如何做好新形勢下的煤炭企業思想政治工作

董長杰

煤炭生產在國家發展中占有重要地位，煤炭企業要發展，不僅要加大投入，加快技術改造，更不可忽視的一個重要因素是要以人為本，加強和改進企業思想政治工作，不斷提升企業的綜合能力。

一﹑切實加強和改進煤礦思想政治工作

煤炭行業是高危行業，普遍管理粗獷簡單化，企業思想工作傳統化，支部書記老弱病高齡化。而今煤礦高投入、高技術、強管理，國有煤礦以科學發展觀為指導，緊緊依靠科學技術進步，重點實施瓦斯治本措施，事故得到大大控制。特別是煤礦實施科技興業人才興企戰略，現代化開采程度越來越高，高產高效，煤礦企業管理理念、管理方式、勞動優化組合等發生了質的變化，職工隊伍文化素質也大大提高，有的企業進行了安全管理轉型，提出了安全管理經濟技術一體化的管理模式等，這些帶有根本性的變化，可以說是煤炭企業發展取得了歷史性進步的標志。同時，這些變化客觀上也對煤礦思想政治工作提出了更高的要求。

因此，煤礦思想政治工作必須正確認識本行業本企業的發展狀況和今后發展的趨勢以及存在的實際問題，認真思考怎樣盡快加強和改進自身工作以及如何才能進一步適應煤炭企業發展等問題。必須加快加強思想政治工作研究和創新工作，這是擺在煤礦企業思想政治工作面前現實而又必須認真思考和解決的問題。對這方面問題解決的好與否，直接關系到能否在新形勢下發揮企業思想政治工作的應有作用，直接關系到思想政治工作如何保證煤炭企業更好的發展問題。所以必須高度重視、切實加強與改進煤礦思想政治工作。

二、煤炭企業要始終保持清晰的工作思路

煤礦安全生產、經營管理、質量標準化等管理工作，要求高難度大。煤礦生產管理來不得半點的虛假和馬虎，否則就要受到自然辯證法的懲罰。煤礦的實際決定了煤炭行業各項工作要求規范管理嚴。同樣，煤礦對思想政治工作的要求也更高更嚴，這就要求煤礦思想政治工作要有全局觀念，要在把握煤礦生產內外因素上多調查研究，探究煤礦安全生產管理和做人的思想工作的本質規律和工作思路，用科學發展觀為指導，為煤礦戰略問題、重要管理辦法制定、實施提供科學依據和的思想基礎，為企業穩定發展科學發展安全發展提供政治保障。

當前，在煤炭企業良好發展的形勢下，思想政治工作要不斷創新觀念，要從思想政治工作是做人的工作的角度來研究煤礦思想政治工作，更要從確保煤礦安全高效出煤的實際需要來加強和改進思想政治工作。要充分看到：隨著我國市場經濟體制的逐步完善，現代高新技術迅猛發展，煤礦客觀現實、企業的價值觀、管理方式、管理者和員工的思想觀念和價值取向都發生了深刻變化。企業思想政治工作必須緊扣企業發展建設及企業改革創新管理主題，必須緊扣煤礦高危災害防止防治的實際需要，把安全生產管理和提高安全生產意識作為工作重點。要不斷加強學習研究煤礦現代管理中的新發現新情況新特點新規律，解放思想，創新觀念，以新思維認識新事物分析新問題，努力探索煤炭企業科學管理工作新思路。要發揮思想政治工作特點和優勢，多做調查研究，多動腦筋勤思考，全面了解工作實際情況，從中找出關鍵的帶有規律性的東西，為企業管理理出工作要點、重點；尋求工作新模式新方式好載體。煤礦思想政治工作要不斷創新工作，理清思路，提高工作前瞻能力，始終保持清晰的思想政治工作思路和有效的工作方法，為企業發展提供正確的理性認識和智力支持。

三、煤炭企業要找準思想政治工作的著力點

煤礦工作千頭萬緒，思想政治工作要發揮應有作用必須圍繞煤礦安全生產主題，找準工作著力點，要在把握全局工作的基礎上有重點的開展工作。

抓住黨建思想政治工作，建設高效廉潔的領導班子。企業發展建設關鍵要有一個過硬的領導班子。煤炭企業思想政治工作，首要的任務是加強領導班子建設，要抓緊領導干部的學習修養，抓好干部思想作風建設，增強廉正勤政的自覺性。引導干部深刻理解科學發展觀，強化科學管理意識，在礦井規劃編制、管理辦法、技術措施制定上保障安全﹑生產﹑質量等各項方面協調發展；要組織干部學習現代管理學、安全生產新知識和新技術，把握本礦安全生產特點，提高解決影響煤礦安全生產的復雜問題及主要困難能力，增強駕馭現代礦井的能力。

抓住煤礦工作重心，強化安全生產工作。煤礦的一切工作最終都要落實在安全出煤上，煤礦思想政治工作就是要緊緊圍繞這一工作重心，發揮做好人的安全思想教育作用，貫徹落實安全法律法程，教育干部職工規范管理行為和操作行為。以質量標準化工作和成本管理為內容，開展以崗位教育為重點，以企業安全管理為本質的職工職業道德榮辱觀教育。引導基層各單位開展崗位查擺、制定基本守則，以安全文化為核心，以“化”人為抓手，建設安全本質化企業文化，培養安全管理嚴細實的工作作風。要發揮思想政治工作的安全教育作用，大力宣傳煤礦企業安全管理文件和有針對性的安全措施及辦法，推進安全管理創新，增強安全生產管理責任意識，確保安全生產及各項經濟目標實現。

抓好企業文化建設，培養優秀職工隊伍。煤礦思想政治工作要注重煤礦自身的文化精神研究和外部企業先進文化的學習推廣。要對本企業的企業理念、企業精神重點研究、總結和提煉。要開展企業理念、企業精神學習教育，用先進的企業理念引導職工，用團結向上的企業精神激勵職工，用先進的企業文化教育職工，在礦區形成共同的理想和信念。要化企業理念、企業精神于職工文化普及宣傳教育中去。同時，要重視職工職業道德和職工職業技能的教育培訓，根據教育需要，發現、推廣、宣傳反映職業道德模范典型和學技術作貢獻的先進事跡，鼓勵職工學先進趕先進。要通過企業特色文化潛移默化，培養優秀職工隊伍，培養職工優秀職業道德，增強職工職業責任感，促進職業道德規范落實，提高職業技術技能，最大限度地為企業安全生產提供道德的和技術的保障，提升企業綜合能力，促進企業經濟效益和社會效益的發展。

四、加強煤礦高素質的政工隊伍建設

加強思想政治工作是當前煤礦發展的需要，加快高素質政工隊伍的建設目前更有必要。為適應煤礦安全管理經營技術一體化的需要，亟待需要一批樂于奉獻，思維敏捷，能夠并善于為煤礦企業思想建設作風建設創新工作的政工干部。具體講，就是需要既懂思想理論又注重實干的政工干部。要培養會理論、有人格、善溝通的煤礦思想政治工作者。

具備理論宣傳能力，這是思想政治工作者必須具備的基本功。就是思想政治工作者要有深厚的理論基礎，要有理論深度、思想深度，掌握科學理論知識和信息，勤于思考，善于思考，善于發揮理論的力量，會講理論講政治，有圍繞中心工作開展宣傳思想工作的能力。要通過有效的思想工作，變企業宗旨、發展戰略、管理理念為職工主動接受，在員工中確立共同的理想信念、目標追求﹑核心價值觀﹑管理思想和行為方式，從而形成推動企業發展的思想動力。如果不能在理論上講清，沒有認識高度，沒有宣傳鼓動力，就不是勝任的思想政治工作者。當然，我們不能脫離煤礦搞理論教育，也不能只搞安全教育不抓思想理論教育。思想建設是我們其他工作的先導，特別是在企業管理轉型的關鍵時期，思想政治工作者要回答為什么轉型，怎樣實現轉型，怎樣適應煤礦安全管理經營技術一體化管理等實際問題。要學會運用理論知識解決復雜形勢下深層次和亟待解決的思想認識問題。

要有人格影響力，這是對思想政治工作者最起碼的工作要求。要讓人心里服氣，人格的魅力往往很起作用。要象共產黨員英雄模范那樣發揮人格的影響力，自身要有高尚的人生理想和思想境界，信奉以身作則，工作有過硬的作風，一級做給一級看，一級對一級負責。工作方法上要不斷發現和運用典型的感人事跡教育人，用大家與小家﹑事業與企業中的涌現出的真人真事來教育人塑造人，增強思想工作的鮮活性和感染力，切忌“假大空”更忌“欺瞞哄”。

要善于思想溝通，這是思想政治工作者開展工作必備的能力。思想政治工作的魅力在于它的真實，在于貼近人的思想深處，其基本方法是思想溝通。煤礦思想政治工作在突出本行業安全﹑質量工作的過程中，更應以人為本貼近員工思想實際。思想政治工作者要圍繞職工關心和關乎企業發展的大事，做出令職工信服的宣傳。要建立職工反映情況渠道，注意并耐心傾聽職工心聲，要讓職工有空間﹑能講出心里話。這不僅是尊敬人，更是發現問題找出解決問題辦法的有效途徑。要了解職工實際，最捷近的途徑是貼近員工，多溝通多談心。與員工談心，交流，溝通，應以誠相見，真誠相待，動之以情，曉之以理，以科學細致的工作深入員工的心靈，這是做好煤礦思想工作的基本方法，也是思想政治工作者必備的工作能力。