心理學視角下工業企業環境景觀設計研究

邱鑒泓

【摘要】：從心理學的視角分析了工業企業環境景觀對企業工人心理情緒、工作效率等方面的重大影響，指出了工業企業環境景觀設計的重要性，提出了在環境景觀設計中應把握的幾個原則，并強調了工業企業環境景觀設計中園林設計的幾點注意事項。

【關鍵詞】：心理學；工業企業；環境景觀；園林

1 引言

現代工業企業伴隨著社會文明的發展，已經不再局限于從生產線本身要效益，而是越來越重視企業文化的塑造，通過營造良好的人文環境帶來生產者身心的愉悅，從而提高工作效率，進而提高產能。而在塑造的企業文化和企業環境中，景觀設計是其中最直觀、最明顯，也是對企業工人帶來影響最大的一個方面，需要著力打造。

2 工業企業環境景觀設計的心理學考量

心理學研究表明，企業工人工作效率的高低，不僅與其技術水平、熟練程度、決心意志、身體狀況有關，而且與其心理狀態有直接關系。盡管有時候這種心理狀態并非主觀故意的，但是這種“潛意識”的心理情緒的確是影響工人工作狀態的一大隱形障礙[1]。現代工業企業往往執行8小時工作制，工人們一天當中除了在生產線上工作的時間，還有較多時候活動在企業場所內，而且如今很多企業都是建在遠離城市的大型工業區，工人們往往都是住宿在企業內，可以說，企業環境就是他們整日置身和面對的環境。一個工業企業的環境，如果室外清新明快，生機勃勃；室內舒適宜人，親切安祥，那么就可以孕育出一種和諧、舒適、體貼、溫馨的氣氛，從而使工人們忘卻勞作一天的辛苦，進入共情誼而互慰的境界，起到良好的舒緩疲勞的效果。美好的工作生活景觀環境有助于消除工人的心理壓力，改善心境，提高自信心，增強克服困難的決心，產生奮勇爭先的欲望。因此可以說，良好的工業企業環境景觀設計不僅是對工人們精神上的慰藉，體現以人為本的科學思想，同時也是提高企業生產效率、增大收益的一種必要手段。

3 工業企業環境景觀設計應把握的原則

3.1舒適性

企業工人的工作模式通常是體力勞動加上腦力勞動，工作強度較大，工作后的疲勞程度較高。工業企業景觀環境設計就是以滿足他們舒緩疲勞、放松身心的需要為主要目標。樹木的栽植、園路的選擇、園椅的擺放都要符合工人的心理、行為要求，使工人在這一環境中得到最大的舒適與放松。舒適性是人性化的一個具體體現，人性化的環境設計也是在景觀的基礎上，追求環境的舒適性，體現人文的關懷。

3.2生態性

工業企業環境景觀作為一個局部生態環境組成部分，是一個特殊的生活場所，它擔負著提供生活環境職責，應努力創造一個與自然和諧一體的生態環境，以促進工人的身心健康，激發員工的工作熱情[2]。在企業規劃合理布局的情況下，恰當的綠化能起襯托和美化作用，并能改變企業小氣候，增加空氣含氧量、保持濕度、凈化室外空氣。

3.3美觀性

外在形象是工業企業最直觀昀表現。一個有著精密儀器、精湛技術、較高產量而沒有優美環境的企業怎能成為一所好企業，優美的環境可以減輕工人的心理壓力，增強其戰勝困難的信心與勇氣。據醫療研究表明：繽紛的色彩、多彩的景觀、優美的戶外環境確實對工人的心緒起著積極的促進作用。如冷色（淺藍、淡綠等）有安神作用，能使工作壓力大的工人情緒穩定；暖色（米黃、淺黃等）有刺激腎上腺、胸腺、甲狀腺內分泌的作用，可以興奮精神，增強信心等。

3.4安全性

現代工業企業中往往是遍布大型機械設備，安全隱患多，工人們平時需要遵守嚴格的安全管理規定，行為受限。企業外環境的設計，要考慮這些自身特點，盡量營造在心理使人感覺安全、祥和的景觀環境，這樣也有利于吸引工人到景觀中去。企業園林環境的設計中各種材料要選擇合理，如用硬質鋪裝做防滑處理；合理組織交通，做到人車分流、動靜分區。

3.5標識性

工業企業是一個集多功能于一體的環境場所，它組成復雜，部門繁多，需要設置合理的標識系統來方便工人識別。企業的標識系統多種多樣，但都要求簡明、連續、規律，并要鮮明、容易尋找、識別。這不僅體現了對工人的關懷，也有利于空間劃分和人流物流規律有序。

4 工業企業環境景觀設計中的園林設計

園林設計是工業企業環境景觀設計的主要方面，也是一個企業環境景觀的主體，這里設計的好壞很大程度上決定了工業企業環境景觀的品質，因此需要重點對待。

4.1園林綠化要用地形和元素呈現

園林綠化可分為園林地形和園林建筑兩個部分。園林地形是指在一定綠地范圍內植物種植地的高低起伏狀況。在企業綠化過程中，適宜的微地形處理有利于形成景觀層玖，達到加強藝術性和改善生態環境的日的。在園林環境中，加以適當的微地形處理，可使工人體會到自然的氣息，放松緊張的神經，安心休養，達到恢復健康的效果。園林地形的處理一般有4種方式，即平地、堆山、理水和疊石[3]。

4.2園林建筑的常用元素

園林建筑的種類很多，常用元素如道路，這是為工人服務所必需的，還有如椅凳、指路牌等。另外，還有專為工人休息觀賞用的設施如亭、廊、花架等。

4.3園林綠化的層次

通常分為以下三個層次：一是全企業性防護林圈。這個圈的作用相當于一個防護網，既防止企業外污染的空氣和灰塵的侵襲，又防止企業內工業廢料、廢氣等對企業外的污染。在設計平面上要圍繞全企業作封閉性布局，并作各功能分區的分隔和企業內重點區域的隔離。在植被結構上要求四季常青，有較好的屏障作用和最大的綠化體量，故宜以喬木為主，寫灌木、綠籬相結合。二是中心綠化園林。這是提供工人進行室外活動的場所，功能上要求具備休閑、交往、功能鍛煉、中心綠化景觀等多種綜合效果；平面位置上要與病房樓鄰近，最好在其南邊，并成為企業主要建筑物的中心景觀；存景觀上要多種植物群落組合，有葉有花有果；在配套上要有亭、臺、閣、小山、扶欄、座椅、便道等，使工人走有看處，停有坐處，鍛煉有靠處。三是立體綠化體系。它包括最大限度地爭取綠化空間和綠化體量，最大限度地將建筑物綠化，它在時間上要爭取一年四季常青。在用地緊張的企業，爭取最大綠化體量尤為重要，一般可以在企業建筑物中的低層屋頂、雨棚頂、外廊頂、窗臺外等地方均可實施綠化。

參考文獻：

[1]章志華，金盛華.社會心理學[M].北京：人民教育出版社.2005

[2]閨芳，韓先亮，郭潔.營造宜人的城市廣場景觀[J]].山西建筑，2008 （3）； 46-47.

[3]周蔚然.與生活相結合的城市設計：重慶城市空間設計中的問題探討[J].后勤工程學院學報2004，20（2）；21 -23