淺析大學生求職心理問題的優化途徑

摘要：大學生的求職過程既體現了大學生知識儲備和職業技能掌握程度，又反映出大學生求職心理的成熟程度。大學生求職心理對大學生就業選擇、初次就業成功率等諸多方面都有重大影響。

關鍵詞：大學生 求職心理 優化途徑

自1999年高校擴招以來，全國高校的數量和規模不斷擴大，畢業生數量逐年增長，大學生的就業制度也從傳統的“統分統包”模式向“供需見面、雙向選擇、自主擇業”模式轉變，大學生就業問題也已經成為一個不可回避的現實。

一、發揮政府的積極調控、有力保障作用

中國經濟的增長離不開政府的作用，就業問題的解決也與政府息息相關。政府在就業政策、資源調配、產業結構的調整和升級等諸多方面都發揮著不可替代的作用。政府發揮積極作用有助于增加就業崗位，擴充就業選擇，增加崗位的多樣性，從而緩解就業壓力，在客觀上有助于改善大學應屆畢業生的求職心理問題。

（一）經濟增長與就業并行

GDP的增長與就業崗位的增加存在著一定的正相關，GDP每增長1%，則可以大約產生80～100萬個就業崗位，如果按照中國當前7%～8%的增長速度，則我國每年將創造出700～800萬個就業崗位。

（二）加快產業結構的調整和升級

中國是一個制造業大國，中國制造享譽全球，但低成本的加工業已經逐漸無法滿足中國經濟增長的要求。同時，面對著匯率變動風險，以及越南等新興制造業國家的崛起，加快產業結構的調整和升級已經成為了當務之急，中國急需把中國制造升級為中國創造，增加產品的科技含量和附加值，加快完成產業結構的調整和升級，增加就業崗位的多樣性，提高就業崗位的質量?！?br>