摘要:大學生的求職過程既體現了大學生知識儲備和職業技能掌握程度,又反映出大學生求職心理的成熟程度。大學生求職心理對大學生就業選擇、初次就業成功率等諸多方面都有重大影響。
關鍵詞:大學生 求職心理 優化途徑
自1999年高校擴招以來,全國高校的數量和規模不斷擴大,畢業生數量逐年增長,大學生的就業制度也從傳統的“統分統包”模式向“供需見面、雙向選擇、自主擇業”模式轉變,大學生就業問題也已經成為一個不可回避的現實。
一、發揮政府的積極調控、有力保障作用
中國經濟的增長離不開政府的作用,就業問題的解決也與政府息息相關。政府在就業政策、資源調配、產業結構的調整和升級等諸多方面都發揮著不可替代的作用。政府發揮積極作用有助于增加就業崗位,擴充就業選擇,增加崗位的多樣性,從而緩解就業壓力,在客觀上有助于改善大學應屆畢業生的求職心理問題。
(一)經濟增長與就業并行
GDP的增長與就業崗位的增加存在著一定的正相關,GDP每增長1%,則可以大約產生80~100萬個就業崗位,如果按照中國當前7%~8%的增長速度,則我國每年將創造出700~800萬個就業崗位。
(二)加快產業結構的調整和升級
中國是一個制造業大國,中國制造享譽全球,但低成本的加工業已經逐漸無法滿足中國經濟增長的要求。同時,面對著匯率變動風險,以及越南等新興制造業國家的崛起,加快產業結構的調整和升級已經成為了當務之急,中國急需把中國制造升級為中國創造,增加產品的科技含量和附加值,加快完成產業結構的調整和升級,增加就業崗位的多樣性,提高就業崗位的質量?!?br>