探索新形勢下如何加強煤炭企業思想政治工作

原素芳

摘 要：在國有企業不斷深化改革中，煤炭企業所處的社會環境、經營環境發生很大變化，職工隊伍結構也呈現出新變化新特點，用工難，職工勞動條件相對較差，工薪待遇增幅緩慢，職工思想觀念多元多樣多變趨勢明顯。與新形勢新任務的要求相比，煤炭企業思想政治工作還存在許多薄弱環節，如工作覆蓋不到位、工作體制機制不順、工作方式方法簡單、陣地設施建設不足、經費保障不力、政工隊伍素質有待提高等。這就迫切要求我們要從維護企業改革發展穩定大局的高度，充分認識加強和改進新形勢下企業思想政治工作的必要性緊迫性，進一步增強做好企業思想政治工作的責任感和使命感。煤炭企業政工隊伍在新形勢下面對的挑戰是多方面的，除上述問題以外，還有思想觀念、心理狀態、適應新環境能力、建設方略、管理體制等。這些說明，加強思想政治工作隊伍建設，滿足企業發展需要，具有必要性和緊迫性。

關鍵詞：新形勢；加強；煤炭企業；思想政治工作

隨著社會主義現代化的不斷發展，煤炭企業的發展在受到了極大的促進，但卻同時面對了新的挑戰。在這一時代環境的影響下，煤炭企業如何在迅速的發展當中抓住這些機遇，并做好應對挑戰的充分準備，已然成為當代煤炭企業所面臨的重大問題。然而，由于煤炭行業多年發展中所堅持的思維模式與認識理念存在問題，例如：煤炭企業的思想政治工作做的并不到位等。這些問題的存在將會使企業在發展過程中，缺乏正確思想與理念的約束，從而產生影響企業聲譽等問題。與此同時，這種企業經營習慣與其所營造的氛圍，將會大大減少時代契機賦予企業發展的機會。近年來，社會各界開始加大對環境保護的重視，世界各國也積極審視環境中出現的問題。而煤炭企業作為一個煤炭開采與挖掘企業，其本身的開采行為就會對環保產生不利。如果不積極審視開發過程中的行為與方式，將會給我國今后經濟環境的發展產生巨大負面影響。健全企業思想政治工作則可幫助上述問題得以有效解決。為此，針對煤炭企業進行整體整改非常重要，基于思想政治方面給予積極調整，從而滿足其未來發展的需求。為此，在本文中作者將以上述思想為出發點，討論新形勢下煤炭企業思想政治工作的發展途徑與措施。

一、煤炭企業思想政治方面存在的問題

煤炭企業面臨著經濟與管理發展的挑戰，然而由于政治思想中存在的眾多問題，使煤炭企業未來的發展遭受到嚴重阻礙。思想政治體系的建立作為凈化環境的手段，其是煤炭行業持續發展的動力，也是煤炭行業端正自身的行業態度的基礎。為此，作者在本部分當中將對煤炭企業中存在的問題進行研究，以便于提出積極的整改措施。

首先，煤炭企業對思想政治工作的認識是有偏差的。許多的企業認為市場的經濟是靠價值來推動發展的，思想政治工作在經濟市場中是完全沒有作用。市場價值的取向來自于經濟自身的發展，物質市場的調節控制著宏觀大市場，而思想政治工作在市場中是毫無作用的。煤炭企業對思想政治工作的認識存在著嚴重的偏差，這對于煤炭企業自身的思想政治建設是完全的背道而馳，給大多數煤炭企業的思想政治工作的建設帶來了許多的障礙。

其次，煤炭企業在做思想政治工作時的方法是非常的不當，許多的煤炭企業干部階層對思想政治工作的主張就是傳統的做事風格，上級布置任務下級只需要聽從并且完成進行匯報，而這樣的工作模式非常不利于煤炭企業當前的發展，很可能會導致企業自身的發展模式變得老套，跟不上現在的發展較好的企業，到最后就是被淘汰的結果。上級的任務布置下去，下級不經過思想就聽從執行，這樣的上下級關系不利于培養員工獨立思考能力與創新思維，甚至會導致任務無法完成的問題發生，導致企業的總體利益的下降的問題。

最后，煤炭企業的員工素質有待提高。許多的老員工由于入企業的時間較早，所以知識系統的建立存在不完善的現狀。因此，應針對當前員工群體，積極開展員工素質的培訓。特別是隨著現代科技的發展，工作程序不斷走向智能化，使許多的工作崗位都需要使用到計算機與相關應用軟件，而老員工對這方面的認識和接受程度還不夠，從而致使企業發展存在動力。并且，由于老員工通常擁有較強工作經驗，會產生不積極學習的態度，從而使整個企業的思想教育體系的建設面對較多問題。如果企業一直以頑固的思想來對待企業的發展，這將大大不利于企業本身的發展進程，甚至還可能拖后企業前進的步伐。

二、煤炭企業思想政治工作方面改進的辦法

煤炭企業思想政治方面的工作問題擺在企業面前迫切等待解決，這也是煤炭企業發展的絆腳石，需要企業將這塊石頭搬開，才能快速的前進發展。對于煤炭企業思想政治工作上存在的問題，我們需要積極的去尋找解決的辦法，開辟新的路線，幫助企業更快更好的發展。

堅持進行煤炭企業的文化建設，要改變傳統的思想政治教育，首要的就是企業的文化建設。一個企業的文化代表了一個企業的思想精神，好的企業文化幫助企業發展的越來越好，而不好的企業發展的越來越差的原因就是，沒有積極良好的企業文化促進企業員工的斗志和企業的發展。大力的培訓員工，對員工的思想進行教育，要先從企業的文化開始培養，讓員工深刻的體會和理解企業的價值和企業的文化，認知企業的目標所在。深入進行企業文化的教育，讓企業的員工在工作中更加的富有激情，讓企業的發展將更好的進行。

三、結語

煤炭企業的思想政治工作在企業中體現出非常重要的位置，也是企業發展必不可少的部分。在思想政治工作方面，煤炭企業應該保持高度的熱情給予對待。每一個煤炭企業的思想政治工作的落實，不僅是企業自身發展的需要，更是凈化與提升煤炭行業持續發展水平的需要。為此，在當前煤炭行業發展基礎上，應當不斷提升現有企業經濟效益，還幫助煤炭行業整體的提高了煤炭行業的行業素質。在新形勢下，不斷加強煤炭企業思想政治工作的開展力度，進行企業全滿整改，才能使我國煤炭行業及生存于其中的企業屹立不倒。

參考文獻：

[1]楊文學.新形勢下企業思想政治教育創新的思考[J].實踐（思想理論版），2012（07）.

[2]姚亞平.做好職工思想政治工作確保國企改革平穩推進[J].中國工運，2011（12）.