老咖未老，新咖漸養(yǎng)成

給我一個支點，一根足夠長的硬棒，我就能撬動整個地球。

——阿基米德

幫創(chuàng)業(yè)者拿錢、找人、找資源，定方向、做戰(zhàn)略，投資人的作用就像杠桿原理中的那根硬棒。從浩如煙海的BP里發(fā)現(xiàn)靠譜項目，選出值得投資的創(chuàng)業(yè)團隊，撬動機會，促動創(chuàng)業(yè)者狂飆突進，是一場體力和腦力的較量。

如果你碰巧遇上了這么一位高人，那么，恭喜你，創(chuàng)業(yè)路上多了重成功的保障。但也別忽略一個事實：創(chuàng)業(yè)熱潮高漲，熱錢涌入，新基金、自詡為“投資人”的投資人層出不窮，而有眼光，有耐心，能夠在關(guān)鍵時刻陪創(chuàng)業(yè)者一起“挺”過去的投資人卻寥若晨星。

說到這里，也許你對VC和天使投資人除了投“錢”以外的意義還只是有點懵懂的認(rèn)識。當(dāng)年京東融B輪的時候，見了39個主流投資人都被拒，但今日資本的徐新還是堅持和劉強東一起繼續(xù)尋找潛在投資人，直到找到十多年前她在Baring Private Equity的老板梁伯韜江湖救急。如今，京東市值超過300億美元，徐新從當(dāng)初的投資中成功獲利超過100倍，成為名副其實的風(fēng)投女王。

古往今來，千里馬常有而伯樂不常有。創(chuàng)業(yè)邦連續(xù)第四年推出“40位40歲以下投資人”榜單，就是要幫創(chuàng)業(yè)者找到那些能夠撬動商業(yè)機會、陪創(chuàng)業(yè)者跨過創(chuàng)業(yè)路上的坎，協(xié)助創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造商業(yè)價值的伯樂型投資人。他們長期活躍在一線，直接面對創(chuàng)業(yè)者，親自操刀每一項投資，在關(guān)鍵時刻更能充當(dāng)創(chuàng)業(yè)者的“好戰(zhàn)友”。沈南鵬、熊曉鴿、徐新漸成傳說，這些年輕投資人的好戲碼才剛剛上演。

據(jù)創(chuàng)業(yè)邦研究中心統(tǒng)計，2016年參評的139位投資人平均年齡不到35歲——這是一群真的懂行，將經(jīng)歷、經(jīng)驗、興趣和能力結(jié)合得非常棒的年輕人。

紅杉資本中國基金的曹曦，在29、30歲的時候就接連投出了斗魚、懂球帝、萬合天宜、英雄傳媒、愛鮮蜂等爆款項目。還有投資人不到30歲就投出了估值超過10億美元的獨角獸公司。比如，GGV的李浩軍，投資小紅書那年他才28歲。

而年紀(jì)輕輕就獨立出來募資，成為基金掌門人的投資人也不在少數(shù)，舉幾個例子：

·丁海鵬，31歲，原貝塔斯曼亞洲投資基金合伙人，2016年伊始成立了光亮資本;

·曹毅，32歲，原紅杉資本中國基金副總裁，2014年成立了源碼資本，管理5億美金、15億人民幣，一年多來源碼資本已經(jīng)投出了包括趣分期、格上理財、懶投資、美團、今日頭條、PP租車、房產(chǎn)銷冠在內(nèi)的數(shù)個新銳創(chuàng)新企業(yè);

·胡博予，33歲，原DCM中國副總裁，2014年創(chuàng)立藍(lán)湖資本，管理2億美金，已經(jīng)投出了斗米兼職、手機貸、美菜網(wǎng)等業(yè)界口碑一流的案例。胡博予同時是位成功的創(chuàng)業(yè)者，他參與創(chuàng)立的安碩信息不久前登陸創(chuàng)業(yè)板。

參與2016年評選的投資人主要來自TMT行業(yè)及生物醫(yī)藥行業(yè)，其中TMT行業(yè)的投資人占比達到90%以上。入榜的40人也主要來自TMT行業(yè)，這是他們的成績單是：

·平均年齡34歲

·職業(yè)生涯中平均投出了33個項目

·拿到后續(xù)融資的項目數(shù)平均為16個

·經(jīng)手的投資金額平均接近2億美元

·超過30位投資人已經(jīng)從所投項目的退出中斬獲了豐厚的回報，普遍在5000萬美元以上，最高的達到了十億美元級。

在2016年的評選中，創(chuàng)業(yè)邦主要關(guān)注了投資人的投資業(yè)績、所投出的案例的價值以及個人在創(chuàng)投界的影響力。

其中，投資業(yè)績主要考慮投資人投資案例的總金額、投出的案例數(shù)、獲取后續(xù)融資的案例數(shù)/比例、估值上漲的倍數(shù)、退出的回報等。案例的價值則從投資人最引以為傲的個案入手，考慮他在案例中發(fā)揮的作用，同時也考慮他所投出的其他個案在創(chuàng)投界的影響力。而個人影響力則把大眾的認(rèn)可度、同行的認(rèn)可度以及所在機構(gòu)的影響力計算在內(nèi)。創(chuàng)業(yè)邦研究中心對從調(diào)研中獲得的數(shù)據(jù)進行了整理和計算，并調(diào)整了偏差，最終有了2016年的榜單排名。相較于2015年，2016年的TOP 40人排名，新面孔占到了67.5%，而60%的人則是第一次進入榜單。

這是一個劇烈變化、不斷顛覆想象和認(rèn)知的年代。老咖未老，新咖漸養(yǎng)成。