信息掃描

資陽市

確保流動黨員參加“兩學一做”學習教育

最近，資陽市制發《在全市流動黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育的實施意見》，堅持問題導向，破解參學難題，確保全市17.4萬余名流動黨員參加學習教育“全覆蓋”。

建立信息臺賬，對流動黨員進行摸底調查，建立流動黨員“兩學一做”信息管理臺賬，每季度更新一次。創新送學模式，構建QQ學習群、資陽黨建網等“五位一體”學習平臺，定期組織流動黨員線上學習，并通報家鄉經濟發展狀況等；依托市外188個流動黨支部，向流動黨員發放學習資料；組織流動黨員開展主題實踐活動，充分發揮流動黨員外出創業“引領員”、招商引資“聯絡員”、建設家鄉“領航員”作用。

鄭博/資陽市委組織部

樂山市

“五個全覆蓋”夯實縣（市、區）換屆工作基礎

今年，樂山市認真對接省委換屆工作要求，摸清干部隊伍“家底”，綜合分析提出選任初步意見。

全覆蓋走訪調研，市委書記率“四大班子”實地調研11個縣（市、區），打分評判班子工作實績和運行狀況；派出7個工作組，分片走訪縣級領導班子，掌握優秀干部情況。全覆蓋談心談話，落實談工作、談困難等“四必談”要求，摸清思想動態，嚴明換屆紀律。全覆蓋問診排查，對優秀干部有關情況“把脈問診”，核查黨風廉政、個人事項報告等“必檢項目”，防止“帶病提拔”。全覆蓋分類摸底，結合干部的年齡結構、工作實績等，分類掌握重要崗位干部情況，提前預判分析，提出調整建議。全覆蓋分析研判，對接功能結構模型和班子配備目標，從干部分類型、職務分職級等四個維度綜合分析，形成班子運行報告，綜合分析提出換屆調整補充的初步方案。

向宇/樂山市委組織部

宜賓縣

嚴把“五關”優選“四類人員”

今年以來，宜賓縣嚴把“五關”，選準選優鄉鎮事業編制人員、村黨組織“第一書記”、優秀村干部、大學生村官等“四類人員”。

嚴把推薦關，推薦對象納入鄉鎮采取“先談后推”方式，鄉鎮黨委集體研究，提出推薦人選進入會議推薦。嚴把審查關，鄉鎮黨委、縣級部門黨組織推薦“四類人員”，嚴格資格審查；實行雙重審查制度，推薦單位初審，縣委組織部門復審。嚴把測評關，通過書面測試、綜合評價、現場問答的方式嚴格測試推薦對象各項能力。嚴把考察關，堅持鄉鎮分管領導、社交朋友等九類人員“必談”，對考察對象德的表現、工作能力、社交關系等九類問題情況“必問”。嚴把審定關，鄉鎮黨委、部門黨組織推薦“四類人員”有關人員，必須嚴格遵守《干部選任條例》，起好把關作用。

吳桂桃/宜賓縣委組織部

榮 縣

“四大活動”引導縣鄉黨代表發揮作用

今年，榮縣開展“四大活動”，引導縣、鄉黨代表積極發揮作用。

開展黨代表“主體培訓”活動，通過微信、短信等方式，定期向黨代表發送“兩學一做”、黨代表自身建設等學習內容，并通過會議交流、集中培訓的方式培訓黨代表。開展黨代表“五個一、六帶頭”活動，組織發動黨代表提好建議、獻好計策，帶頭提高履職水平，為群眾排憂解難，做合格黨員。開展“在職黨代表走基層”活動，加強與聯系對象之間的溝通交流。開展黨代表“聽民情解民憂”活動，規范黨代表工作室運行；組織“黨代表進信訪大廳”活動，組織黨代表進行專題視察調研，引導黨代表積極為全縣經濟社會事業發展建言獻策。

詹毅/榮縣縣委組織部

廣安區

豐富社區黨員“兩學一做”學習教育載體

5月以來，廣安市廣安區中橋街道中橋社區采取主題黨課學、微信平臺互動學和人手一張“兩學一做”學習教育知識卡隨時學等多種方式，組織社區黨員將《黨章》《處分條例》等黨紀黨規學深學透。同時，該社區還在社區陣地活動室外，創辦了一個內容豐富、展示“兩學一做”教育成果、普及教育知識的學習園地，供全體黨員觀摩學習。

廖小兵 丁偉譚軍文/廣安區委報道組

蓬溪縣

“四張清單”壓實主體責任

今年以來，蓬溪縣牢牢牽住基層黨組織書記這個“牛鼻子”，通過建立“四張清單”增強“主業”意識和“主責”擔當，為開展“兩學一做”學習教育提供組織保障。

建立黨建“履職清單”，羅列出黨組織書記抓黨建工作任務清單，促使各級黨組織書記自覺抓班子帶隊伍。建立黨建“考評清單”，制定考評細則，納入黨組織書記黨建述職內容，做到“兩學一做”教育考評與年度目標績效考核結合。建立黨建“負面清單”，制定《2016年組織工作負面清單考核實施方案》，列出“兩學一做”學習教育扣分指標，落實責任單位和責任人，實行季度量化考核打分，并進行通報。建立黨建“結果運用清單”，執行黨建目標考核“一票否決”制度，納入干部考核任用重要依據內容。

申林波/蓬溪縣委組織部

本欄責編：余娜

旌陽區

編印“兩學一做”學習教育讀本

最近，旌陽區編印了《“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習資料匯編》讀本。讀本分為《黨章》《黨規類》和《系列講話類》三冊，摘錄了《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》等內容，以及習近平總書記關于從嚴治黨等13篇重要論述。目前，讀本已發放到每一個基層黨組織，為全面開展“兩學一做”學習教育打下堅實基礎。

林家/旌陽區委組織部

隆昌縣

“三審四制一回訪”提升黨員發展質量

近年來，隆昌縣針對黨員發展質量難提高的問題，堅持“三級審核”、推行“四項制度”、做到“一季一回訪”，進一步規范黨員發展工作流程，提升黨員發展質量。

“三審”即：采取支部初審出具初審證明，黨委預審簽署審核意見，縣委組織部復審確定是否發展的方式進行審核。“四制”即：推薦制，各鎮（街道）召開申請入黨人選推薦會，結合黨章“好中選優”；票決制，在推選入黨積極分子、接收預備黨員等環節，采取無記名投票方式表決，并當場公布結果；公示制，支部大會討論通過后必須進行為期7天公示；責任追究制，對存在發展對象資格審查把關不嚴、不按規定程序違規發展黨員等情況，進行責任倒查。“一回訪”即：采取“實地走訪+電話問詢”方式進行“一季一回訪”，對存在思想不積極、表現差的回訪對象及時調整處理。

蔣泳汶 李毅/隆昌縣委組織部

仁壽縣

結對送學幫學 確保“兩學一做”全覆蓋

今年，仁壽縣汪洋鎮黨委在“兩學一做”學習教育中，針對村（社區）黨員工學矛盾、流動黨員分散、老弱病殘黨員行動不便等難題，采取鎮村干部“一對一”“多對一”和“點對點”等方式結對送學幫學，確保了“兩學一做”學習教育全覆蓋。

潘建勇 陳猛/仁壽縣委組織部

內江市市中區

破解非公企業發展黨員難題

近年來，內江市市中區實施“五個一批”計劃，著力破解非公企業發展黨員難題。

雙向選擇輸送一批，依托人才市場和就業、職介中心，從復員退伍軍人、高校畢業生、農民工、專技人才中選拔優秀黨員，形成“紅領”人才庫，對接企業用工需求和黨員特長意愿，通過市場化辦法雙向選，擇優向企業輸送。亮明身份查找一批，通過“個人報、單位找、政策引”等方式，引導“口袋”黨員亮明身份、回歸組織。提前介入培養一批，深入開展把企業生產經營技術骨干培養發展成黨員、把黨員培養成生產經營技術骨干、把黨員生產經營技術骨干培養成企業經營管理人才“三培養”活動。示范引領帶動一批，強化黨員承諾踐諾、示范引領作用，感染和帶動一批普通員工主動向黨組織靠攏。關懷激勵留住一批，創造拴心留人的和諧環境，留住一批黨員骨干。

雷國遠/內江市市中區委組織部

中江縣

“三項排查”確保黨組織關系“零遺漏”

近年來，中江縣堅持將開展黨員組織關系排查作為從嚴管理黨員的重要內容，通過“三項排查”工作，全縣各級黨組織重新聯系上失聯黨員263人。

定期排查，上級黨委每季度查閱黨支部工作手冊，黨支部每半年查閱黨員手冊，縣委組織部每一年對黨內統計分別進行全面分析，做好黨員在冊、交納黨費、參加組織生活、接轉組織關系等情況的核實，根據全縣黨組織關系的動態變化，制定下一年黨員發展、管理工作計劃。專項排查，將“兩新”組織黨員、應屆大學生黨員和退（轉）軍人、年老體弱黨員列為排查重點，采取電話聯系、上門拜訪等方式，及時更新黨員信息。動態排查，結合黨組織開展遠程教育情況及黨員參加“三會一課”組織生活情況，對長期請假、不假缺席黨員要求限期改正；對于長期居住外地、在外務工黨員，督促及時接轉組織關系或以流動黨員身份參加流入地黨組織生活；對排查出的長期失聯黨員及“三不”黨員，及時提交黨組織進行組織處置。

趙迎春/中江縣委組織部

成都市高新區

全面開展黨風廉政建設巡察

最近，成都市高新區紀工委在全市率先將黨風廉政建設巡察工作向下延伸，進一步加強對高新區街道、部門、國企和公立學校的監督。

成都高新區黨工委成立黨風廉政建設巡察工作領導小組，制定《成都高新區黨風廉政建設巡察工作辦法（試行）》和《成都高新區黨風廉政建設巡察組工作規則》等配套文件，明確巡察工作的總體要求、機構人員、巡察范圍等。組建巡察工作人才庫，在全區遴選政治堅定可靠且具有較高專業技術水平的優秀干部，并就黨風廉政建設巡察工作開展專題培訓。同時采取常規巡察與專項巡察相結合的方式，對街道、部門、國企、公立學校進行巡察，并且每三年巡察一輪。

成都高新區紀工委