對新形勢下如何加強油田企業基層黨組織建設的思考

張軍平

摘 要：堅持以正面教育、自我教育為主，勇于觸及廣大黨員關注的熱點、疑點、難點問題，及時吸收和借鑒油田企業內外成功的做法，善于運用思想辨析、實話實說等喜聞樂見的形式解疑釋惑，并實施分層次教育，克服“一鍋煮”的現象。

關鍵詞：油田企業；基層；黨組織建設；思考

加強基層黨組織建設，是積極適應當前油田企業生產經營形勢任務發展變化的必然要求，是基層黨組織工作的當務之急和重中之重。筆者結合當前油田企業黨建的實踐思考認為，基層黨組織建設應做好以下三點。

一、堅持不懈靈活多樣的抓好黨員思想教育工作

從當前基層現狀看，各級在下大力抓黨員的思想教育上做了大量的工作，但對教育的內容、方法和手段創新抓得仍然不夠，主要表現在：黨課教育內容滯后于形勢發展，缺乏專門系統的教材，大多被行政工作代替政治教育工作；教育的方法、手段基本上是“代代相傳”，針對性和有效性不強。思想教育的薄弱，直接導致了一些黨員理想信念退化、宗旨意識淡化、奉獻精神弱化。因此，必須圍繞保持黨員先進性，改進基層黨的教育。

一是調整授課內容。各單位要在開展“兩學一做”學習教育活動中，都能結合基層黨建實際，制定“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案，把握“轉方式調結構、提質增效升級”大局，對現有的教育內容進行整合和更新，內容設置盡量減少與政治教育的重復，著重突出“黨”的特色，在包納黨的基本歷史、基本理論、基本理論、基本傳統、基本制度的基礎上，重點安排黨建設新理論、新思想、新觀點的學習內容，使黨課教育更加系統、更加專一。

二是改進教育方法。針對當前黨員思想活動的選擇性、多變性、差異明顯增強的特點，重視發揮教育主體的作用。堅持以正面教育、自我教育為主，勇于觸及廣大黨員關注的熱點、疑點、難點問題，及時吸收和借鑒油田企業內外成功的做法，善于運用思想辨析、實話實說等喜聞樂見的形式解疑釋惑，并實施分層次教育，克服“一鍋煮”的現象。

三是豐富教學手段。充分利用各種信息資源和傳媒手段，多提供一些題材鮮明、富有時代特色的電化教材，多采取一些多媒體、網絡等形象化教學手段，多組織一些專家輔導講座、參觀見學等活動，努力提高教育質量。

二、堅持貫徹民主集中制工作制度

當前，一些基層黨支部書記、副書記民主集中制觀念比較淡薄，認識不到位，貫徹落實的意識不夠強，存在以政代黨的現象，有的對民主集中制的實施方法不明確，程序不規范，集體領導的最佳效能發揮不出來；有的爭誰說了算，直接違背了民主集中制原則。解決這些問題，應當從以下幾個方面抓好落實。

一是搞好學習。運用黨課教育、上崗前培訓、集中辦班等形式，組織基層正副書記系統學習民主集中制的基本原則、內容、方法等，切實從理論和實踐的結合中領悟到，貫徹民主集中制的過程，實際上就是“一班人”統一思想、統一意志、統一步調的過程，是“一班人”力量相加、形成拳頭、增強凝聚力的過程。

二是具體規范。依據《中國石化集團公司黨組基層黨支部工作細則》等有關企業黨的建設的各種規章制度，結合基層實際，從集體研究的內容范圍、會議程序、形成決議后的落實以及書記和委員在實施民主與集中過程中應注意什么問題等方面，以基層黨組織如何貫徹民主集中制進行具體規范。

三是嚴格制度。領導機關無論是平時檢查，還是蹲點調研都把基層黨組織建設作為主要內容，經常進行分析講評，并把檢查結果作為年終評選先進單位、優秀黨委、支部的一項硬指標，使嚴格貫徹落實基層黨組織建設作的意識在基層黨委支部成員心中深深扎根。

三、堅持黨管黨員和黨風建設制度的落實

一是增強思想敏銳性，及時發現問題。思想敏感主要來自于“三勤”：勤學習，就是要把學習當作生活的第一需要、工作的第一需要，科學安排學習時間，在日積月累中不斷厚實自身的理論知識功底；勤觀察，就是要注意觀察形勢任務和周圍環境對黨員隊伍的思想影響，注意觀察黨員自身言論行動的隨時變化，注意觀察群眾對黨員的情緒反映；勤思考，就是要透過現象看本質，通過苗頭發現帶傾向性問題。

二是端正工作指導思想，勇于正視問題。要注意克服兩種心態，確立兩種觀念。一種是自我教育整頓等于是自身問題曝光，弄不好會影響本單位發展的心態，確立在不斷解決問題中謀求單位發展、加強自身建設的觀念；一種是基層黨組織位卑權小，無所作為的心態，確立加強對黨員隊伍的管理、教育和監督是基層黨組織第一責任的觀念。

三是掌握基本方法，善于解決問題。開展批評和自我批評，要做到出以公心，以態待人；分析錯誤產生的原因，注意剖析典型事例，以事論理；找出改正錯誤的方法，要符合本單位實際，具體管用，切實可行，防止空話、套話、公式化。

四是抓好基層黨風建設。當前，基層黨風建設主要問題是處事不公，個別在牽涉到職工一些切身利益處理上，不能一碗水端平；有的對職工缺乏真情，愛職工不深；有的執行各項規章制度對職工嚴、對己寬；有的工作指導思想不端正，兩眼盯著名利，雙手捂著問題，弄虛作假，報喜藏憂。以上問題的解決，關鍵在于基層黨組織成員，尤其是書記、副書記。因此，一方面，教育基層黨組織成員認識到自己離群眾最近，自身的形象是群眾認識黨的“窗口”，一言一行都要維護黨的形象，一舉一動都要為黨增光添彩。另一方面，突出重點，時時注意解決好處事不公的問題，自覺做到不謀私利，公道正派；時時注意解決好愛職工不深的問題，切實做到為職工捧出真心，傾注真情；時時注意解決好思想作風不實的問題，真正做到為職工捧出真心，傾注真情，從優善待職工；時時注意解決好工作指導思想不夠端正的問題，自覺做到不圖虛名，真抓實干。

參考文獻：

[1]鐘文.當前企業黨員思想教育工作問題初探[J].湘潮（下半月）.2011年01期

[2]孫秀貞.如何抓好新形勢下企業基層黨組織建設[J].勝利油田黨校學報.2010年03期.

[3]韓少文.新形勢下如何加強基層黨組織建設[J].人力資源管理.2012年05期.

（作者單位：中國石化中原石油勘探局供水管理處）