湖北省委劍指為官不為

本刊訊 4月11日，湖北省委召開(kāi)全省領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)管理推進(jìn)會(huì)，深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記和中央組織部關(guān)于推動(dòng)干部能上能下的要求，落實(shí)中央關(guān)于干部能上能下《若干規(guī)定》和湖北省干部履職盡責(zé)管理《實(shí)施辦法》，通報(bào)湖北省省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部2015年度履職盡責(zé)考核情況，推動(dòng)全省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、競(jìng)進(jìn)有為。

省委書(shū)記李鴻忠出席會(huì)議并講話。他說(shuō)：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”干部如何才能發(fā)揮“決定因素”的作用？關(guān)鍵要立足崗位，切實(shí)履職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，競(jìng)進(jìn)提能，做到“清廉為官、事業(yè)有為”。當(dāng)前，全省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍主流是好的，但也存在為官不為的“四類先生”。一是“兩不先生”，政治上不強(qiáng)，也不踩“紅線”。對(duì)于黨中央、省委的戰(zhàn)略部署和方針政策，表面上做出一些姿態(tài)，但是不用心、不緊跟、心不誠(chéng)，廉潔方面沒(méi)有問(wèn)題、重大政治原則方面沒(méi)有問(wèn)題，但就是精神不振，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)不夠，對(duì)黨的重大方針政策緊跟不夠、落實(shí)不夠，認(rèn)為“不干事就不會(huì)出事”。這類現(xiàn)象集中體現(xiàn)在部分主職、主要領(lǐng)導(dǎo)干部身上，非常危險(xiǎn)。二是“南郭先生”，混在“樂(lè)隊(duì)”里不會(huì)樂(lè)器只會(huì)佯裝比劃，但一較真就有問(wèn)題。這類干部表現(xiàn)出來(lái)就是占著位子、沒(méi)有作為、不輸出能力。“干部、干部”，先干一步；不干事，何以當(dāng)干部？三是“撞鐘先生”，懶政、惰政、怠政，不勤政，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。四是“好好先生”，不敢擔(dān)當(dāng)，不敢得罪人，沒(méi)有原則，沒(méi)有立場(chǎng)，什么都好，就是不履行自己的職責(zé)。這四類問(wèn)題我們必須正視，切實(shí)加以解決。

李鴻忠指出，要對(duì)照、緊跟習(xí)總書(shū)記重要講話精神，對(duì)湖北省干部工作、組織工作進(jìn)行對(duì)表調(diào)校，真正把好干部選出來(lái)、用好、管好。特別要總結(jié)和發(fā)揚(yáng)此次省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)考核的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行360度全面考核、“三維”立體考核、歷史辯證地考核，既注重干部的一貫表現(xiàn)和整個(gè)工作情況，又抓住重大關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻考察識(shí)別干部；既看共性要求，又看個(gè)性特征。堅(jiān)持察事看事，既觀察干部對(duì)重大問(wèn)題的思考，看其見(jiàn)識(shí)見(jiàn)解，又看干部做了什么，更看實(shí)際成效；既從大事難事、分內(nèi)分外看擔(dān)當(dāng)，又從干部對(duì)待名利的態(tài)度，看其胸襟境界格局。

李鴻忠強(qiáng)調(diào)，推進(jìn)干部能上能下，關(guān)鍵要勇于擔(dān)當(dāng)，敢抓敢管。要堅(jiān)持“嚴(yán)上”，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)把選人用人的政治關(guān)、能力關(guān)、業(yè)績(jī)關(guān)、作風(fēng)關(guān)，突出德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持知行合一、行勝于言，以實(shí)干論實(shí)績(jī)、從實(shí)績(jī)看德才、憑德才用干部，讓想干事、能干事者有機(jī)會(huì)，會(huì)干事、干成事者有舞臺(tái)。要落實(shí)“真下”，讓“為官不為者不能為官”，讓“不干事者出局”，讓“不為者無(wú)位”。在嚴(yán)格管理監(jiān)督干部的同時(shí)，要關(guān)心愛(ài)護(hù)干部，不搞不教而誅。對(duì)此次被免職、調(diào)離崗位和改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志，要堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”的方針，曉之以理，動(dòng)之以情，明之以努力方向；對(duì)認(rèn)真改過(guò)、知恥后勇奮進(jìn)的干部，一定要量才用才，賦之以新的機(jī)會(huì)，最大限度調(diào)動(dòng)全省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

省委常委、常務(wù)副省長(zhǎng)王曉東主持會(huì)議。省委常委傅德輝、黃楚平、馮曉林、于紹良、梁偉年，省人大常委會(huì)、省政府、省政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)同志，省高級(jí)人民法院院長(zhǎng)、省人民檢察院檢察長(zhǎng)，武警湖北省總隊(duì)司令員、政委，武漢市市長(zhǎng)等在省主會(huì)場(chǎng)或各地分會(huì)場(chǎng)出席會(huì)議。于紹良在會(huì)上宣讀了《關(guān)于省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部2015年度履職盡責(zé)考核情況的通報(bào)》。

2015年度省管領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)先進(jìn)個(gè)人代表周靜、陳亮、舒健、謝紅星在會(huì)上作了交流發(fā)言。

省直各單位主要負(fù)責(zé)同志，部分省屬企業(yè)、高校黨委主要負(fù)責(zé)同志等在主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。全省各市、州、縣設(shè)立分會(huì)場(chǎng)。

會(huì)上通報(bào)，省委運(yùn)用省管領(lǐng)導(dǎo)干部2015年度履職盡責(zé)考核成果，對(duì)27名履職盡責(zé)先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰激勵(lì)；對(duì)履職能力、精神狀態(tài)或擔(dān)當(dāng)作為等方面存在明顯問(wèn)題的28名干部予以組織調(diào)整，其中免職8人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2人，采取平職交流、輪崗或者其他方式調(diào)整職務(wù)18人；對(duì)存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的22名干部予以批評(píng)教育、誡勉談話。（林晶晶）

本刊訊 4月11日，湖北省委召開(kāi)全省領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)管理推進(jìn)會(huì)，深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記和中央組織部關(guān)于推動(dòng)干部能上能下的要求，落實(shí)中央關(guān)于干部能上能下《若干規(guī)定》和湖北省干部履職盡責(zé)管理《實(shí)施辦法》，通報(bào)湖北省省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部2015年度履職盡責(zé)考核情況，推動(dòng)全省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、競(jìng)進(jìn)有為。

省委書(shū)記李鴻忠出席會(huì)議并講話。他說(shuō)：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”干部如何才能發(fā)揮“決定因素”的作用？關(guān)鍵要立足崗位，切實(shí)履職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，競(jìng)進(jìn)提能，做到“清廉為官、事業(yè)有為”。當(dāng)前，全省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍主流是好的，但也存在為官不為的“四類先生”。一是“兩不先生”，政治上不強(qiáng)，也不踩“紅線”。對(duì)于黨中央、省委的戰(zhàn)略部署和方針政策，表面上做出一些姿態(tài)，但是不用心、不緊跟、心不誠(chéng)，廉潔方面沒(méi)有問(wèn)題、重大政治原則方面沒(méi)有問(wèn)題，但就是精神不振，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)不夠，對(duì)黨的重大方針政策緊跟不夠、落實(shí)不夠，認(rèn)為“不干事就不會(huì)出事”。這類現(xiàn)象集中體現(xiàn)在部分主職、主要領(lǐng)導(dǎo)干部身上，非常危險(xiǎn)。二是“南郭先生”，混在“樂(lè)隊(duì)”里不會(huì)樂(lè)器只會(huì)佯裝比劃，但一較真就有問(wèn)題。這類干部表現(xiàn)出來(lái)就是占著位子、沒(méi)有作為、不輸出能力。“干部、干部”，先干一步；不干事，何以當(dāng)干部？三是“撞鐘先生”，懶政、惰政、怠政，不勤政，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。四是“好好先生”，不敢擔(dān)當(dāng)，不敢得罪人，沒(méi)有原則，沒(méi)有立場(chǎng)，什么都好，就是不履行自己的職責(zé)。這四類問(wèn)題我們必須正視，切實(shí)加以解決。

李鴻忠指出，要對(duì)照、緊跟習(xí)總書(shū)記重要講話精神，對(duì)湖北省干部工作、組織工作進(jìn)行對(duì)表調(diào)校，真正把好干部選出來(lái)、用好、管好。特別要總結(jié)和發(fā)揚(yáng)此次省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)考核的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行360度全面考核、“三維”立體考核、歷史辯證地考核，既注重干部的一貫表現(xiàn)和整個(gè)工作情況，又抓住重大關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻考察識(shí)別干部；既看共性要求，又看個(gè)性特征。堅(jiān)持察事看事，既觀察干部對(duì)重大問(wèn)題的思考，看其見(jiàn)識(shí)見(jiàn)解，又看干部做了什么，更看實(shí)際成效；既從大事難事、分內(nèi)分外看擔(dān)當(dāng)，又從干部對(duì)待名利的態(tài)度，看其胸襟境界格局。

李鴻忠強(qiáng)調(diào)，推進(jìn)干部能上能下，關(guān)鍵要勇于擔(dān)當(dāng)，敢抓敢管。要堅(jiān)持“嚴(yán)上”，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)把選人用人的政治關(guān)、能力關(guān)、業(yè)績(jī)關(guān)、作風(fēng)關(guān)，突出德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持知行合一、行勝于言，以實(shí)干論實(shí)績(jī)、從實(shí)績(jī)看德才、憑德才用干部，讓想干事、能干事者有機(jī)會(huì)，會(huì)干事、干成事者有舞臺(tái)。要落實(shí)“真下”，讓“為官不為者不能為官”，讓“不干事者出局”，讓“不為者無(wú)位”。在嚴(yán)格管理監(jiān)督干部的同時(shí)，要關(guān)心愛(ài)護(hù)干部，不搞不教而誅。對(duì)此次被免職、調(diào)離崗位和改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志，要堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”的方針，曉之以理，動(dòng)之以情，明之以努力方向；對(duì)認(rèn)真改過(guò)、知恥后勇奮進(jìn)的干部，一定要量才用才，賦之以新的機(jī)會(huì)，最大限度調(diào)動(dòng)全省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

省委常委、常務(wù)副省長(zhǎng)王曉東主持會(huì)議。省委常委傅德輝、黃楚平、馮曉林、于紹良、梁偉年，省人大常委會(huì)、省政府、省政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)同志，省高級(jí)人民法院院長(zhǎng)、省人民檢察院檢察長(zhǎng)，武警湖北省總隊(duì)司令員、政委，武漢市市長(zhǎng)等在省主會(huì)場(chǎng)或各地分會(huì)場(chǎng)出席會(huì)議。于紹良在會(huì)上宣讀了《關(guān)于省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部2015年度履職盡責(zé)考核情況的通報(bào)》。

2015年度省管領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)先進(jìn)個(gè)人代表周靜、陳亮、舒健、謝紅星在會(huì)上作了交流發(fā)言。

省直各單位主要負(fù)責(zé)同志，部分省屬企業(yè)、高校黨委主要負(fù)責(zé)同志等在主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。全省各市、州、縣設(shè)立分會(huì)場(chǎng)。

會(huì)上通報(bào)，省委運(yùn)用省管領(lǐng)導(dǎo)干部2015年度履職盡責(zé)考核成果，對(duì)27名履職盡責(zé)先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰激勵(lì)；對(duì)履職能力、精神狀態(tài)或擔(dān)當(dāng)作為等方面存在明顯問(wèn)題的28名干部予以組織調(diào)整，其中免職8人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2人，采取平職交流、輪崗或者其他方式調(diào)整職務(wù)18人；對(duì)存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的22名干部予以批評(píng)教育、誡勉談話。（林晶晶）