淺談如何開展好新常態下的團青工作

蓋欣巖

摘 要：作為勝利油田這個國有企業的一名80后團青工作者，面對新常態下共青團工作的現狀，我想結合所見所聞以及自身實際，探討團員青年的思想價值觀和人生方向，找出制約本單位共青團工作發展的因素，并積極努力的去打破瓶頸，找到團員青年激發活力、樂觀工作、提升素質的辦法，實現團員青年與同發展、共成長，讓團員青年能夠擔當起油田發展的重任。

關鍵詞：團青；新常態；素質

一、認清形勢摸家底

現河采油廠現河莊采油管理區目前團員人數5人，36-45歲的青年是管理區各項生產經營工作的主力軍。作為單位的中流砥柱，他們的培養和引導對于管理區的發展有著非常重要的意義，員工工作環境異常艱苦，工作內容單調重復，工作量繁瑣辛苦都是制約他們繼續保持動力和熱情、在崗位上積極探索、不斷創新、成長成才的難題。管理區團委要積極探索新的發展形式，找到新的發展辦法，迎接新形勢下團的工作。

二、找準定位把脈搏

一直以來，生產經營是油田工作的重中之重，在部分人眼中，團青工作無非是扯扯旗號敲敲鼓、做著可有可無、錦上添花的配角，沒有實際意義。中國共產黨黨章第十章第49條做出明確規定，“中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是黨的助手和后備軍”。青年員工才是油田發展的未來。

三、存在問題細分析

（一）團員隊伍逐年縮減，組織管理效果逐漸下降

目前引進新員工的口袋越扎越緊，新鮮血液得不到及時補充，油田將步入老齡化，工作動力也將放緩。同時，受到人員編制和干部管理制度等原因的限制，黨政工團各系統基本都是一人多職，團干部的工作精力相對分散，想去做一些工作，但苦于對團工作無法投入必要的時間和精力而擱淺，團青工作效果不理想。

（二）受眾群體復雜化，意識形態更加獨立

現代社會節奏快，生存競爭壓力大，社會上的誘惑及多種文化潮流時刻影響著我們的思想及行為。大多數人將重心轉向新鮮事物、深層次的思想其實是認可拜金主義的，而對部分文化傳承、集體生活失去耐心和興趣，形成了注重自我和價值和個性發展的多元化性格特征。而共青團組織受傳統體制影響，“行政化”色彩濃厚，影響發揮號召力和影響力。

四、提升素質增信心

作為新時代的團青工作負責人，要想解決實際問題，抓住團員青年的思想脈搏，需要擁有精湛的學識，知不足、勤與進取，有足夠的知識儲備去思索困難，剖析問題。作為成人，已經不可能重回學校，坐在教室聆聽老師的教誨、吸取多樣的知識，那就需要你養成讀書的習慣，為自己定下目標，去了解掌握所需所求，哲學、歷史、經典著作都是提高個人素養、增強能力的書籍，需要認真研讀。

作為新時代的團青工作負責人，還要有良好的心態，做到泰山崩于前而色不變。學會分析、樂觀對待，工作中遇到問題和困難不要驚慌，首先要靜下心來，細想困難產生的根源、傳播與受眾，然后去尋找解決問題的手段、需要借助的力量以及解決問題的形式和方案并處理。要始終保持樂觀的態度，用積極的正能量感染身邊的團員青年，集合大家的力量，那么不論多大的困難也都會迎刃而解。

作為新時代的團青工作負責人，還要擁有高尚的品格，能夠遵守規則、約束自我，作為團青工作領頭人，言行舉止都時刻影響著身邊的團員青年。管理學界有句名言：一只狼領導的一群羊能打敗一只羊領導的一群狼，這句話說明了帶頭人的重要性。不僅僅帶頭，要需要承擔，要為團員青年樹立良好形象，用人格的魅力帶領團青堅實的前行。

作為新時代的團青工作負責人，還要有堅定的思想信念。吳吉林、薛梅夫婦的事跡為我們團員青年所熟知，他們在工作之初，一定想過將來可能取得的榮譽，僅是懷著一顆愛崗敬業的紅心勤勤懇懇工作，去堅守那一份油田賦予的神圣責任。平凡的崗位未必沒有偉大的事業，平凡的人生一樣可以劃出美麗的軌跡，作為黨的先鋒隊，更應該忠誠使命，堅定地為國家、油田做出奉獻。

五、轉變方式有作為

社會在迅速發展，人的思想觀念不斷轉變，各項工作生產紛繁復雜，這是大勢所趨。共青團工作也應該順應潮流，轉變那些陳舊落后的工作方式方法，以真正服務人民、服務群眾的角度看待問題，發散思維、大膽嘗試去做些工作。

（一）貼近實際，開展專題活動

今年以來，面對嚴峻的形勢，要與生產部門結合，積極開展“單井分析下班組”等活動，加強團青與生產的契合度。結合當前老齡化趨勢，員工的身體健康情況不如以往，作為最有活力、最具熱情的的共青團，可以根據員工自身需求，開展“健步競走”“親子教育”等專題教育活動，豐富大家的文娛生活，提高生活質量。

（二）要提升活動質量，加大活動密度，增強活動的感染力

團青工作要堅持貼近中心、貼近生產、貼近青年的原則，根據不同形勢、不同時期和不同層次的團青實際，積極開展團的活動，做到活動內容與活動形式有機統一，提升活動質量，還要注重拓寬活動渠道，既要整合團內資源，攥緊拳頭創名牌，也要注重借助外勢，主動尋求協作，進行量的積累，實現質的飛躍，增強活動的感染力。

（三）善于創新，不斷增強活動的吸引力

團的活動沒有創新就會逐漸失去對團員青年的吸引力和凝聚力。各級團組織要時刻保持與時俱進的創新品格和意識，把創新的思想和創新的意識貫穿在抓落實的全過程。通過不斷的創新來更好地增強團的活動的吸引力和凝聚力，推動團的工作上水平、上臺階，進而提高在原油生產中的貢獻率。

在新常態、低油價形勢下，要有新思路、好辦法，通過深入剖析當前團員青年的所思所想，結合單位實際創造性地開展一系列工作，比別人多學一點，比別人多想一點，比別人多干一點，滿懷一顆熱心、擁有一顆誠心，樹立一份信心，去干好團青工作。