企業思想政治工作和安全文化建設

程遠莉

摘 要：煤炭企業相對來說危險系數較高，加強安全文化建設，強化企業職工的安全意識，端正思想觀念，是現階段煤炭企業改革建設要研究的關鍵問題。本文首先對企業思想政治工作與安全文化建設的關系進行了闡述，進而對如何做好煤炭企業思想政治工作與安全文化建設提出了幾點對策。

關鍵詞：煤炭企業；思想政治工作；安全文化建設

中圖分類號： D64 文獻標識碼： A 文章編號： 1673-1069（2016）10-18-2

0 引言

安全文化是企業安全管理工作的靈魂，是煤炭企業持續穩定發展的基礎。加強煤炭企業思想政治工作，提高職工的安全意識，進而促進煤炭企業安全文化建設順利開展。對于煤炭企業來說，思想政治工作與安全文化建設是相輔相成，密切相關的，通過對企業職工開展思想政治教育，能夠引導其樹立正確的價值觀念和安全文化意識，從而提高職工安全文化素質，為煤炭企業安全文化建設共同努力。因此，煤炭企業要將思想政治工作與安全文化建設進行有機的結合，幫助職工從根本上樹立安全意識，進行安全生產，進而推動煤炭企業各項生產經營業務活動的有序高效開展。

1 企業思想政治工作與安全文化的關系

思想政治工作則是企業在市場化道路上實現改革發展的支持力量，是企業經濟工作和其他一切工作的生命線，能夠幫助企業明確發展方向和發展目標，以適應市場經濟的發展趨勢。而企業安全文化指的是在長期的生產經營和管理活動過程當中，職工在企業有意的引導下形成的具有本企業特色的群體安全意識，包括企業宗旨、企業道德、企業制度等。企業思想政治工作與安全文化建設在很多方面都有共通之處，只有正確把握二者的關系，煤炭企業才能實現管理優化，促進各項工作高效順利開展，進而實現煤炭企業經濟效益的提升。

第一，在研究對象方面，企業思想政治工作與安全文化建設都是以人為研究對象，在開展工作時都注重以人為本；第二，在工作目標方面，二者都是將提高企業經濟效益作為最終目標，致力于為企業的經營發展服務，以提高企業在市場環境下的競爭力；第三，二者的作用途徑相同，企業思想政治工作與安全文化建設都是通過開展豐富多樣的文體活動來實現對員工思想、精神方面的引導，通過營造良好的企業氛圍，使員工在潛移默化中形成正確的思想價值觀念，樹立安全文化意識，掌握必要的安全知識和技能，進而實現員工在心理、思想和行為上的統一。

在我國長期建設發展過程中，思想政治工作一直占據著十分重要的地位，安全文化建設作為企業新型的管理理論也必須遵循黨的路線、方針、政策，按照黨的先進思想走現代化的發展道路。煤炭企業所處地位比較特殊，作業環境也非常艱苦，這就更體現了思想政治工作和安全文化建設在企業生產經營管理過程中的重要作用，因此，在新時期，煤炭企業必須發揮優勢，將思想政治工作與安全文化建設進行有機的融合，進而共同促進煤炭企業實現持續穩定發展。

2 煤炭企業思想政治工作與安全文化建設面臨的困境

2.1 職工心理壓力大，工作積極性不夠

煤炭企業對職工的綜合素質要求較高，對于技術人員來說，高危險性的工作要求職工具備較強的專業技術能力，能夠規范操作；對于業務人員來說，面對煤炭市場下行的經濟發展趨勢，來自經營業績的壓力以及可能下崗的危險難免會帶來思想上的波動。在這樣的情況下，員工容易出現心理失衡、心浮氣躁的現象，工作積極性不夠，自然就不能貫徹安全生產。這時候，為了促進煤炭企業各項工作的有序安全開展，加強企業思想政治工作與安全文化建設勢在必行。

2.2 思想政治工作與安全文化建設沒能充分融合

在大部分煤炭企業當中，思想政治工作與安全文化建設是分離的，思想政治工作一般作為政工工作的內容，而安全文化建設則是企業文化建設的一小部分，企業在開展工作的過程中沒有將二者進行充分的融合，導致員工對安全生產認識不到位，無論是思想政治工作還是安全文化建設都難以起到實質性的作用。

3 做好煤炭企業思想政治工作與安全文化建設的對策

3.1 堅持以人為本構建企業安全文化

如前文所述，企業思想政治工作的核心是以人為本，而安全文化建設的核心也是人，因此煤炭企業各項工作的開展都有堅持以人為本的基本原則，真正做到尊重人、關心人、理解人，從而發揮人的最大潛能為企業創造效益。煤炭企業進行安全文化建設，要將思想政治工作作為前提和保障，通過以人為本的思想政治教育工作，使員工認同企業的核心價值觀，強化企業意識，進而使職工樹立必要的安全文化觀念，增強自我保護和防患于未然的意識，將“安全”作為一種自主的意識形態，形成“我想安全、我要安全、我會安全”的安全文化觀念，從而構建濃厚的企業安全文化氛圍，促進煤炭企業職工能夠在安全的環境中開展各項工作，促進安全生產。

3.2 在思想政治工作中滲透安全文化宣傳教育

從根本上來說，企業思想政治工作的根本目標就是通過對員工思想、觀念上的引導促使員工認同企業的核心發展理念，是企業進行安全文化建設和安全管理的重要手段，因此煤炭企業有必要加強思想政治工作，并將安全文化宣傳教育內容融入其中。比如，企業政工部門可以定期組織開展安全教育大會，宣傳黨和國家相關方針政策和法律法規，向煤炭企業職工普及安全生產的基礎知識，營造安全生產的輿論氛圍。思想政治工作人員還要充分利用企業網站向職工宣傳安全文化知識，還可以依托網絡環境舉辦安全文化知識競賽，鼓勵員工積極參與，進而達到宣傳安全文化的目的，使安全哲理、知識和技能在整個煤炭企業范圍內得到普及，幫助全體職工樹立安全文化意識，并在行為上踐行安全文化，進而提高企業職工的安全文化素質，促進各項生產經營活動的安全順利進行。

3.3 加強與員工的溝通交流，促進全體職工參與安全文化建設

企業思想政治工作的開展必須有廣大職工的積極配合才能順利進行，這就需要思想政治工作人員加強與員工的溝通交流，想辦法走進職工的內心。為了滿足新時期員工的需求，企業可以利用新媒體技術與員工進行交流，及時發現員工在思想認知、價值觀念等方面的問題，然后采取及時有效的措施予以引導。通過加強與職工的交流溝通，有助于企業構建科學的安全文化網絡體系，動員方方面面的力量積極參與安全文化建設，進而形成黨政工團齊抓共管的格局，發揮整體效應，進而促進安全文化建設的順利開展。

3.4 加強制度建設，落實安全管理

為了使企業安全文化建設得到有效落實，煤炭企業有必要根據自身實際情況建立一套科學的安全管理制度，構建安全管理長效機制，對職工的行為加以規范約束，還要根據各部門、各崗位工作的實際情況落實責任制，對生產過程進行有效控制。同時企業還要建立起安全事故緊急預案，一旦出現問題立即啟動，將安全威脅帶來的損害降到最小，從而落實煤炭企業安全管理，為安全文化建設奠定基礎。

4 小結

綜上所述，由于煤炭企業的特殊性，需要企業十分重視思想政治工作與安全文化建設，并根據實際情況將二者進行有機的結合。煤炭企業要始終堅持以人為本的工作理念，加強企業安全文化宣傳教育，通過與員工的溝通交流，促進全體職工參與安全文化建設，還要加強制度建設，促進安全管理得到有效落實，進而真正實現煤炭企業安全生產。

參 考 文 獻

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