發揮黨建優勢 助推企業轉型發展

王春安

習近平同志指出，國有企業是全面建設小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執政的重要基礎。作為煤炭企業的三和公司，圍繞轉方式調結構，發揮黨建工作“正能量”，有力地推動了企業轉型發展。

強化形勢任務教育。統一思想、凝聚力量、激發調動各方面的積極性，是推動實現企業“振興夢”的重要前提和保證。當前由于經濟走勢低迷，下游工業企業整體需求疲軟，加上煤炭進口量大幅上升，國內煤炭行業投資產能釋放，煤炭供給還將大量增加，煤炭形勢十分嚴峻。三和公司把形勢任務教育與實現企業既定目標相結合，引導員工樹立與企業同呼吸、共命運的忠誠理念，提高對煤炭經濟形勢嚴峻性、過“嚴冬”的認識，增強長期過“緊日子”的思想；與宣傳黨和國家方針政策相結合，通過組織學習轉方式、調結構、促發展、惠民生一系列方針政策，認識到改革為煤炭企業帶來的重大機遇。深入開展“解放思想、更新觀念”教育，引領員工牢固樹立起“思想解放就是發展、觀念更新就是效益”的觀念，切實把思想統一到企業決策部署上來，把力量凝聚到各項目標任務落實上來。

深化黨組織創先爭優。基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，堅持以黨支部為依托，發揮廣大黨員在企業改革發展中的骨干作用。實施“發展先鋒”工程，抓住發展指標，層層分解落實，細化爭創目標，推行“對標先進、誠信履職、公開承諾、奪旗爭星”機制，引領黨員突破障礙，攻克壁壘，破解難題。實施黨員“活力細胞”行動，建立黨員聯系創新項目、創新評價考核、技術創新提案制度，引導黨員開展多種形式的管理創新、科技攻關活動。推進“黨員人才工程”，完善人才培養、流動配置、激勵保障機制，狠抓煤礦主體專業人才隊伍素質提升、知識更新、崗位技能提高。加強基層黨組織建設，針對企業發展實際，狠抓“三會一課”、發展黨員、參與管理等基礎性工作。突出安全生產、科技創新、生產接續、采場布局、節支降耗等重點開展崗位練兵比武、崗位承諾示范、崗位創新創效活動。

推進黨員隊伍作風建設。作風關乎形象，作風影響工作。按照中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定抓工作作風轉變，抓工作效率提升。組織廣大黨員特別是黨員領導人員認真學習黨章、黨紀、國法、企規，增強依法經營、依法管理、廉潔從業、高效執行、加快發展的意識。深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。突出“撲下身子抓發展、身體力行抓管理、以身作則抓黨建”主題，重點研究全面標準化智慧礦山建設、管理創新等重大問題，著力解決工作標準不高、創新能力不強、急功近利、學風不正、活力不足等問題，促進黨員領導人員作風持續轉變，為員工利益著想，為發展出力，為和諧奉獻。堅持黨委中心組學習制度，把握發展重點，深入學習國家法律法規、現代管理知識，理性思考發展理念、產業結構、發展模式提升問題，徹底洗掉觀念老套、自以為是、坐井觀天、感覺良好等痼疾，推進企業科學發展。

突出企業文化建設。提升獨具特色的企業文化，全力打造核心競爭力。立足于以人為本、文化強企，引導廣大員工繼承發揚企業優良傳統，自覺踐行企業精神。加強企業愿景、企業核心價值觀、企業使命等核心理念以及企業標識的宣傳導入，使廣大員工入腦入心、增強文化自覺。在此基礎上，豐富以標準化為核心、以理念指導系統和落地創建系統為一體的文化建設模式，提升企業管理素質和水平，促進“超越·精新”文化落地。強化對基層單位企業文化的宏觀指導，健全完善兼容并蓄、和諧共存、剛柔相濟、充滿活力的子文化體系，形成以“超越·精新”文化為統領、各具特色的文化形態。培育整合跨區域文化，將企業文化融入對外開發全過程，與當地文化基因有效融合，營造“共生融合、互利多贏”創業氛圍。

加強思想政治工作。針對新時期對思想政治工作提出的新要求，堅持各級管理人員“一崗雙責”要求，構建思想政治工作大格局。堅持進行價值理念教育，構筑共同的核心價值觀，建立正確價值導向和正確思維模式。堅持以人為本、疏導為主，構建起抓教育與辦實事相結合的工作機制。堅持“平等溝通、真情關愛”，扎實做好一人一事的思想政治工作。堅持立足基層一線，把工作的著力點放在“面對面、實打實、心交心”上，真正做到思想分析從一線摸起，思想疑慮在一線疏導，實際問題在一線解決，更好地發揮“生命線”作用。做好網絡輿情防控，有計劃地組織全員危機意識教育，提高認知水平和應對能力。建立熱點信息定期分析報告制度，引導員工群眾文明上網、文明用網。