發揮工會職能，服務施工生產，和諧文化氛圍

肖靚　任梅

摘 要：新形勢新任務下，工程單位基層各級工會需緊緊圍繞企業發展目標，強化自身建設，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經營發展，增強企業凝聚力和戰斗力；要著力加強企業的民主決策、民主管理和民主監督及工會維護職工合法權益等工作，充分發揮了工會橋梁和紐帶作用，推動了公司各項工作的有序發展。

關鍵詞：工會職能；施工生產；和諧文化

一、貫徹執行《工會法》，提升公信力

為切實維護職工群眾的切身利益，經平等協商，工會需代表廣大職工與公司行政主要負責人簽訂了集體勞動合同；工會建立健全勞動爭議調解機制，理順各種勞動關系；關心群眾疾苦，及時反映職工要求，為職工辦實事，并積極開展“職工之家”工作；為切實維護女職工的健康利益，提高女職工的醫療保障水平，為全部女職工購買了“醫療保險”等。

二、實施職工素質工程，增強競爭力

（一）制定完善激勵措施。為加強職工隊伍建設，更好地為企業發展造就人才、儲備人才，增強企業核心競爭力，工程項目工會可根據上級相關規定，制定實施《關于員工培訓及考取各種證書費用報銷辦法的規定》、《導師帶徒活動管理辦法》等一系列激勵措施，并在全體干部職工中大力實施了素質提升工程。

（二）著力開展了“以老帶新，師徒結對”活動，促進青年員工成才?？沙闪ⅰ扒嗄曷毠こ刹啪銟凡俊保鋵嵷S富職工業余生活，將導師帶徒、技術講座、生產現場分析會、業務培訓、技能比賽、技術革新活動常態化。

（三）開展職工讀書活動，適應職工多層次多方面精神文化需求，精選勵志、經營管理、生活常識類圖書發放給項目員工，并就職工“立足崗位學習，提升履職能力”提出具體要求，使職工有針對性的學習，學以致用。

三、開展勞動競賽活動，激發創造力

施工企業工程項目往往開工后，征地拆遷困難大，科技攻關難度強，施工相當緊張。為了保證工期目標，將各項目打造成“窗口工程、樣板工程、精品工程”，基層項目工會協助公司精心組織，周密安排，制定詳細的勞動競賽方案的基礎上，開展勞動競賽活動。

為確保競賽活動取得實效，工會可堅持“創新創效創特色，提升管理增效益”的競賽宗旨，以“四好一和諧”（安全生產好、工程質量好、工程進度好、科技創新好、勞動關系和諧）為中心內容，以創建“文明工地”、“工人先鋒號”為有效形式，把競賽考評融入項目經營管理機制和目標管理機制，分段細化目標、層層落實責任，同時將民工協作隊伍納入競賽考評范圍，結合施工進程統籌調控、協作推進。工會可充分發揮合理化建議技術協作委員會作用，結合“節約型項目”建設，多渠道、多層次、多形式開展技術革新、合理化建議活動。

四、開展“面心實”服務活動，匯集凝聚力。工會需結合項目實際，完善勞動關系預警協調工作機制：

（一）努力開拓集“困難幫扶、生活救助、勞動爭議調解”于一體的工作格局。以勞動預警為抓手，開展“面心實”服務活動，打造幫扶新格局。暢通領導與職工群眾溝通渠道，引導職工理性合法表達利益訴求。

（二）推進困難職工幫扶工作。成立了困難職工幫扶中心，設立幫扶基金，做好“送清涼”、“送溫暖”工作。在炎熱8月，職工們頂烈日、冒酷暑，掀起了大干高潮。項目工會要及時為職工購置了茶葉、飲料，把白糖、綠豆、等防暑用品及時送到工地，保證了職工身體健康，激發了職工施工熱情。

（三）促進職工隊伍穩定和勞動關系和諧。要落實職工勞動保護及職工休假制度、定期體檢制度，加強安全生產監督，按規定發放勞保用品，組織員工定期健康體檢，并建立員工健康檔案；確保職工工資按時發放，加強農民工管理，開展農民工技能比武等活動，有效的保證了農民工的權益。

（四）加強職工人文關愛，重點關注一線職工，特殊關注女職工、青年職工。工會結合文明施工、和諧工地建設，采取措施，參與安全生產監督，切實關愛一線員工，檢查、督促項目統籌安排工作時間和周期，落實員工工作時間實施辦法規定；完善工地文體、生活設施。特殊關愛女職工和青年職工等。

五、加強工會基礎管理，激活內動力

要根據黨組織部署，注重加強基層工會組織建設，嚴格規范運行。以黨建帶工建，明確工會的重要性和必要性，廣泛開展宣傳發動，使工會工作穩扎穩打。

（一）是配好配強工會干部。按照《工會基層組織選舉條例》要求，積極履行程序，選舉建立了工會組織，選好用強工會干部。組織工會干部參加局業務培訓，通過理論學習和經驗交流進一步提高了工會干部工作能力。工會把學習中國特色社會主義工會發展道路作為工會干部培訓的重要內容，結合生產經營、企業發展實際組織工會干部研討、座談、交流，努力做到真學真懂真用，加深工會干部對道路科學內涵及精神實質的把握，增強工會干部適應時代要求做好職工群眾工作的能力。

（二）是工會日常管理工作制度化、規范化。結合項目實際情況，建立健全了工會工作制度；制定了《工會工作手冊》并規范使用。推進工會工作目標責任制度，做到有計劃、有實施，有檢查，有總結，形成工作鏈閉合?？偛扛鶕嶋H工作，定期或不定期召開工會工作部署會議，總結工作，布置任務；按時按比例提取工會活動經費，搞好女職工工作、未婚青年聯誼、婚戀工作等基礎管理工作，促進工會各項工作全面推進。

（三）是豐富完善職工文化生活，營造健康向上、樂觀自信的文化氛圍。學習貫徹習近平總書記加強宣傳思想工作的講話精神，加強企業文化宣傳，建立了項目網站，開辦了各類項目文化刊物，開展相關宣傳報道活動，對項目影響較大、效果較好的經驗作法進行廣泛宣傳報道。

總之，基層各級工會要牢記責任，因地制宜，從實際出發，為職工服務、為項目生產服務工作中較好地發揮了橋梁作用，進一步增強職工的整體素質、更好地引導職工創新工作、不斷提高職工工作能力、創造良好的工作業績，帶領全體員工全力以赴投身工程建設，發揚“自強奮進、永爭第一”的企業精神，促進鐵路施工建設。